Naczelnik Wydziału Organizacyjno – Administracyjnego

Do głównych zadań pracownika należeć będzie:

• opracowywanie projektów planów inwestycyjnych, planów remontów i konserwacji oraz sprawozdań z ich wykonania,  
• nadzór nad prawidłowością przygotowywania i przeprowadzania postępowań związanych z udzielaniem zamówień w oparciu o Ustawę Prawo zamówień publicznych,  
• wykonywanie zadań związanych ze sprawami administracyjnymi, gospodarką własną i infrastrukturą techniczną,
• wykonywanie zadań związanych z problematyką kadrową,
• wykonywanie zadań związanych z tematyką szkoleniową, socjalną oraz bezpieczeństwem i higieną pracy.

Wymagania formalne w stosunku do kandydata:

• wykształcenie wyższe magisterskie (preferowane ekonomiczne, prawnicze),
• co najmniej 15 letni staż pracy, w tym co najmniej 5 lat na stanowisku kierowniczym   w sektorze finansowo-bankowym,
• doświadczenie w zarządzaniu zespołem co najmniej 20-osobowym,
• wiedza z zakresu działalności Narodowego Banku Polskiego,

Wymagania kompetencyjne w stosunku do kandydata:

• umiejętność budowania zespołu i kierowania nim (planowanie i organizowanie zadań realizowanych przez zespół, motywowanie pracowników, kontrolowanie wyników)
• zdolności analityczne,
• komunikatywność,
• umiejętność rozwiązywania problemów,
• umiejętność radzenia sobie ze stresem,
• znajomość Ustawy Prawo zamówień publicznych,
• znajomość zagadnień kadrowych,
• dobra znajomość pakietu MS Office.