Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. Personalnych i Rekrutacji
Miejsce pracy: mazowieckie / Cząstków Mazowiecki, ul. Gdańska 15
Zakres obowiązków:
- Obsługa procesu zatrudnienia - przygotowywanie umów o pracę i aneksów
- Przygotowywanie dokumentów związanych z rozwiązaniem umowy
- Udzielanie wsparcia pracownikom w kwestiach kadrowo-płacowych
- Dbanie o prawidłowy obieg dokumentów oraz o sprawny przepływ informacji związanych z procesami kadrowymi oraz danymi pracowników
- Wspieranie procesów rekrutacyjnych na stanowiska niskiego i średniego szczebla
Nasze oczekiwania:
- Min. pół roku doświadczenie w obszarze kadrowym
- Podstawowa wiedza z zakresu prawa pracy oraz aktów prawnych dot. kadr i płac
- Znajomość programu Excel na podstawowym poziomie
- Min. pół roku doświadczenia w obszarze rekrutacji
- Język angielski komunikatywny w mowie i piśmie (wykorzystywany głównie podczas rekrutacji)
- Prawo jazdy kat. B
Oferujemy:
- Zatrudnienie w ramach umowy o pracę
- Praca w modelu hybrydowym: 3 dni w biurze (po okresie wdrożenie), godz. 8 - 16
- Lokalizacja biura: Cząstków Mazowiecki, ul. Gdańska 15
- Oferta benefitów pozapłacowych: prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie grupowe na preferencyjnych warunkach, bezpłatne lekcje j. angielskiego, szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne, platforma kafeteryjna Worksmile, świadczenia socjalne, wydarzenia i aktywności dla pracowników oraz ich rodzin
- Proces rekrutacji składa się z rozmowy z rekruterem (spotkanie online lub wywiad telefoniczny oraz ze spotkania bezpośredniego z Managerem zespołu)
Poznaj
Grupa Inter Cars
Warszawa Młociny
ul. Zgrupowania AK „Kampinos” 15
01-943 Warszawa
ul. Zgrupowania AK „Kampinos” 15
01-943 Warszawa
Inter Cars to rozpoznawalna marka, wiarygodny pracodawca i partner biznesowy. Firma rozpoczęła działalność w 1990 roku jako "rodzinny biznes", który obecnie jest nowoczesną i prężnie działającą organizacją. Udaje nam się zachować niekorporacyjny styl i atmosferę w pracy, dlatego kandydaci znają nas z przyjaznej kultury organizacyjnej. Do pracy w naszej firmie chcemy zaprosić specjalistów z różnych obszarów, którzy poszukują firmy z jasno określoną strategią biznesową, z ciekawymi projektami i oferującą nowoczesne narzędzia pracy.
Proces rekrutacji
-
Krok
Analizujemy wszystkie nadesłane kandydatury
-
Krok
Z wybranymi kandydatami realizujemy wywiad telefoniczny lub spotkanie
-
Krok
Jednej z tych osób złożymy ofertę zatrudnienia