Osoba kierująca placówkę wsparcia dziennego

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), inne

WYMAGANIA NIEZBĘDNE: I. zgodnie z ustawą z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej osobą kierującą placówką wsparcia dziennego może być osoba, która: 1) posiada wykształcenie wyższe: a) na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub na innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo-wychowawczą lub b) na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie, resocjalizacji lub kursem kwalifikacyjnym z zakresu pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej, lub, c) na dowolnym kierunku oraz przygotowanie pedagogiczne uprawniające do wykonywania zawodu nauczyciela; 2) nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona; 3) wypełnia obowiązek alimentacyjny - w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego; 4) nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe; 5) nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym. II. zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych: Pracownikiem samorządowym zatrudnionym na podstawie umowy o pracę na kierowniczym stanowisku urzędniczym może być osoba, która: 1) jest obywatelem polskim, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3; 2) ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych; 3) cieszy się nieposzlakowaną opinią; 4) posiada co najmniej 5-letni staż pracy. /wymóg: posiadania kwalifikacji zawodowych wymaganych do wykonywania pracy na określonym stanowisku, braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, posiadanie wykształcenia wyższego w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym i nauce - określono na podstawie przepisów szczególnych w I. powyżej/. WYMAGANIA DODATKOWE: 1. Doświadczenie zawodowe w pracy na podobnym stanowisku. 2. Znajomość regulacji prawnych z zakresu: wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej, przeciwdziałania przemocy domowej, pomocy społecznej, kodeksu rodzinnego i opiekuńczego, kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o finansach publicznych oraz aktów wykonawczych do w/w ustaw. 3. Prawo jazdy kat. B oraz możliwość korzystania z samochodu osobowego w celu wykonywania obowiązków służbowych (z zapewnieniem zwrotu kosztów zgodnie z obowiązującymi przepisami). 4. Co najmniej 3-letni udokumentowany staż pracy z dziećmi lub rodziną. Powyższe cztery wymagania dodatkowe są niezwykle istotne dla Pracodawcy z uwagi na zapewnienie najwyższej jakości usług placówki wsparcia dziennego i będą podlegać weryfikacji podczas rozmowy kwalifikacyjnej lub testu kompetencji (w zależności od liczby kandydatów). 5. Wiedza i doświadczenie w zakresie prawidłowego funkcjonowania rodziny. 6. Umiejętność obsługi komputera, znajomość edytorów tekstu i arkuszy kalkulacyjnych. 7. Umiejętność pracy w zespole, łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych, komunikatywność. 8. Umiejętność interpretacji i stosowania przepisów prawa. 9. Umiejętność planowania i sprawnej organizacji własnej pracy. 10. Odporność na stres, opanowanie, samodzielność, sumienność, obowiązkowość, dokładność, asertywność.

Orzesze

Umowa o pracę na okres próbny

od 3 300 PLN

zasadnicze + dodatek funkcyjny

bezpośrednio do pracodawcy

Powstańców 5 B, 43-180 Orzesze, powiat: mikołowski, woj: śląskie

Agnieszka Grząba
mops@orzesze.pl
32 2215520, 797843833

bezpośrednio do pracodawcy
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, Termin: Kontakt osobisty po kontakcie telefonicznym , Godziny : Pn-Pt 7.30-15.30

WYMAGANE DOKUMENTY: 1. Kwestionariusz osoby ubiegającej się o zatrudnienie; 2. Kopie dokumentów poświadczających wykształcenie, kwalifikacje; 3. Podpisane oświadczenia: a) o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania w pełni z praw publicznych, b) że osoba ubiegająca się o zatrudnienie nie był/a skazany/a za umyślne przestępstwa lub umyślne przestępstwa skarbowe, c) o niepozbawieniu, zawieszeniu ani ograniczeniu władzy rodzicielskiej, d) o wypełnianiu obowiązku alimentacyjnego - w przypadku, gdy dotyczy, e) o niefigurowaniu w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym, f) o nieposzlakowanej opinii. g) o posiadaniu obywatelstwa polskiego lub obywatelstwo innego kraju należącego do Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terenie Rzeczypospolitej Polskiej. 4. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby rekrutacji. 5. Podpisana klauzula RODO. Wszystkie dokumenty i oświadczenia aplikacyjne należy opatrzyć własnoręcznym podpisem. W przypadku złożenia dokumentów w formie elektronicznej winny być podpisane podpisem elektronicznym posiadającym ważny certyfikat. Kopia złożonego dokumentu powinna być własnoręcznie podpisana pod potwierdzeniem za zgodność z oryginałem, również w przypadku dokumentu wysłanego drogą elektroniczną. Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel. kom. 508-707-245 Dokumenty w zamkniętej kopercie z dopiskiem Rekrutacja na stanowisko - Osoba kierująca placówką wsparcia dziennego prosimy dostarczyć osobiście lub przesyłać na adres: Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej ul. Powstańców 5B 43-180 Orzesze lub przesłać na adres e-doręczeń: AE:PL-55847-52156-BBUJT-24 w terminie 10 dni kalendarzowych od opublikowania tego ogłoszenia w Biuletynie Informacji Publicznej tj. do dnia 07 lutego 2026 r. Za datę złożenia oferty uważa się datę jej wpływu do MOPS. Aplikacje, które wpłyną do Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Orzeszu po powyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Osoby spełniające wymagania formalne i zakwalifikowane na podstawie analizy złożonych dokumentów, zostaną telefonicznie zaproszene na rozmowy kwalifikacyjne lub test (w zależności od liczby aplikacji). Dokumenty złożone w związku z rekrutacją będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w naborze, następnie w terminie 7 dni można je odebrać w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Orzeszu. Po tym terminie zostaną zniszczone. Uwaga: 1) Przed nawiązaniem stosunku pracy osoba ubiegająca się o zatrudnienie podlega weryfikacji, o której mowa w art. 21 ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich. 2) Przed nawiązaniem stosunku pracy osoba ubiegająca się o zatrudnienie przedkłada pracodawcy informację z Krajowego Rejestru Karnego, zgodnie z art. 21 ust. 3 ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich.