Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie bezpośrednio współpracować z Zarządem i kadrą zarządzającą, mając realny wpływ na standardy zarządzania, zgodność z wymaganiami oraz rozwój kultury jakości w firmie.
- Zarządzanie, rozwój i ciągłe doskonalenie Zintegrowanego Systemu Zarządzania zgodnie z wymaganiami norm ISO 9001, ISO 14001, ISO 22301 oraz standardu BRCGS i zasad systemu HACCP.
- Planowanie i koordynowanie audytów wewnętrznych i zewnętrznych, przygotowywanie organizacji do audytów oraz reprezentowanie firmy podczas audytów klientów i jednostek certyfikujących.
- Identyfikowanie, mapowanie, analizowanie i optymalizowanie procesów biznesowych i produkcyjnych w celu zwiększania ich efektywności.
- Nadzorowanie procesu zarządzania niezgodnościami, analizy przyczyn źródłowych oraz wdrażania i oceny skuteczności działań korygujących i doskonalących.
- Zapewnianie zgodności działalności firmy z wymaganiami prawnymi dotyczącymi ochrony środowiska, w szczególności w zakresie gospodarki odpadami, obsługi systemu BDO i sprawozdawczości środowiskowej.
- Przygotowywanie raportów, analiz i rekomendacji dla Zarządu oraz organizowanie i prowadzenie przeglądów zarządzania.
- Rozwijanie świadomości jakościowej i środowiskowej pracowników poprzez szkolenia, działania edukacyjne oraz promowanie dobrych praktyk.
- Współpraca z poszczególnymi działami w zakresie zapewnienia zgodności procesów z obowiązującymi standardami oraz inicjowania działań doskonalących.
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: zarządzanie jakością, technologia żywności, ochrona środowiska lub pokrewne.
- Minimum 5-letnie doświadczenie zawodowe w obszarze systemów zarządzania jakością i/lub środowiskiem w przedsiębiorstwie produkcyjnym.
- Bardzo dobra, praktyczna znajomość norm ISO 9001, ISO 14001, standardu BRCGS i zasad HACCP oraz znajomość wymagań ISO 22301.
- Kwalifikacje audytora wiodącego oraz udokumentowane doświadczenie w planowaniu, prowadzeniu i koordynowaniu audytów.
- Praktyczna umiejętność mapowania, analizy i doskonalenia procesów oraz znajomość narzędzi i metodyk takich jak BPMN, VSM, MS Visio, Miro lub równoważnych.
- Znajomość obowiązujących przepisów z zakresu ochrony środowiska, gospodarki odpadami, sprawozdawczości środowiskowej oraz praktyczna umiejętność obsługi BDO.
- Doświadczenie w przygotowywaniu i prowadzeniu szkoleń dla pracowników, mile widziane w branży FMCG.
- Samodzielność w działaniu, odpowiedzialność, umiejętność podejmowania decyzji oraz skutecznego zarządzania priorytetami.
- Wysoko rozwinięte umiejętności analityczne, komunikacyjne i interpersonalne, w tym umiejętność współpracy z kadrą zarządzającą.
- Komunikatywna znajomość języka angielskiego, umożliwiająca pracę z dokumentacją oraz udział w audytach i spotkaniach.
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
- Dużą samodzielność oraz bezpośredni wpływ na funkcjonowanie organizacji.
- Realną możliwość kształtowania systemów i standardów w rozwijającej się firmie.
- Prywatna opieka medyczna Medicover (również dla rodziny).
- Świadczenia z ZFŚS (m.in. świadczenia świąteczne, domki wypoczynkowe, karta Multisport, pożyczki celowe).
- Dobrowolne ubezpieczenie grupowe PZU na życie i zdrowie (również dla współmałżonka lub partnera).
Aplikacje (CV) prosimy przesyłać za pomocą przycisku aplikowania.
Poznaj
KGL S.A.
O spółce KGL
KGL S.A. to polska spółka notowana na giełdzie, zajmującą się produkcją i sprzedażą folii oraz opakowań z tworzyw sztucznych, a także dystrybucją granulatów tworzyw sztucznych oraz importem surowców i półproduktów z ponad 25-letnim doświadczeniem na rynku. Od lat koncentrujemy działania na zwiększeniu skali działalności produkcyjnej. W tym zakresie sukcesywnie rozbudowujemy zaplecze produkcyjne poprzez zakup i budowę hal produkcyjnych i magazynowych oraz zakup maszyn i urządzeń. Posiadamy nowoczesne Centrum Badań i Rozwoju (CBR), w którym opracowywane są projekty nowych, innowacyjnych produktów oraz własną narzędziownie.
KGL JAKO PRACODAWCA
W całej Grupie KGL pracuje łącznie 750 osób w kilku lokalizacjach. Pomimo ogromnej skali działalności, w codziennym zarządzaniu dokładamy starań, aby spółka zachowała swój pierwotny charakter i aby każdy z naszych Pracowników czuł się częścią wielkiej rodziny KGL.
Jako Pracodawca dbamy o terminowość wypłat wynagrodzenia, doskonalimy nasze systemy premiowe, a także ich sprawiedliwe przydzielanie oraz rozbudowujemy kafeterię benefitów. Każdy z naszych Pracowników jako dodatek otrzymuje opiekę medyczną oraz kartę Multisport lub bilety do kina czy teatru.
Dynamika rozwoju naszego biznesu sprawia, że każdy nowy Pracownik może wykazać się inicjatywą i realizować nie tylko wypracowane standardy ale również własne pomysły.
