Młodszy specjalista w Dziale Rozliczania Należności w Wydziale Ekonomiczno-Finansowym

Szczegóły oferty

• rozliczanie skutków finansowych kontroli, czynności sprawdzających u świadczeniodawców lub weryfikacji świadczeń, odblokowywanie umów oraz wystawianie not obciążeniowych/uznaniowych oraz podejmowanie działań windykacyjnych w tym zakresie,
• rozpatrywanie wniosków o rozłożenie na raty, odroczenie bądź umorzenie spłaty zobowiązań, zawieranie ugód z dłużnikami, monitorowanie ich prawidłowej realizacji, kontakt z dłużnikami i podejmowanie działań windykacyjnych w tym zakresie,
• prowadzenie rejestru korespondencji przychodzącej i wychodzącej z Działu Rozliczania Należności (program EZD).

Wymagania konieczne (należy udokumentować):

• wykształcenie: wyższe,
• lata pracy zawodowej: wymagany jest minimum 1 rok stażu pracy.

Wymagania dodatkowe:

• mile widziane doświadczenie w pracy w administracji publicznej oraz w pracy z klientem,
• znajomość przepisów ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych - w szczególności Dział I, Dział II i Dział V (Dz.U. z 2022 r., poz. 2561 ze zm.),
• znajomość przepisów Rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 8 września 2015 r. w sprawie ogólnych warunków umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej - w szczególności Rozdział 3 (Dz.U. z 2023 r., poz. 1194 ze zm.),
• znajomość przepisów ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych - w szczególności Dział I (Dz.U. z 2023 r., poz. 1270 ze zm.),
• dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności MS Excel, MS Word),
• samodzielność w wykonywaniu powierzonych zadań,
• wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne,
• umiejętność analitycznego myślenia i formułowania wniosków,
• umiejętność szybkiego przyswajania nowych informacji,
• umiejętność poprawnego formułowania pism,
• dobra organizacja pracy i umiejętność zarządzania własnym czasem,
• umiejętność pracy w zespole,
• rzetelność, odpowiedzialność, wysoka kultura osobista,
• umiejętność radzenia sobie ze stresem

Wymagane dokumenty:

• CV,
• podpisany kwestionariusz osobowy,
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
• kopie dokumentów potwierdzających lata pracy zawodowej z tytułu umowy o pracę (świadectwo pracy), umowy zlecenie (zaświadczenie) lub prowadzenia działalności gospodarczej (wydruk z CEIDG),
• kopie innych dokumentów zgodnie z wymaganiami stanowiskowymi,
• podpisane oświadczenia i zgody (zwracamy szczególną uwagę na poprawne wypełnienie dokumentów).