Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Język: włoski, w mowie - A1 - początkujący, w piśmie - A1 - początkujący
Język: niemiecki, w mowie - A1 - początkujący, w piśmie - A1 - początkujący
Język: angielski, w mowie - A1 - początkujący, w piśmie - A1 - początkujący
Wymagania inne:
Wymagania niezbędne: wykształcenie wyższe w zakresie: administracji, prawa, ekonomii lub zarządzania, co najmniej 5-letni staż pracy lub wykonywanie przez co najmniej 5 lat działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na stanowisku, doświadczenie w pracy w jednostkach samorządu terytorialnego, doświadczenie w obszarze zarządzania pracownikami, znajomość przepisów ustaw: o pracownikach samorządowych, o samorządzie gminnym, Prawo zamówień publicznych, Kodeks wyborczy, Kodeks pracy, posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, nieskazanie prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, nieposzlakowana opinia, niekaralność karą zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o której mowa w ustawie o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych. Wymagania dodatkowe: studia podyplomowe w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi i / lub prawa pracy, biegła znajomość obsługi komputera edytor tekstu, arkusz kalkulacyjny, doświadczenie związane z pracą w systemach elektronicznego obiegu dokumentów, umiejętność motywowania i zarządzania zespołem zdolność do budowania zaangażowania, inspirowanie pracowników i umiejętność delegowania zadań, umiejętność efektywnej komunikacji w zakresie jasnego przekazywania celów oraz aktywnego słuchania pracowników, umiejętność pracy pod presją czasu i podejmowania trudnych decyzji, umiejętność łagodzenia konfliktów, kompetencje organizacyjne: - dobra organizacja pracy w zakresie planowania działań komórek organizacyjnych, - orientacja na cel umiejętność skupienia na rzetelnej realizacji wyznaczonych zadań i efektywność, znajomość języka obcego w mowie i piśmie.
Bolesławiec
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas nieokreślony
Wynagrodzenie brutto:
od 7 300 PLN
bezpośrednio do pracodawcy
Adres:
ul. Rynek 41, 59-700 Bolesławiec, powiat: bolesławiecki, woj: dolnośląskie
Dane kontaktowe:
Robert Rzepnicki
756456400
Sposób kontaktu:
bezpośrednio do pracodawcy
Preferowane formy kontaktu: telefon
Wymagane dokumenty:
1) list motywacyjny, życiorys CV, 2) kserokopie dokumentów potwierdzających przebieg dotychczasowego zatrudnienia, 3) kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie, 4) kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach, 5) oświadczenie o niekaralności (załącznik nr 2 do niniejszego ogłoszenia), 6) kandydaci, którzy zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13 a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych, są obowiązani do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność. Dokumenty muszą być własnoręcznie podpisane przez kandydata. Niepodpisanie dokumentów powoduje odrzucenie oferty. Kserokopie dokumentów powinny być poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem. Dokumenty powinny znajdować się w zaklejonej kopercie z dopiskiem: nabór na stanowisko Naczelnika/Naczelniczki w Wydziale Organizacyjno-Administracyjnym. Prosimy o zamieszczenie w dokumentach aplikacyjnych: 1) podpisanej klauzuli następującej treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, wykraczających poza postanowienia kodeksu pracy, zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji na stanowisko Naczelnika/Naczelniczki w Wydziale Organizacyjno-Administracyjnym w Urzędzie Miasta Bolesławiec, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679), 2) podpisanej klauzuli informacyjnej stanowiącej załącznik nr 1 do niniejszego ogłoszenia. Z podstawowymi dokumentami dotyczącymi pracy urzędu kandydaci powinni zapoznać się poprzez stronę internetową BIP Urzędu Miasta (www.um.boleslawiec.bip-gov.pl). Szczegółowych informacji udziela p. Robert Rzepnicki II Zastępca Prezydenta Miasta Bolesławiec, (Bolesławiec, ul. Rynek 41, tel. 0-75/ 64-56-400). Oferty należy składać w Biurze Obsługi Interesantów Urzędu Miasta Bolesławiec, Rynek 41 - Ratusz, w terminie do 10 lipca 2026 r. (liczy się data wpływu do Urzędu Miasta). Osoby spełniające powyższe wymagania, zostaną zaproszone na rozmowy kwalifikacyjne. Z wybraną osobą, spełniającą wymogi zawarte w ogłoszeniu i wskazaną przez Komisję Kwalifikacyjną, zostanie zawarta umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy z wynagrodzeniem zgodnym z Regulaminem wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Bolesławiec, ustalonym zarządzeniem Nr 254/2025 Prezydenta Miasta Bolesławiec z dnia 7 listopada 2025 r. Proponowana wysokość wynagrodzenia zasadniczego dla stanowiska Naczelnika/Naczelniczki w Wydziale Organizacyjno-Administracyjnym wynosi od 7.300 zł (kwota uzależniona jest od posiadanych kwalifikacji zawodowych, w tym wykształcenia i doświadczenia zawodowego), dodatek funkcyjny od 1.200 zł, dodatek stażowy stanowiący odpowiedni procent od wynagrodzenia zasadniczego, przysługujący w wysokości 5% począwszy od 5 lat ogólnego stażu pracy i wzrasta o 1% za każdy kolejny przepracowany rok, aż do 20% przy stażu ogólnym wynoszącym 20 lat oraz dodatkowe wynagrodzenia roczne tzw. trzynastka. II Zastępca Prezydenta Miasta
Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Bolesławcu