Najnowsze oferty pracy

  • HR Biznes Partner

    Bank Pocztowy S.A.   Warszawa    praca hybrydowa   za 2 dni wygasa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    3 dni
    Zakres obowiązków: Bieżące wsparcie menedżerów w realizacji polityki personalnej; Doradztwo z zakresu prawa pracy, narzędzi HR i metod komunikacji; Koordynowanie projektów HR, w tym zarządzania zastępowalności oraz budowania planów retencji i sukcesji; Prowadzenie rekrutacji na wybrane...
  • HR Biznes Partner

    Leroy Merlin Polska Sp. z o.o.   Wieliczka    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę  pełny etat
    5 dni
    Jakie zadania na Ciebie czekają? Efektywne funkcjonowanie procesów HR oraz wsparcie realizacji celów biznesowych w dyrekcjach Centrali zgodnie ze standardami i celami firmy; Jakościowe wdrożenie i funkcjonowanie procesów HR (rekrutacja, integracja, staże , oceny i rozwój kompetencji...
  • Specjalista / Specjalistka HR (HR Biznes Partner)

    Bank Pocztowy S.A.   Warszawa    praca hybrydowa   za 2 dni wygasa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    7 dni
    Twój zakres obowiązków Bieżące wsparcie menedżerów w realizacji polityki personalnej; Doradztwo z zakresu prawa pracy, narzędzi HR i metod komunikacji; koordynowanie projektów HR, w tym zarządzania zastępowalności oraz budowania planów retencji i sukcesji; prowadzenie rekrutacji na...
  • HR Business Partner

    WIELTON S.A.   Wieluń    praca hybrydowa   dziś wygasa
    specjalista mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    8 dni
    Twoje zadania: kompleksowe wsparcie HR dla menedżerów w dwóch spółkach (niemieckiej i polskiej) w kwestiach związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi, w tym zarządzaniem wydajnością, relacjami pracowniczymi i rozwojem talentów, udział w procesie planowania sukcesji, prowadzenia...
  • HR Business Manager

    Praca.pl Sp. z o.o.   Wrocław    praca stacjonarna   za 3 dni wygasa
    menedżer  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj bez CV
    13 dni
    Twoje zadania: Prowadzenie procesu identyfikacji, tworzenia i wdrażania tematów i inicjatyw strategii HR dla wszystkich jednostek organizacyjnych; Zapewnienie proaktywnego i strukturalnego przetwarzania zagadnień ad hoc, a także strategicznych (np. zatrzymanie pracowników, planowanie sukcesji,...
  • Compensation & Benefits Expert

    CEVA Logistics Poland Sp. z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna
    starszy specjalista (senior) / ekspert / menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    WHAT ARE YOU GOING TO DO? Act as lead C&B contact for the EE cluster, operating as a proactive partner for HR Business Partners and business leadership; Manage total reward agenda for the EE employees' group, in line with Regional and Global Reward Policy; Provide expert compensation guidance and...
  • Specjalista / Specjalistka HR

    Bank Pocztowy S.A.   Warszawa    praca hybrydowa   za 2 dni wygasa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    5 dni
    Twój zakres obowiązków Bieżące wsparcie menedżerów w realizacji polityki personalnej. Doradztwo w zakresie prawa pracy, narzędzi HR i efektywnych metod komunikacji. Koordynowanie projektów HR, w tym zarządzanie zastępowalnością, a także opracowywanie planów retencji i sukcesji....
Zobacz więcej ofert pracy

People Business Partner

J.S. Hamilton Poland Sp. z o.o.
Gdynia
pracownik fizyczny
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
622 dni temu

Jesteśmy największą w Polsce firmą świadczącą niezależne usługi w zakresie badań i ekspertyz jakościowych, dysponującą siecią akredytowanych laboratoriów analitycznych.

 

Dla naszych klientów z wielu branż oferujemy szeroki wachlarz wyspecjalizowanych analiz żywności, kosmetyków i produktów chemii gospodarczej, farmaceutyków, opakowań i artykułów przemysłowych, paliw ciekłych i stałych i wielu innych.

 

J.S. HAMILTON POLAND Sp. z o.o. posiada ponad 10 oddziałów w Polsce oraz na rynku zagranicznym. Łącznie zatrudnia ponad 900 osób.

