Praca.pl Praca Małopolskie Wielkie Drogi Headhunter Wielkie Drogi
Nazwa stanowiska: Specjalistka / Specjalista ds. Rekrutacji i onboardingu

Nazwa stanowiska: Specjalistka / Specjalista ds. Rekrutacji i onboardingu

Talent Select Doradztwo Personalne
Wielkie Drogi
specjalista / specjalistka (mid)
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
5 godz. temu
Nazwa stanowiska: Specjalistka / Specjalista ds. Rekrutacji i onboardingu
Miejsce pracy: Wielkie Drogi
Opis stanowiska:
  • Samodzielne prowadzenie kompleksowych procesów rekrutacyjnych od A do Z na stanowiska produkcyjne, magazynowe, biurowe oraz marketingowe.
  • Tworzenie i publikacja atrakcyjnych ogłoszeń w portalach rekrutacyjnych,  oraz selekcja kandydatów.
  • Ustalanie profili stanowisk z kierownikami i przekazywanie formalności do działu kadr.
  • Organizacja i nadzór nad przebiegiem procesu wdrożenia (onboardingu) w biurze, produkcjach i magazynie.
  • Monitorowanie postępów nowych pracowników, zbieranie informacji zwrotnych oraz ewaluacja po 7, 30 i 60 dniach pracy.
  • Przygotowywanie rekomendacji dotyczących przedłużania umów po okresie próbnym oraz raportowanie wyników do Zarządu.
Wymagania:
  • Minimum 3 lata doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu rekrutacji, zwłaszcza na stanowiska operacyjne.
  • Doświadczenie w branży produkcyjnej, logistycznej, handlowej lub w agencji pracy.
  • Praktyczna umiejętność pisania skutecznych ogłoszeń i sprawnego korzystania z portali rekrutacyjnych oraz arkuszy kalkulacyjnych.
  • Doświadczenie w organizowaniu wdrożeń pracowników i monitorowaniu ich efektów.
  • Wysoka samodzielność, konsekwencja w działaniu oraz nastawienie na egzekwowanie ustaleń z kierownikami.
  • Mile widziane doświadczenie w rekrutacjach wolumenowych lub budowaniu procesów onboardingowych od podstaw.
Oferujemy:
  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę ze stałym wynagrodzeniem miesięcznym.
  • Samodzielną rolę z realnym wpływem na kształtowanie procesów rekrutacji i wdrożeń w firmie.
  • Bezpośrednią współpracę z Zarządem oraz krótką ścieżkę decyzyjną.
  • Jasno określony podział odpowiedzialności (wsparcie kadr i kierowników w codziennych działaniach).
  • Pakiet świadczeń dodatkowych: ubezpieczenie grupowe, parking pracowniczy, dostęp do kawy i herbaty.
Jak aplikować

Wyślij CV za pomocą przycisku aplikowania. Dopisz kilka zdań o jednej rekrutacji na stanowisko operacyjne, z której jesteś zadowolony lub zadowolona: ile osób szukałeś lub szukałaś, w jakim czasie i jak udało się je utrzymać. Nazwę firmy przedstawimy na rozmowie.

Rekrutację prowadzi Talent Select (KRAZ nr 22640).

Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.
Aplikuj szybko
?  Co oznacza „Aplikuj szybko”?
„Aplikuj szybko” oznacza, że jednym kliknięciem zaaplikujesz na ogłoszenie. Pracodawca otrzyma CV użyte przez Ciebie przy wcześniejszym aplikowaniu lub ostatni dodany przez Ciebie plik w Moje CV. Aby skorzystać z funkcji “Aplikuj szybko” musisz być zalogowany.

Poznaj

Talent Select

Talent Select – doradztwo personalne

Nie czekamy na właściwych ludzi. Szukamy ich.

Talent Select to agencja rekrutacyjna specjalizująca się w rekrutacji specjalistów, kierowników i managerów oraz w metodzie Direct Search. Od ponad 14 lat łączymy firmy z osobami, które mają konkretne doświadczenie, także z tymi, które nie przeglądają na co dzień ofert pracy.

Działamy w całej Polsce. Nasze biura są w Katowicach, Warszawie i Wrocławiu.

W jakich obszarach rekrutujemy

Managerowie i kadra kierownicza: dyrektorzy, kierownicy, Head of, projekty sukcesyjneProdukcja i inżynieria: produkcja, utrzymanie ruchu, technologia, jakość, procesy, zarządzanie zakłademOperacje i logistyka: operations, magazyn, zakupy, customer service, project managementFinanse i księgowość: główne księgowe, controlling, managerowie finansowi, CFOSprzedaż B2B: KAM, Business Development, eksport, zarządzanie sprzedażąMarketing i e-commerce: performance, SEO, e-commerce, brand, productIT, Data i Cybersecurity: software, cloud, DevOps, data, ERP

Dlaczego warto z nami rozmawiać

Rozumiemy stanowiska, na które rekrutujemy. Nasi konsultanci pracowali wcześniej w sprzedaży, zarządzaniu, produkcji, finansach i marketingu. Z kandydatem rozmawiamy o konkretach, a nie odczytujemy pytań z listy.

Jeden konsultant prowadzi cały proces. Osoba, z którą rozmawiasz, zna firmę, zespół i powód, dla którego rekrutacja w ogóle się zaczęła. Dzięki temu na każde pytanie dostajesz rzetelną odpowiedź.

Rekrutacja działa w dwie strony. Firma wybiera kandydata, ale kandydat też wybiera firmę. Najpierw przedstawiamy projekt, a Ty decydujesz, czy chcesz rozmawiać dalej. Rozmowa z nami do niczego nie zobowiązuje.

Szanujemy dyskrecję. Prowadzimy też rekrutacje niejawne. Twoje dane przekazujemy pracodawcy dopiero za Twoją zgodą.

Nie znalazłeś oferty dla siebie?

Wyślij nam CV na biuro@talentselect.pl albo przez formularz na talentselect.pl/przeslij-cv.html. Odezwiemy się, kiedy pojawi się projekt pasujący do Twojego doświadczenia.

? 508 138 508 · ✉️ biuro@talentselect.pl · ? talentselect.pl

 

Talent Select – agencja zatrudnienia wpisana do rejestru KRAZ pod nr 22640.