- Gdynia
- współpracujesz z kadrą menedżerską i pracownikami w zakresie budowania relacji i kultury organizacyjnej,
- wdrażasz inicjatywy wynikające ze strategii HR we współpracy z kadrą menedżerską,
- monitorujesz kluczowe wskaźniki HR w danym obszarze, wpływające na wzrost konkurencyjności i efektywności banku,
- projektujesz adekwatne rozwiązania, wspierające budowanie zaangażowania, odpowiedzialność i przedsiębiorczość pracowników,
- uczestniczysz w tworzeniu i stosowaniu narzędzi menedżerskich na rzecz rozwoju potencjału pracowników i realizacji przez nich celów zawodowych (rekrutacja, adaptacja, szkolenia, ocena, rozwój),
- doradzasz w komunikowaniu i wprowadzaniu zmian organizacyjnych,
- wspierasz w rozwiązywaniu konfliktów i usprawnianiu komunikacji między zespołami/pracownikami,
- konsultujesz decyzje podejmowane przez menedżerów w zakresie funkcjonujących w banku procesów HR (w szczególności: systemy premiowe, ocena pracownicza, rekrutacja, adaptacja, szkolenia, rozwój, regulacje wynagrodzeń, decyzje kadrowe),
- prowadzisz procesy rekrutacyjne.
- posiadasz minimum 3-letni staż pracy w bankowości lub instytucjach finansowych na stanowisku o podobnym charakterze,
- masz świadomość modelu biznesowego bankowości oddziałowej,
- znasz procesy z zakresu miękkiego i twardego HR,
- swobodnie poruszasz się w przepisach prawa pracy,
- posiadasz umiejętności symultanicznego działania w różnorodnych obszarach,
- umiesz budować efektywne relacje w organizacji,
- posiadasz wykształcenie wyższe, mile widziany profil związany z zarządzaniem zasobami ludzkimi lub prawo pracy.
- Praca hybrydowa Pracujemy jak lubimy. Nasze zadania realizujemy z domu lub z biura.
- Docenienie działania i zaangażowania Oprócz wynagrodzenia, każdy z nas ma określone cele – które doceniamy w ramach systemów premiowych.
- Oferta specjalna Wspieramy Twoje finanse i oferujemy produkty naszej Grupy Kapitałowej na preferencyjnych warunkach (m.in. kredyt hipoteczny, kartę kredytową czy ubezpieczenie) oraz pomagamy odkładać na emeryturę w PPE.
- Elastyczność benefitów Różnimy się, dlatego to Ty wybierasz z jakich benefitów skorzystasz. Mamy dla Ciebie system kafeteryjny lub działania w ramach ZFŚS m.in. dofinansowanie opieki nad dziećmi, wakacji czy pożyczkę na remont.
- Możliwości rozwoju U nas masz szerokie perspektywy rozwoju i możesz uczyć się, jak lubisz. Oferujemy dostęp do różnych form nauki – stacjonarnie i cyfrowo.
- Wsparcie w zdrowiu i odpoczynku Dbamy o naszą formę mentalną i fizyczną. Możesz skorzystać z kart sportowych, opieki medycznej LuxMed, stomatologa, programu wellbingowego #FokusNaCiebie czy dodatkowych dni wolnych.
#TyWybierasz
Poznaj
PKO Bank Polski S.A.
PKO Bank Polski jest liderem polskiego sektora bankowego, a także jedną z wiodących grup finansowych Europy Środkowo-Wschodniej.Bank powstał z myślą o klientach indywidualnych, jednak obecnie jest także głównym partnerem przedsiębiorstw, korporacji, instytucji rządowych i samorządowych. Zajmując na rynku wiodącą pozycję pod względem osiągnięć biznesowych oraz wyników finansowych, wyznacza kierunki rozwoju bankowości w Polsce. W codziennych działaniach i realizowanych projektach koncentrujemy się na wdrożeniu nowoczesnych rozwiązań technologicznych i na wysokiej jakości obsługi. Jesteśmy najlepsi w tym, co robimy i cały czas rozwijamy nasz potencjał.Od lat jesteśmy jednym z najbardziej pożądanych pracodawców - znajdziecie nas w czołówce takich prestiżowych rankingów jak: AIESEC, UNIVERSUM, Antal International, Solidny Pracodawca.PKO Bank Polski zapewnia niepowtarzalne możliwości rozwoju zawodowego. Szeroka oferta oraz duża skala działania Banku pozwala sprawdzić się w wielu interdyscyplinarnych zespołach projektowych.