People Business Partner
Miejsce pracy: Gdynia
Twój zakres obowiązków
  • Inicjowanie działań i projektów rozwojowych w zakresie zarządzania potencjałem ludzkim (plany sukcesji, indywidualne ścieżki kariery, systemy ocen, etc.)
  • Zarządzanie projektami HR na poziomie Grupy
  • Aktywne wsparcie kadry zarządzającej oraz średniego szczebla liderów w zakresie bieżących wyzwań związanych z budowaniem i zarządzaniem podległymi zespołami
  • Proponowanie działań na rzecz budowania zaangażowania pracowników oraz współpracy i integracji między oddziałami w Polsce i za granicą
  • Antycypowanie i reagowanie na potrzeby biznesu w przełożeniu na działania HR
  • Wsparcie w planowaniu i monitorowaniu zasobów ludzkich adekwatnie do pojawiających się potrzeb biznesowych
  • Wsparcie w realizacji działań rozwojowych dla pracowników (prowadzenie szkoleń)
  • Budowanie wizerunku HR osadzonego w biznesie oraz budowanie atrakcyjnego wizerunku pracodawcy
  • Promowanie dobrych praktyk na skalę Grupy, przygotowywanie raportów i analiz
Nasze wymagania
  • Min. 3 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w organizacjach międzynarodowych
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie swobodnej komunikacji
  • Doświadczenie w samodzielnej realizacji i wdrażaniu procesów i projektów związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi
  • Umiejętność skutecznego zarządzania projektami z obszaru HR
  • Wysokie umiejętności komunikacyjne i umiejętność budowania pozytywnych relacji
  • Wykształcenie wyższe (mile wiedziane: psychologia, ZZL, zarządzanie)
Mile widziane
  • Doświadczenie trenerskie
Oferujemy:
  • Umowa o pracę z wypłatą na czas
  • Niezbędne narzędzia pracy (laptop, telefon) z wykorzystaniem do celów prywatnych
  • Możliwość pracy zdalnej na ustalonych zasadach
  • Opieka medyczna w Medicover
  • Ubezpieczenie na życie w Generali
  • Dofinansowanie do nauki języka angielskiego
  • Udział w szkoleniach i konferencjach
  • System Poleceń Pracowniczych
  • Dostęp do platformy Kafeteryjnej
  • ZFSS (dofinansowanie do wypoczynku)
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 r. o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity Dz. U. z 2016 r. poz. 922 z późn. zm.). Jednocześnie oświadczam, że zostałem/am poinformowany/a o dobrowolności podania danych osobowych oraz prawie dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania.
 

Poznaj

J.S. Hamilton Poland Sp. z o.o.

Jesteśmy największą w Polsce firmą świadczącą niezależne usługi w zakresie badań i ekspertyz jakościowych, dysponującą siecią akredytowanych laboratoriów analitycznych.  

Dla naszych klientów z wielu branż oferujemy szeroki wachlarz wyspecjalizowanych analiz żywności, kosmetyków i produktów chemii gospodarczej, farmaceutyków, opakowań i artykułów przemysłowych, paliw ciekłych i stałych i wielu innych.  

J.S. HAMILTON POLAND Sp. z o.o. posiada ponad 10 oddziałów w Polsce oraz na rynku zagranicznym. Łącznie zatrudnia ponad 900 osób.

Podobne oferty

  • HR Biznes Partner

    Bank Pocztowy S.A.   Warszawa    praca hybrydowa   za 2 dni wygasa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    3 dni
    Zakres obowiązków: Bieżące wsparcie menedżerów w realizacji polityki personalnej; Doradztwo z zakresu prawa pracy, narzędzi HR i metod komunikacji; Koordynowanie projektów HR, w tym zarządzania zastępowalności oraz budowania planów retencji i sukcesji; Prowadzenie rekrutacji na wybrane...
  • HR Biznes Partner

    Leroy Merlin Polska Sp. z o.o.   Wieliczka    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę  pełny etat
    5 dni
    Jakie zadania na Ciebie czekają? Efektywne funkcjonowanie procesów HR oraz wsparcie realizacji celów biznesowych w dyrekcjach Centrali zgodnie ze standardami i celami firmy; Jakościowe wdrożenie i funkcjonowanie procesów HR (rekrutacja, integracja, staże , oceny i rozwój kompetencji...
  • Specjalista / Specjalistka HR (HR Biznes Partner)

    Bank Pocztowy S.A.   Warszawa    praca hybrydowa   za 2 dni wygasa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    7 dni
    Twój zakres obowiązków Bieżące wsparcie menedżerów w realizacji polityki personalnej; Doradztwo z zakresu prawa pracy, narzędzi HR i metod komunikacji; koordynowanie projektów HR, w tym zarządzania zastępowalności oraz budowania planów retencji i sukcesji; prowadzenie rekrutacji na...
  • HR Business Partner

    WIELTON S.A.   Wieluń    praca hybrydowa   dziś wygasa
    specjalista mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    8 dni
    Twoje zadania: kompleksowe wsparcie HR dla menedżerów w dwóch spółkach (niemieckiej i polskiej) w kwestiach związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi, w tym zarządzaniem wydajnością, relacjami pracowniczymi i rozwojem talentów, udział w procesie planowania sukcesji, prowadzenia...
  • HR Business Manager

    Praca.pl Sp. z o.o.   Wrocław    praca stacjonarna   za 3 dni wygasa
    menedżer  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj bez CV
    13 dni
    Twoje zadania: Prowadzenie procesu identyfikacji, tworzenia i wdrażania tematów i inicjatyw strategii HR dla wszystkich jednostek organizacyjnych; Zapewnienie proaktywnego i strukturalnego przetwarzania zagadnień ad hoc, a także strategicznych (np. zatrzymanie pracowników, planowanie sukcesji,...
  • Compensation & Benefits Expert

    CEVA Logistics Poland Sp. z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna
    starszy specjalista (senior) / ekspert / menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    WHAT ARE YOU GOING TO DO? Act as lead C&B contact for the EE cluster, operating as a proactive partner for HR Business Partners and business leadership; Manage total reward agenda for the EE employees' group, in line with Regional and Global Reward Policy; Provide expert compensation guidance and...
  • Specjalista / Specjalistka HR

    Bank Pocztowy S.A.   Warszawa    praca hybrydowa   za 2 dni wygasa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    5 dni
    Twój zakres obowiązków Bieżące wsparcie menedżerów w realizacji polityki personalnej. Doradztwo w zakresie prawa pracy, narzędzi HR i efektywnych metod komunikacji. Koordynowanie projektów HR, w tym zarządzanie zastępowalnością, a także opracowywanie planów retencji i sukcesji....