Do zespołu opiekunów produktu, w dziale AGRO poszukujemy osoby, która będzie odpowiedzialna za zarządzanie produktem, wsparcie w negocjacjach oraz usprawnianiu procesów. Chcielibyśmy, aby nowa osoba tworzyła z nami zgrany i wspierający się zespół. W pracy codziennej posługujemy się j. angielskim, więc niezbędna jest jego znajomość min. na poziomie B2.
Nie posiadasz jeszcze doświadczenia, jednak chciałbyś/-łabyś spróbować? Aplikuj, chętnie porozmawiamy o możliwościach współpracy.
Nie posiadasz jeszcze doświadczenia, jednak chciałbyś/-łabyś spróbować? Aplikuj, chętnie porozmawiamy o możliwościach współpracy.
Młodszy specjalista ds. produktu (rynek AGRO)
Miejsce pracy: mazowieckie / Cząstków Mazowiecki
Twoje zadania na stanowisku:
- Przeprowadzanie analizy rynkowej cen i ofert konkurencji
- Współpraca z siecią sprzedaży
- Kompletowanie i rozwój oferty towarowej
- Realizacja celów zakupowych oraz koordynacja zakupów u dostawców
- Optymalizacja zapasu magazynowego w podległym asortymencie
- Wsparcie podczas prowadzonych negocjacji
Od Kandydatów oczekujemy:
- Znajomości oraz umiejętności komunikowania się w j. angielskim (codzienna komunikacja w mowie i piśmie)
- Wiedzy i/lub zainteresowań z zakresu maszyn budowlanych i/lub rolniczych, nawet jeśli nie posiadasz jeszcze doświadczenia na pokrewnym stanowisku
- Chęci do przyszłościowego uczestniczenia w prowadzeniu negocjacji
- Twoim atutem będzie umiejętność pracy na plikach Excel'owych
Wybranej osobie oferujemy:
- Zatrudnienie - umowa o pracę
- Hybrydowy system pracy po okresie wdrożenia (konieczność wdrożenia stacjonarnego z biura w Czosnowie ok 3 miesięcy, następnie praca w trybie hybrydowym)
- Lekcje nauki j. angielskiego (poziom dostosowany do posiadanych umiejętności; w godzinach pracy)
- Bogaty pakiet szkoleń w zakresie poszerzania kompetencji miękkich oraz specjalistycznych - indywidualnie dobranych do potrzeb
- Benefity pozapłacowe na preferencyjnych warunkach (opieka medyczna, karta sportowa)
- Rozbudowany system kafeteryjny
- Wdrożenie do organizacji
- Samodzielność w realizacji projektów oraz realny wpływ na rozwój firmy
- Przyjazna, otwarta kultura organizacyjna - jesteśmy na 'Ty', nie mamy formalnego dress-code
- Zniżki pracownicze na ofertę handlową