- Obsługa maszyn produkcyjnych.
- Przezbrajanie linii produkcyjnych i wykonywanie prac serwisowych.
- Prowadzenie operatorskiej kontroli jakości produkowanych wyrobów.
- Realizacja procesów produkcyjnych zgodnie z dokumentacją technologiczną.
- Gotowość do pracy w systemie 4-brygadowym po 12 godzin (6:00-18:00 oraz 18:00-6:00).
- Odpowiedzialność oraz zaangażowanie w wykonywanie powierzonych zadań.
- Chęć zdobywania nowej wiedzy i rozwoju umiejętności.
- Doświadczenie w obsłudze maszyn produkcyjnych jest mile widziane.
- Bezpośrednie zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w firmie KGL.
- Dostęp do prywatnej opieki medycznej Medicover od pierwszego dnia pracy.
- Kartę MultiSport oraz ubezpieczenie grupowe PZU.
- Świadczenia z funduszu socjalnego, w tym bony świąteczne, paczki i pożyczki.
- Dostęp do domków wypoczynkowych na Mazurach.
- Zapewniony transport do zakładu z Mińska Mazowieckiego, Garwolina i okolic.
- Możliwość rozwoju zawodowego oraz awansu.
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku aplikowania.
Poznaj
KGL S.A.
O spółce KGL
KGL S.A. to polska spółka notowana na giełdzie, zajmującą się produkcją i sprzedażą folii oraz opakowań z tworzyw sztucznych, a także dystrybucją granulatów tworzyw sztucznych oraz importem surowców i półproduktów z ponad 25-letnim doświadczeniem na rynku. Od lat koncentrujemy działania na zwiększeniu skali działalności produkcyjnej. W tym zakresie sukcesywnie rozbudowujemy zaplecze produkcyjne poprzez zakup i budowę hal produkcyjnych i magazynowych oraz zakup maszyn i urządzeń. Posiadamy nowoczesne Centrum Badań i Rozwoju (CBR), w którym opracowywane są projekty nowych, innowacyjnych produktów oraz własną narzędziownie.
KGL JAKO PRACODAWCA
W całej Grupie KGL pracuje łącznie 750 osób w kilku lokalizacjach. Pomimo ogromnej skali działalności, w codziennym zarządzaniu dokładamy starań, aby spółka zachowała swój pierwotny charakter i aby każdy z naszych Pracowników czuł się częścią wielkiej rodziny KGL.
Jako Pracodawca dbamy o terminowość wypłat wynagrodzenia, doskonalimy nasze systemy premiowe, a także ich sprawiedliwe przydzielanie oraz rozbudowujemy kafeterię benefitów. Każdy z naszych Pracowników jako dodatek otrzymuje opiekę medyczną oraz kartę Multisport lub bilety do kina czy teatru.
Dynamika rozwoju naszego biznesu sprawia, że każdy nowy Pracownik może wykazać się inicjatywą i realizować nie tylko wypracowane standardy ale również własne pomysły.