- Monitorowanie należności i terminowości spłat od kontrahentów.
- Prowadzenie wstępnej windykacji (głównie telefonicznej).
- Prowadzenie negocjacji telefonicznych, motywowanie do regulowania zobowiązań.
- Sporządzanie i wysyłanie wezwań do zapłaty.
- Obsługa i wysyłka raportów faktoringowych.
- Tworzenie raportów i sprawozdań na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne.
- Wykształcenie minimum średnie.
- Umiejętność analitycznego myślenia i bardzo dobra organizacja pracy.
- Biegła znajomość pakietu MS Office, w tym praktyczna znajomość MS Excel.
- Cechy kluczowe: dokładność, rzetelność, skrupulatność i kreatywność w rozwiązywaniu problemów.
- Doświadczenie na podobnym stanowisku jest mile widziane.
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o Umowę o Pracę.
- Wynagrodzenie bazowe plus atrakcyjna premia.
- Prywatna opieka medyczna Medicover (dla Ciebie i bliskich).
- Rozbudowany pakiet socjalny (ZFŚS):
- Karta Multisport.
- Świadczenia świąteczne i socjalne, pożyczki celowe.
- Dostęp do domków wypoczynkowych na Mazurach.
- Dobrowolne ubezpieczenie grupowe PZU (również dla partnera/współmałżonka).
Poznaj
KGL S.A.
O spółce KGL
KGL S.A. to polska spółka notowana na giełdzie, zajmującą się produkcją i sprzedażą folii oraz opakowań z tworzyw sztucznych, a także dystrybucją granulatów tworzyw sztucznych oraz importem surowców i półproduktów z ponad 25-letnim doświadczeniem na rynku. Od lat koncentrujemy działania na zwiększeniu skali działalności produkcyjnej. W tym zakresie sukcesywnie rozbudowujemy zaplecze produkcyjne poprzez zakup i budowę hal produkcyjnych i magazynowych oraz zakup maszyn i urządzeń. Posiadamy nowoczesne Centrum Badań i Rozwoju (CBR), w którym opracowywane są projekty nowych, innowacyjnych produktów oraz własną narzędziownie.
KGL JAKO PRACODAWCA
W całej Grupie KGL pracuje łącznie 750 osób w kilku lokalizacjach. Pomimo ogromnej skali działalności, w codziennym zarządzaniu dokładamy starań, aby spółka zachowała swój pierwotny charakter i aby każdy z naszych Pracowników czuł się częścią wielkiej rodziny KGL.
Jako Pracodawca dbamy o terminowość wypłat wynagrodzenia, doskonalimy nasze systemy premiowe, a także ich sprawiedliwe przydzielanie oraz rozbudowujemy kafeterię benefitów. Każdy z naszych Pracowników jako dodatek otrzymuje opiekę medyczną oraz kartę Multisport lub bilety do kina czy teatru.
Dynamika rozwoju naszego biznesu sprawia, że każdy nowy Pracownik może wykazać się inicjatywą i realizować nie tylko wypracowane standardy ale również własne pomysły.