- Kontrola jakości oraz zgodności surowców, półproduktów i wyrobów gotowych za pomocą sprzętu pomiarowego.
- Prowadzenie oraz nadzorowanie dokumentacji jakościowej.
- Wykonywanie wewnątrzzakładowych badań z użyciem wyposażenia laboratoryjnego.
- Odpowiedzialność, rzetelność i precyzja w wykonywaniu obowiązków.
- Wysokie umiejętności komunikacyjne, asertywność oraz zdolność pracy w zespole.
- Gotowość do pracy w systemie dwuzmianowym (6-18 oraz 18-6).
- Znajomość pakietu MS Office będzie dodatkowym atutem.
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
- Pracę w systemie równoważnym na zmianach dziennych i nocnych (6-18, 18-6).
- Transport do pracy w Czosnowie z Płońska, Wyszogrodu i okolic lub ryczałt paliwowy powyżej 30 km.
- Prywatna opiekę medyczną Medicover dla pracownika i rodziny.
- Pakiet świadczeń z ZFŚS, w tym świadczenia świąteczne, domki na Mazurach, kartę Multisport i pożyczki.
- Dobrowolne ubezpieczenie grupowe PZU na życie i zdrowie dla pracownika oraz partnera.
Poznaj
KGL S.A.
O spółce KGL
KGL S.A. to polska spółka notowana na giełdzie, zajmującą się produkcją i sprzedażą folii oraz opakowań z tworzyw sztucznych, a także dystrybucją granulatów tworzyw sztucznych oraz importem surowców i półproduktów z ponad 25-letnim doświadczeniem na rynku. Od lat koncentrujemy działania na zwiększeniu skali działalności produkcyjnej. W tym zakresie sukcesywnie rozbudowujemy zaplecze produkcyjne poprzez zakup i budowę hal produkcyjnych i magazynowych oraz zakup maszyn i urządzeń. Posiadamy nowoczesne Centrum Badań i Rozwoju (CBR), w którym opracowywane są projekty nowych, innowacyjnych produktów oraz własną narzędziownie.
KGL JAKO PRACODAWCA
W całej Grupie KGL pracuje łącznie 750 osób w kilku lokalizacjach. Pomimo ogromnej skali działalności, w codziennym zarządzaniu dokładamy starań, aby spółka zachowała swój pierwotny charakter i aby każdy z naszych Pracowników czuł się częścią wielkiej rodziny KGL.
Jako Pracodawca dbamy o terminowość wypłat wynagrodzenia, doskonalimy nasze systemy premiowe, a także ich sprawiedliwe przydzielanie oraz rozbudowujemy kafeterię benefitów. Każdy z naszych Pracowników jako dodatek otrzymuje opiekę medyczną oraz kartę Multisport lub bilety do kina czy teatru.
Dynamika rozwoju naszego biznesu sprawia, że każdy nowy Pracownik może wykazać się inicjatywą i realizować nie tylko wypracowane standardy ale również własne pomysły.
