Monter instalacji wodno-kanalizacyjnej, c.o. i gaz. (k/m)

Wykształcenie: zasadnicze zawodowe

Wymagania niezbędne, które kandydat na stanowisko będące przedmiotem naboru winien spełniać: 1) posiadać obywatelstwo polskie; 2) posiadać pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystać z pełni praw publicznych; 3) posiadać minimum wykształcenie zasadnicze zawodowe lub średnie w zawodzie Montera sieci wodnych i kanalizacyjnych/gazowych/ciepłowniczych; 4) Posiadać aktualne świadectwo kwalifikacyjne do wykonywania pracy na stanowisku eksploatacji w zakresie: obsługi, konserwacji, remontów lub napraw, montażu lub demontażu, dla urządzeń, instalacji i sieci gazowych wytwarzających, przetwarzających, przesyłających, magazynujących i zużywających paliwa gazowe o ciśnieniu nie wyższym niż 5 kPa; Osoby, które nie spełnią wszystkich wymagań niezbędnych, nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym naborze. Wymagania dodatkowe pożądane od kandydata: 1) aktualne świadectwo kwalifikacyjne do wykonywania pracy na stanowisku eksploatacji w zakresie: obsługi, konserwacji, remontów lub napraw, montażu lub demontażu, kontrolno-pomiarowym dla urządzeń, instalacji i sieci gazowych wytwarzających, przetwarzających, przesyłających, magazynujących i zużywających paliwa gazowe o ciśnieniu nie wyższym niż 5 kPa; 2) Prawo jazdy kat. B; 3) doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku. Praca wymaga dobrej komunikatywności, umiejętność pracy w grupie, aktywności, oczekuje się następujących cech: dokładność, umiejętność pracy w szybkim tempie, umiejętność nawiązywania kontaktu z ludźmi, umiejętność współdziałania, samokontrola, samodzielność, cierpliwość, wytrwałość, ciekawość, gotowość do pracy w nieprzyjemnych warunkach środowiskowych. Od pracownika oczekuje się posiadania następujących sprawności sensomotorycznych: ostrość wzroku, rozróżnianie barw, widzenie stereoskopowe (widzenie głębi umożliwiające ocenę odległości), ostrość słuchu, zmysł równowagi, czucie dotykowe, koordynacja wzrokowo-ruchowa, szybki refleks, spostrzegawczość, zręczność rąk, brak lęku wysokości.

Kędzierzyn-Koźle

Umowa o pracę na czas określony

od 5 500 PLN

pozostpozostałe składniki wynagrodzenia określone są w zapisach Regulaminu wynagradzania pracowników Miejskiego Zarządu Budynków Komunalnych w KędzierzynieKoźlu. Treść Regulaminu wynagradzania znajduje się pod adresem https://bip.kedzierzynkozle.pl/artykuly/323/regulamin-wynagradzania. Pracownikom przysługują również świadczenia związane ze stosunkiem pracy zgodnie z Regulaminem Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Treść regulaminu znajduje się pod adresem https://bip.kedzierzynkozle.pl/artykuly/1114/regulamin-zfss.ałe składniki wynagrodzenia określone są w zapisach Regulaminu wynagradzania pracowników Miejskiego Zarządu Budynków Komunalnych w KędzierzynieKoźlu. Treść Regulaminu wynagradzania znajduje się pod adresem https://bip.kedzierzynkozle.pl/artykuly/323/regulamin-wynagradzania. Pracownikom przysługują również świadczenia związane ze stosunkiem pracy zgodnie z Regulaminem Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Treść regulaminu znajduje się pod adresem https://bip.kedzierzynkozle.pl/artykuly/1114/regulamin-zfss.

bezpośrednio do pracodawcy

GRUNWALDZKA 6, 47-220 Kędzierzyn-Koźle, powiat: kędzierzyńsko-kozielski, woj: opolskie

Mirosław Momot
77 405 34 09

bezpośrednio do pracodawcy
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon

