Interesujesz się zagadnieniami z zakresu HR oraz budżetowania, a także cenisz sobie pracę w zorganizowanym środowisku - ta oferta jest dla Ciebie! Jeśli jesteś osobą rzetelną, systematyczną i gotową na nowe wyzwania, dołącz do nas i pomóż nam wspólnie kształtować przyszłość naszej organizacji.
Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. Personalnych i Budżetowania
Miejsce pracy: mazowieckie / Swobodnia
Będziesz odpowiedzialny/a za:
- Realizację prostych zadań z zakresu budżetowania i rozliczania umów cywilnoprawnych
- Administrowanie sprawami pracowniczymi, w tym prowadzenie dokumentacji oraz wsparcie w obszarze HR
- Przygotowywanie analiz i raportów na potrzeby działu
Jakie są nasze wymagania:
- Znajomość programu Excel na poziomie średniozaawansowanym (np. tabele przestawne i funkcja wyszukaj pionowo)
- Umiejętność obsługi pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
- Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne oraz samodzielność w działaniu
- Zdolność rozwiązywania problemów oraz rzetelność i systematyczność w wykonywaniu powierzonych zadań
- Odporność na stres oraz otwartość na nowe wyzwania
- Umiejętność pracy w zespole oraz dobrej organizacji pracy własnej
Co możemy zaoferować:
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- Pełne wdrożenie w obowiązki
- Pracę w systemie hybrydowym (po procesie wdrożenia - 3 dni w tygodniu zdalnie)
- Przyjazną atmosferę pracy i wsparcie ze strony doświadczonego zespołu
- Szkolenia podnoszące kwalifikacje
- System kafeteryjny
- Dofinansowanie do opieki medycznej
- Karta sportowa i ubezpieczenie grupowe na preferencyjnych warunkach
Poznaj
Grupa Inter Cars
Warszawa Młociny
ul. Zgrupowania AK „Kampinos” 15
01-943 Warszawa
ul. Zgrupowania AK „Kampinos” 15
01-943 Warszawa
Inter Cars to rozpoznawalna marka, wiarygodny pracodawca i partner biznesowy. Firma rozpoczęła działalność w 1990 roku jako "rodzinny biznes", który obecnie jest nowoczesną i prężnie działającą organizacją. Udaje nam się zachować niekorporacyjny styl i atmosferę w pracy, dlatego kandydaci znają nas z przyjaznej kultury organizacyjnej. Do pracy w naszej firmie chcemy zaprosić specjalistów z różnych obszarów, którzy poszukują firmy z jasno określoną strategią biznesową, z ciekawymi projektami i oferującą nowoczesne narzędzia pracy.
Proces rekrutacji
-
Krok
Analizujemy wszystkie nadesłane kandydatury
-
Krok
Z wybranymi kandydatami realizujemy wywiad telefoniczny lub spotkanie
-
Krok
Jednej z tych osób złożymy ofertę zatrudnienia