Podinspektor k/m - wydział gospodarki miejskiej

1) Zadania główne: a) monitorowanie i nadzór nad realizacją umowy wykonawczej na świadczenie usług w zakresie publicznego transportu zbiorowego; b) monitorowanie i nadzór nad realizacją umowy dotyczącej powierzenia zarządzania i utrzymania dworca przesiadkowego; c) udział w przygotowywaniu, monitorowaniu i aktualizacji planu zrównoważonego rozwojupublicznego transportu zbiorowego oraz innych dokumentów planistycznych związanych z organizacją publicznego transportu zbiorowego; d) współpraca z Miejską Komunikacją Samochodową Sp. z o.o. w Mielcu jako operatorem publicznego transportu zbiorowego na terenie Gminy; e) bieżąca współpraca z innymi operatorami publicznego transportu zbiorowego i przewoźnikami, w tym w zakresie funkcjonowania linii komunikacyjnych, rozkładów jazdy, jakości świadczonych usług oraz zgłaszanych potrzeb przewozowych; f) obsługa spraw, wniosków, zgłoszeń i interwencji mieszkańców dotyczących funkcjonowania publicznego transportu zbiorowego, w szczególności przebiegu linii komunikacyjnych, lokalizacji przystanków, rozkładów jazdy oraz dostępności usług przewozowych; g) współpraca z gminami powiatu mieleckiego w zakresie organizacji i funkcjonowania publicznego transportu zbiorowego, w tym przygotowywanie materiałów, uzgodnień i korespondencji związanej z realizacją porozumień międzygminnych; h) nadzór nad przystankami komunikacyjnymi wraz z infrastrukturą towarzyszącą, będącymi własnością Gminy Miejskiej Mielec lub zarządzanymi przez Gminę, w tym prowadzeniespraw dotyczących ich lokalizacji, utrzymania, oznakowania, wyposażenia orazzgłaszanych potrzeb w tym zakresie; i) udział w realizacji projektów współfinansowanych ze środków zewnętrznych, związanychz rozwojem publicznego transportu zbiorowego oraz infrastruktury transportowej, w szczególności poprzez przygotowywanie danych, informacji, wyjaśnień, dokumentów i materiałów niezbędnych do prawidłowej realizacji, rozliczania i monitorowania projektów; j) udział w analizowaniu i opiniowaniu zmian dotyczących sieci komunikacyjnej, przebiegu linii, rozkładów jazdy oraz organizacji przewozów w publicznym transporcie zbiorowym; k) przygotowywanie i prowadzenie spraw oraz postępowań związanych z realizacją zadań Gminy w zakresie publicznego transportu zbiorowego, w tym przygotowywanie projektów pism, umów, aneksów, uzgodnień, informacji, zestawień i dokumentów niezbędnych do prawidłowej realizacji tych zadań; l) udział w przygotowywaniu materiałów do projektu budżetu, planów finansowych oraz zmian w planie wydatków i dochodów w zakresie publicznego transportu zbiorowego; m) udział w bieżącym monitorowaniu i rozliczaniu środków finansowych przeznaczonych na realizację zadań z zakresu publicznego transportu zbiorowego, w tym weryfikacja dokumentów związanych z finansowaniem usług przewozowych i rekompensatą należną operatorowi; n) opracowywanie dokumentów, danych, informacji i sprawozdań finansowo-rzeczowych dotyczących realizacji zadań z zakresu publicznego transportu zbiorowego. Zadania okresowe: a) przygotowywanie danych do projektu budżetu i zmian w planie finansowym; b) sporządzanie informacji, zestawień, analiz oraz sprawozdań finansowych, rzeczowych i opisowych dotyczących publicznego transportu zbiorowego; c) udział w okresowej weryfikacji dokumentów związanych z realizacją umowy wykonawczej i rozliczeniem rekompensaty; d) przygotowywanie materiałów na potrzeby kontroli, audytów, komisji Rady Miejskiej oraz innych organów i instytucji. Zadania pomocnicze: a) przygotowywanie projektów pism, informacji, zestawień i materiałów roboczych; prowadzenie ewidencji i dokumentacji związanej z publicznym transportem zbiorowym; gromadzenie danych dotyczących linii komunikacyjnych, rozkładów jazdy, przystanków i zgłoszeń mieszkańców; b) udział w przygotowywaniu materiałów budżetowych i sprawozdawczych; c) pomoc w weryfikacji dokumentów związanych z realizacją umowy wykonawczej; wykonywanie czynności organizacyjnych i kancelaryjnych związanych z zakresem stanowiska. Warunki pracy: a) pełny wymiar czasu pracy; b) praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godz. dziennie, praca w wymuszonej pozycji; c) miejsce pracy: obszar Gminy Miejskiej Mielec, budynek urzędu Mielec, ul. Żeromskiego 23, lokalizacja pokoju na parterze w budynku bez windy, z podjazdem dla wózków; d) w przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, umowę o pracę zawiera się na czas określony (6 miesięcy). W czasie trwania umowy organizuje się służbę przygotowawczą kończącą się egzaminem, którego pozytywny wynik jest warunkiem dalszego zatrudnienia pracownika; e) wynagrodzenie zasadnicze w przedziale 5030-5400 zł brutto (zgodne z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych oraz Regulaminem wynagradzania pracowników Urzędu Miejskiego w Mielcu) plus dodatek za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy (5%- 20%), dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw.13-stka), nagroda uznaniowa, nagroda jubileuszowa po osiągnięciu wymaganego ogólnego stażu pracy (75%-400%), pakiet socjalny, możliwość przystąpienia do Międzyzakładowej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej, ubezpieczenie grupowe na życie, dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych; f) praca wymagająca kontaktów: kluczowe kontakty zewnętrzne MKS Sp. z o.o. i Starostwo Powiatowe w Mielcu, kluczowe kontakty wewnętrzne pracownicy Urzędu Miejskiego, w tym przede wszystkim z Biurem Planowania i Realizacji Budżetu oraz Wydziałami: KsięgowoRachunkowym, Inwestycji i Utrzymania Miasta oraz Zamówień Publicznych. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych: W czerwcu 2026 r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Mielcu, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, był niższy niż 6%.