Osoba wykonująca zadania podinspektora ds. kadr i płac

Wymagania niezbędne do podjęcia pracy: 1) obywatelstwo polskie, pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych, brak skazania za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 2) nieposzlakowana opinia, 3) wykształcenie: wykształcenie wyższe lub wykształcenie średnie i min. 3 letni staż pracy. Wymagania dodatkowe: 1. Co najmniej roczne doświadczenie zawodowe na stanowisku związanym z prowadzeniem kadr lub kadr i płac, poświadczone świadectwem pracy lub aktualnym zaświadczeniem z zakładu pracy 2. znajomość przepisów prawa: 1) z zakresu samorządu gminnego, w szczególności ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych oraz aktów wykonawczych do ustawy, 2) z zakresu prawa pracy, 3) z zakresu ubezpieczeń społecznych, Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, opodatkowania osób fizycznych, zagadnień z zakresu naliczania wynagrodzeń, zagadnień płacowych i administracji kadrowej oraz PPK i PFRON, 4) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, 5) rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 stycznia 2011r. w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych..

Leżajsk

Umowa o pracę na czas określony

od 5 030 do 8 400 PLN

bezpośrednio do pracodawcy

ul. Rynek 1, 37-300 Leżajsk, powiat: leżajski, woj: podkarpackie

Agnieszka Wyczarska

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: 1) list motywacyjny z opisem dotychczasowego przebiegu pracy, zdobytego doświadczenia i umiejętności 2) kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie wg wzoru zamieszczonego na stronie BIP urzędu w zakładce Praca, 3) CV z informacjami o wykształceniu wraz z ewentualnym opisem dotyczącym przebiegu pracy zawodowej, 4) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i dodatkowe kwalifikacje oraz kompetencje, 5) kserokopie świadectw pracy lub zaświadczeń o zatrudnieniu, 6) oświadczenia kandydata o posiadanym obywatelstwie polskim, posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych, braku skazań za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe umyślne, 7) kserokopie zaświadczeń potwierdzających uzyskanie innych kwalifikacji i kompetencji, 8) kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (dotyczy kandydatów posiadających stopień niepełnosprawności). Wymagane dokumenty aplikacyjne: oferta oraz kwestionariusz osobowy powinny być opatrzone klauzulą podpisaną przez składającego: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. ochronie danych osobowych oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych. Dane dotyczące imienia i nazwiska kandydata oraz jego adres zamieszkania stanowią informację publiczną. Miejsce i termin złożenia dokumentów. Ofertę i wszystkie wymagane dokumenty należy złożyć w siedzibie Urzędu lub przesłać pocztą na adres Urzędu Miejskiego w Leżajsku ul. Rynek 1, 37-300 Leżajsk w zamkniętej kopercie z dopiskiem Nabór na stanowisko: osoba wykonująca zadania podinspektora ds. kadr i płac w terminie do 22 kwietnia 2026 roku. (decyduje data faktycznego wpływu do Urzędu). Postępowanie kwalifikacyjne odbędzie się zgodnie z Zarządzeniem Nr 17/2019 Kierownika Urzędu Burmistrza Leżajska z dnia 18 grudnia 2019 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Leżajsku. Analizowane pod względem formalnym będą dokumenty, które zostały złożone wyłącznie w ramach dokumentacji aplikacyjnej. Kandydaci spełniający wymogi formalne zostaną zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną telefonicznie. Oferta złożona na konkurs może być wycofana przez osobę aplikującą, w momencie otwarcia dokumentacji przez sprawdzeniem formalnym aplikacji. Osoba która chce wycofać swoją ofertę , powinna złożyć stosowne oświadczenie w formie pisemnej w pokoju nr 14 Urzędu Miejskiego w Leżajsku ul. Rynek 1. Informacje o ogłoszonym naborze na wolne stanowisko pracy oraz jego wynikach umieszczone będą na tablicy ogłoszeń UM oraz na stronie internetowej BIP w zakładce Praca. Dokumenty aplikacyjne osób, które w procesie rekrutacji zakwalifikowały się do dalszego etapu i zostały odnotowane w protokole, są przechowywane zgodnie z instrukcją kancelaryjną. Dokumenty aplikacyjne osób, które nie spełniły wymogów formalnych przechowywane są przez okres 3 miesięcy od zakończenia postępowania konkursowego. Po upływie tego okresu kandydat ma prawo odebrać dokumenty aplikacyjne do końca miesiąca kalendarzowego po upływie okresu ich przechowywania. W przypadku ich nieodebrania po tym okresie są niszczone w sposób trwały. Procedura zgłoszeń wewnętrznych wynikająca z ustawy z dnia 14 czerwca 2024 roku o ochronie sygnalistów (Dz. U. poz. 928) zamieszczona jest w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Leżajsku w zakładce Zgłaszanie nieprawidłowości