Pełna treść ogłoszenia oraz wymagane załączniki znajdują się pod adresem: https://bip.kedzierzynkozle.pl/artykul/314/29462/monter-instalacji-wodno-kanalizacyjnej-c-o-i-gaz-k-m Dokumenty wymagane w ofertach pracy składanych przez kandydatów: 1) list motywacyjny; 2) wypełnione oświadczenie dla kandydatów ubiegających się o zatrudnienie na stanowiska pomocnicze i obsługi (druk do pobrania); 3) wypełniony Kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie (druk do pobrania) zawierający informacje, o których mowa w art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. z 2025 r., poz. 277 ze zm.), tj. imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez osobę, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia wraz z kopiami lub odpisami dokumentów potwierdzających wykształcenie oraz posiadane uprawnienia, dla osób wykazujących doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku kopie lub odpisy dokumentów potwierdzających przebieg dotychczasowego zatrudnienia; w przypadku trwającego zatrudnienia na podobnym stanowisku kandydat składa na tę okoliczność oświadczenie zawierające informacje o okresie trwającego zatrudnienia i zajmowanych stanowiskach (Druk do pobrania). 4) wypełnione oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego oraz zapoznania się z klauzulą informacyjną dla kandydatów (druk do pobrania); 5) wypełnione oświadczenie dla kandydatów o zapoznaniu się z przepisami wewnętrznej procedury dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych (druk do pobrania). Procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych znajduje się pod adresem https://bip.kedzierzynkozle.pl/artykul/1619/27740. Wymagane dokumenty w zamkniętej kopercie z podanym imieniem, nazwiskiem i adresem zwrotnym kandydata oraz z dopiskiem Nabór na stanowisko Montera Monter instalacji wodno-kanalizacyjnej, c.o. i gaz. (K/M) w Miejskim Zarządzie Budynków Komunalnych w Kędzierzynie-Koźlu należy składać osobiście lub pocztą na adres: Miejski Zarząd Budynków Komunalnych w Kędzierzynie-Koźlu ul. Grunwaldzka 6, 47-220 Kędzierzyn-Koźle w terminie do dnia 16.02.2026 r. do godziny 12:00 (Decyduje data wpływu do jednostki). Oferty które wpłyną po terminie określonym powyżej nie będą rozpatrywane. Postępowanie w sprawie naboru będzie prowadzone etapowo: 1) Etap pierwszy: Komisja powołana do zaopiniowania kandydatów, zwana dalej Komisją, na podstawie złożonych ofert dokona oceny spełniania przez kandydatów wymagań niezbędnych, Kandydaci spełniający wymagania niezbędne zostaną zakwalifikowani do Etapu drugiego. Kandydaci będą informowani indywidualnie. 2) Etap drugi: Komisja powołana do zaopiniowania kandydatów, na podstawie analizy złożonych ofert dokonuje wyboru dotyczącego jednego z dalszych etapów postępowania: Rekomenduje kandydata do zatrudnienia, Proponuje nierozstrzygnięcie naboru, Podejmuje decyzje o konieczności przeprowadzenia trzeciego etapu dla wybranych kandydatów. Kandydaci będą informowani indywidualnie. 3) Etap trzeci: Komisja powołana do zaopiniowania kandydatów, dokonuje wyboru dotyczącego terminu i jednego ze sposobów przeprowadzenia trzeciego etapu: Przeprowadza rozmowę kwalifikacyjną z wybranymi kandydatami, Przeprowadza test kwalifikacyjny, Przeprowadza test i rozmowę kwalifikacyjną. Komisja po przeprowadzonym etapie trzecim dokonuje wyboru kandydata rekomendowanego do zatrudnienia lub proponuje nierozstrzygnięcie naboru. 4) Dyrektor Miejskiego Zarządu Budynków Komunalnych w Kędzierzynie-Koźlu na podstawie propozycji Komisji akceptuje rekomendowanego kandydata lub rozstrzyga o zakończeniu naboru bez wyboru żadnego z uczestniczących w nim kandydatów. Informacji o przebiegu postępowania udziela Zastępca Kierownika Działu Organizacji, Zarządzania i Spraw Pracowniczych Mirosław Momot, tel. 77 405 34 09, momotm@mzbk.kedzierzynkozle.pl Informacja o wyniku naboru w zakresie rozstrzygnięcia lub zakończenie naboru bez rozstrzygnięcia zostanie umieszczona na stronie podmiotowej Biuletynu Informacji Publicznej www.bip.mzbk.kedzierzynkozle.pl oraz na tablicy informacyjnej Miejskiego Zarządu Budynków Komunalnych w Kędzierzynie-Koźlu przy ul. Grunwaldzkiej 6. Kandydaci informowani będą indywidualnie. Komisja powołana do zaopiniowania kandydatów uprawniona będzie do ewentualnego żądania dostarczenia brakujących lub uzupełnienia dokumentów złożonych w ofercie pracy w trakcie trwania procesu naboru.