Interesujesz się motoryzacją, a przy tym jesteś osobą dokładną i znasz j. angielski przynajmniej w stopniu podstawowym? Obawiasz się braku doświadczenia na podobnym stanowisku - chętnie Cię wszystkiego nauczymy.
Nie czekaj, aplikuj na to stanowisko!
Codzienne zadania dla tego stanowiska:
- Dodawanie brakujących referencji/indexów do bazy IC
- Uzupełnianie cen, tworzenie powiązań zamienników
- Obsługa zgłoszeń od sił sprzedaży dot. brakujących części w ofercie IC
- Dbanie o wysoką jakość danych, wprowadzonych do bazy IC
Czego od Ciebie oczekujemy:
- Podstawowej wiedzy w zakresie części samochodowych
- Praktycznych umiejętności obsługi komputera wraz z pakietem MS Office (przede wszystkim Excel)
- Systematyczności i dokładności
- Znajomości j. angielskiego w stopniu podstawowym/średniozaawansowanym
- Komunikatywności i dobrej organizacji pracy
Osobie zatrudnionej oferujemy:
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na zastępstwo
- Godziny pracy: 8-16
- Bogatą ofertę szkoleń dla pracowników (językowe oraz techniczne, także e-learning)
- Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej
- Możliwość skorzystania z benefitów pozapłacowych na preferencyjnych warunkach
- Szansa na rozwój zawodowy oraz realizację ciekawych projektów
- Pracę w przyjaznej kulturze organizacyjnej w dynamicznie powiększającym się zespole
- Wsparcie podczas wdrożenia stanowiskowego
- Zniżki pracownicze na ofertę handlową
Administratorem danych osobowych jest Inter Cars S.A., ul. Powsińska 64, 02-903 Warszawa, tel. 801 80 20 20, sekretariat@intercars.eu. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można kontaktować się pod adresem iod@intercars.eu
Podanie danych jest dobrowolne i jest warunkiem wzięcia udziału w procesie rekrutacyjnym, a ich niepodanie uniemożliwi wzięcie w nim udziału. Dane będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego (podstawa prawna: przetwarzanie niezbędne do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy). Dane będą przechowywane do czasu zakończenia procesu rekrutacyjnego.
Każdej osobie przysługuje prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz ich przenoszenia. Każdej osobie przysługuje prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, wniesienia skargi do organu nadzorczego oraz cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
Pani/Pana dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres 2 lat.
Każdej osobie przysługuje prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania jej danych osobowych na podstawie prawnie uzasadnionego interesu administratora, a także sprzeciwu wobec przetwarzania jej danych osobowych na potrzeby marketingu.
Informacja dot. zgłaszania nadużyć na podstawie ustawy o sygnalistach
Osoba aplikująca na dane stanowisko ma możliwość zapoznania się z Procedurą zgłoszeń wewnętrznych Grupy Kapitałowej Inter Cars pod linkiem https://inwestor.intercars.com.pl/pl/-ad-korporacyjny/system-zglaszania-naduzyc/. Aplikując na stanowisko potwierdzam, że zostałem/zostałam poinformowany/a o takiej możliwości.
Poznaj
Grupa Inter Cars
ul. Zgrupowania AK „Kampinos” 15
01-943 Warszawa
Inter Cars to rozpoznawalna marka, wiarygodny pracodawca i partner biznesowy. Firma rozpoczęła działalność w 1990 roku jako "rodzinny biznes", który obecnie jest nowoczesną i prężnie działającą organizacją. Udaje nam się zachować niekorporacyjny styl i atmosferę w pracy, dlatego kandydaci znają nas z przyjaznej kultury organizacyjnej. Do pracy w naszej firmie chcemy zaprosić specjalistów z różnych obszarów, którzy poszukują firmy z jasno określoną strategią biznesową, z ciekawymi projektami i oferującą nowoczesne narzędzia pracy.
Proces rekrutacji
-
Krok
Analizujemy wszystkie nadesłane kandydatury
-
Krok
Z wybranymi kandydatami realizujemy wywiad telefoniczny lub spotkanie
-
Krok
Jednej z tych osób złożymy ofertę zatrudnienia