Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Jesteśmy największą w Polsce firmą HR dostarczającą innowacyjne rozwiązania z zakresu zasobów ludzkich – od usług pracy tymczasowej i rekrutacji pracowników stałych, przez outplacement, po outsourcing usług na terenie Europy Środkowo-Wschodniej.
Od 1999 roku nasi dedykowani konsultanci zdobyli zaufanie 2 200 Klientów, którzy stale wybierają Work Service S.A. na swojego Partnera HR. Dla naszych prestiżowych Klientów każdego dnia zatrudniamy średnio 21 000 pracowników. Partnerstwo bazujące na solidnych fundamentach, zaufaniu i profesjonalizmie, zapewnia stanowiska pracy ponad 250 000 osób rocznie.
Nasi doradcy i konsultanci posiadają szeroką znajomość regionalnych rynków pracy. Ich wiedza, poparta szerokim doświadczeniem, pozwala nam realizować projekty z lokalną precyzją. W Polsce, Rosji, Niemczech, Czechach, Turcji, Rumunii i na Słowacji posiadamy 35 lokalnych biur oraz sieć 200 mobilnych doradców personalnych, za pośrednictwem których przeprowadzamy także rekrutacje w terenie. Jesteśmy zorientowani na zaspokajanie potrzeb zarówno pracowników, jak i pracodawców. Jednocześnie pozostajemy wrażliwi na zmienne uwarunkowania społeczno-ekonomiczne, podatkowe i prawne.
Work Service jest pierwszą spółką z sektora usług personalnych notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
Zapraszamy do świata Work Service. Odkryj nasz szeroki wachlarz produktów, rozległą sieć lokalnych biur i paletę innowacyjnych rozwiązań HR. Dowiedz się, w jaki sposób „Przyciągamy Najlepszych”.
Nr Ref.: OEH/DP-11/KTW
Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za obsługę klienta obcojęzycznego. Zadaniem Kandydata będzie rejestrowanie i klasyfikowanie zgłoszeń oraz wsparcie klienta w rozwiązywaniu problemów informatycznych. Obsługa klienta jest realizowana poprzez kontakt telefoniczny oraz mailowy. Od Kandydatów nie oczekujemy specjalistycznej wiedzy, ponieważ do pracy przygotowują profesjonale szkolenia.
- Biegła znajomość języka francuskiego/niemieckiego/niderlandzkiego/szwedzkiego (warunek konieczny);
- Komunikatywna znajomość języka angielskiego;
- Podstawowa znajomość aplikacji Windows oraz pakietu MS Office;
- Komunikatywność, umiejętność pracy w grupie;
- Gotowość do zmiany miejsca zamieszkania na Katowice.
- Konkurencyjne wynagrodzenie;
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
- Pakiet relokacyjny dla osób zmieniających miejsce zamieszkania na Katowice;
- Bogaty pakiet socjalny (darmowa, prywatna opieka medyczna, dodatkowe ubezpieczenie na życie, bilety do kin i teatrów, karta Multisport i inne);
- Możliwość rozwoju zawodowego w środowisku międzynarodowym;
- Liczne szkolenia;
- Przyjazną atmosferę pracy.
