KLIMA-THERM spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Gdańsku na ul. Budowlanych 48, poszukuje pracownika na stanowisko:
Młodszy specjalista ds. kontrollingu
Miejsce pracy: Gdańsk
Zadania:
- Realizowanie procesu planowania i kontroli działalności w celu stałej poprawy efektywności kosztowej i przychodowej firmy;
- Uczestnictwo w procesie zamknięcia miesiąca;
- Opracowanie analiz i raportów cyklicznych oraz ad hoc;
- Usprawnianie procesów analitycznych;
- Kontrolowanie kosztów bezpośrednich, pośrednich i wyników finansowych;
- Tworzenie i nadzorowanie rozliczeń kontraktów długoterminowych;
- Przygotowywanie raportów i analiz działalności poszczególnych spółek oraz działów firmy;
- Sporządzanie raportów okresowych dla Zarządu;
- Bieżąca współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi w zakresie pozyskiwania danych biznesowych, ich analizy, kontroli i rekomendowania rozwiązań;
- Przygotowywanie prognoz i budżetów;
- Analizowanie rentowności według zróżnicowanych kryteriów;
- Proponowanie zmian mających na celu zmniejszenie kosztów prowadzenia działalności.
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: rachunkowość zarządcza/ekonomia/ finanse)
- Dobra znajomość zasad rachunkowości finansowej i zarządczej;
- Doświadczenie minimum rok w zakresie rachunkowości zarządczej, analizy kosztów, budżetowania
- Proaktywność, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole
- Odpowiedzialność, rzetelność, terminowość
- Bardzo dobra znajomość narzędzi informatycznych (Excel), umiejętność pracy na dużych zbiorach danych, konsolidacji danych z różnych źródeł
- Znajomość systemów ERP;
- Zmysł analityczny, nastawienie na usprawnianie procesów finansowo-księgowych
- Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym.
Oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się polskiej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku;
- Możliwość ciągłego rozwoju zawodowego poprzez szkolenia, uczestnictwo w realizacji ciekawych projektów oraz dostęp do wiedzy eksperckiej lidera w swojej branży;
- Atrakcyjny system wynagradzania; w tym system premiowania oparty na procedurze ocen okresowych (półroczny);
- Bogaty pakiet benefitów (m.in. prywatna opieka medyczna dla pracowników i członków rodzin, karta MultiSport, karty podarunkowe);
- Możliwość przystąpienia do Pracowniczego Programu Emerytalnego, w którym Pracodawca odprowadza składkę w wysokości 3,5% wartości wynagrodzenia na indywidualne konto emerytalne pracownika w PZU;
- Możliwość uczestnictwa w cotygodniowych zajęciach z języka angielskiego,