Miejsce pracy: Cementownia Rudniki, Rudniki k. Częstochowy (woj. śląskie)
Forma zatrudnienia: umowa o pracę z firmą zewnętrzną.
- Transport cementu z magazynu i montaż worków do pakowarki.
- Załadunek cementu paletyzowanego na środki transportu odbiorców.
- Rozładunek dostarczanych materiałów oraz kontrola zgodności z dokumentacją przewozową.
- Obsługa wózków widłowych zgodnie z Instrukcją Stanowiskową i Dokumentacją
Techniczno- Ruchową. - Wykonywanie codziennej kontroli stanu technicznego wag samochodowych terminala.
- Wykształcenie średnie techniczne lub zawodowe.
- Mile widziane uprawnienia UDT do obsługi wózka widłowego o napędzie spalinowym lub gotowość do uzupełnienia kwalifikacji (możliwość sfinansowania kursu przez Pracodawcę).
- Mile widziane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku.
- Dyspozycyjność do pracy zmianowej.
- Umowę o pracę na pełen etat z firmą zewnętrzną,
- Pakiet świadczeń dodatkowych oraz benefitów (np. opieka medyczna, karta rekreacyjno-sportowa, )
- Pracę w dużej i stabilnej firmie o globalnym zasięgu,
Poznaj
CEMEX Polska Sp. z o.o.
Dlaczego warto wybrać CEMEX?
CEMEX to globalna firma zajmująca się produkcją materiałów budowlanych, zapewniamy produkty wysokiej jakości z innowacyjnymi rozwiązaniami i technologiami w ponad 50 krajach na świecie.
Zatrudniając ponad 40 000 pracowników na całym świecie, CEMEX ma strategiczną
pozycję w obu Amerykach, na Karaibach, w Europie, Afryce ,na Bliskim W schodzie i w Azji.
Nasza sieć operacyjna produkuje, dystrybuuje i sprzedaje cement, beton prefabrykowany,
kruszywa i powiązane materiały budowlane, usługi i innowacyjne rozwiązania technologiczne.
Zawsze staramy się dostarczać doskonałe rozwiązania budowlane i lepsze wrażenia klientów na obsługiwanych przez nas rynkach.
W tym celu dostosowujemy nasze produkty i usługi do specyficznych potrzeb naszych klientów.
Działamy poprzez innowacyjne rozwiązania budowlane i technologiczne, działając również na rzecz promowania zrównoważonej przyszłości.
Proces rekrutacji w CEMEX
- Krok Wywiad telefoniczny
- Krok Spotkanie ze specjalistą HR
- Krok Spotkanie z potencjalnym przełożonym
- Krok Złożenie oferty zatrudniania