Praca.pl Praca Dolnośląskie Radków
Podinspektor/podinspektorka ds. rozliczeń gotówkowych i bezgotówkowych

Podinspektor/podinspektorka ds. rozliczeń gotówkowych i bezgotówkowych

Urząd Miasta i Gminy Radków
Radków
praca stacjonarna
2 godz. temu
Urząd Miasta i Gminy Radków
Podinspektor/podinspektorka ds. rozliczeń gotówkowych i bezgotówkowych
Miejsce pracy: Radków
Numer: StPr/26/0433
OBOWIĄZKI:
1) Prowadzenie kasy- wpłaty i wypłaty na podstawie źródłowych dowodów kasowych dla budżetu Gminy, Urzędu Miasta i Gminy w Radkowie oraz dla placówek oświatowych tj. dla Zespołu Szkolno- Przedszkolnego w Radkowie, Zespołu Szkolno- Przedszkolnego w Wambierzycach, Zespołu Szkolno- Przedszkolnego w Ścinawce Średniej, Zespołu Szkolno - Przedszkolnego w Ścinawce Dolnej (dowody kasowe zatwierdza Burmistrz Miasta i Gminy i Skarbnik Gminy). 2) Podejmowanie gotówki z rachunku bankowego na wydatki na podstawie tzw. Autowypłaty dla Urzędu Miasta i Gminy, budżetu gminy oraz dla placówek oświatowych, tj. Zespołu Szkolno- Przedszkolnego w Radkowie, Zespołu Szkolno- Przedszkolnego w Wambierzycach, Zespołu Szkolno- Przedszkolnego w Ścinawce Średniej, Zespołu Szkolno - Przedszkolnego w Ścinawce Dolnej (autowypłatę zatwierdza Burmistrz Miasta i Gminy i Skarbnik Gminy). 3) Terminowe odprowadzanie na rachunki bankowe Urzędu, budżetu Gminy i placówek oświatowych niewypłaconych w kasie a podjętych środków na wydatki oraz przyjętych w kasie wpłat. 4) Przestrzeganie ustalonego w Urzędzie Miasta i Gminy oraz w placówkach oświatowych pogotowia kasowego. 5) Prowadzenie kasy- wpłaty na rzecz Radkowskich Usług Komunalnych w Radkowie. 6) Terminowe odprowadzanie na rachunek bankowy RUK w Radkowie, za pośrednictwem rachunku bankowego Gminy przyjętych w kasie wpłat. 7) Prawidłowe i terminowe sporządzanie raportów kasowych dla Urzędu Miasta i Gminy w Radkowie, budżetu Gminy oraz obsługiwanych jednostek, przekazywanie ich wraz z dokumentami kasowymi za potwierdzeniem odbioru wyznaczonym pracownikom obsługiwanych jednostek. 8) Sporządzanie zastawienia niepodjętych wpłat, ujętych w raportach kasowych jako zrealizowane wypłaty w kasie oraz terminowe odprowadzenia tych kwot na rachunki bankowe. 9) Codzienne uzgodnienie i sprawdzenie stanu gotówki w kasie. 10) Przestrzeganie zasad dokonywania lub przyjmowania płatności związanych z wykonywaną działalnością gospodarczą o których mowa w art. 19 ustawy Prawo przedsiębiorców. 11) Przestrzeganie zasad ochrony transportu pieniędzy wypłacanych i pobieranych z banku, tj. zasad określonych w rozporządzeniu Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji w sprawie wymagań, jakim powinna odpowiadać ochrona wartości pieniężnych przechowywanych i transportowanych przez przedsiębiorców i inne jednostki organizacyjne. 12) Każdorazowe zgłaszanie Skarbnikowi Gminy potrzeb przewożenia wartości pieniężnych przekraczających 0,2 jednostki obliczeniowej, o której mowa w rozporządzeniu Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji w sprawie wymagań, jakim powinna odpowiadać ochrona wartości pieniężnych przechowywanych i transportowanych przez przedsiębiorców i inne jednostki organizacyjne. 13) Przeprowadzenie postępowania przewidzianego w przepisach w razie zagubienia, kradzieży lub zniszczenia czeku, uszkodzonego banknotu lub fałszywego znaku pieniężnego. 14) Archiwizacja dokumentacji księgowej zgodnie z instrukcją kancelaryjną. 15) Odpowiedzialność za rozchody gotówki z kasy nieudokumentowanymi dowodami kasowymi bądź/i zatwierdzonymi przez osoby nieupoważnione. 16) Odpowiedzialność za przestrzeganie ustalonego pogotowia kasowego. 17) Odpowiedzialność za terminowe i prawidłowe odprowadzanie na rachunki bankowe przyjętych w kasie wpłat i niewypłaconych w kasie a podjętych środków na wydatki.
WARUNKI PRACY:
Wymagania konieczne:

Wykształcenie: średnie ogólnokształcące


Wymagania inne:

Wymagania - oczekiwania pracodawcy: 1) wykształcenie średnie lub wyższe 2) staż pracy - w przypadku wykształcenia średniego 3 lata, - w przypadku wykształcenia wyższego nie wymagany. 3) umiejętności nie wymagane 4) uprawnienia nie wymagane 5) język obcy / stopień znajomości nie wymagane 6) oczekiwania dodatkowe - obywatelstwo polskie - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych - nie bycie skazanym/skazaną prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe - nieposzlakowana opinia - znajomość obsługi komputera i umiejętność posługiwania się programami typu: przeglądarka internetowa, klient poczty, edytor tekstu - umiejętność stosowania odpowiednich przepisów oraz zarządzania informacją - znajomość przepisów prawa z zakresu zadań wykonywanych na stanowisku, tj.: ustawy o finansach publicznych, ustawy o rachunkowości, ustawy Prawo przedsiębiorców, ustawy o opłacie skarbowej, rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji w sprawie wymagań jakim powinna odpowiadać ochrona wartości pieniężnych przechowywanych i transportowanych przez przedsiębiorców i inne jednostki organizacyjne oraz ustawy o samorządzie gminnym i ustawy o pracownikach samorządowych - samodzielność, odpowiedzialność, rzetelność, sumienność, wysoki poziom kultury osobistej, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, pozytywne podejście do obywatela.

Miejsce pracy:

Radków


Rodzaj umowy:

Umowa o pracę na czas nieokreślony


Wynagrodzenie brutto:

od 5 030 do 6 300 PLN


Opis wynagrodzenia:

Wysokość wynagrodzenia brutto: - wynagrodzenie zasadnicze według kategorii zaszeregowania X: od 5030 zł brutto do 6300 zł brutto zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2024r. poz. 1638 z późn. zm.) i Regulaminem wynagradzania pracowników Urzędu Miasta i Gminy w Radkowie (zarządzenie nr 239/17 Burmistrza Miasta i Gminy Radków z dnia 15 grudnia 2017r. z późn. zm.) - dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego - zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008r o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024r. poz. 1135) i rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2024r. poz. 1638 z późn. zm.), - inne składniki wynagrodzenia: dodatek specjalny, nagroda, nagroda jubileuszowa, jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę lub z tytułu niezdolności do pracy - zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008r o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024r. poz. 1135) , rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2024r. poz. 1638 z późn. zm.) i Regulaminem wynagradzania pracowników Urzędu Miasta i Gminy w Radkowie (zarządzenie nr 239/17 Burmistrza Miasta i Gminy Radków z dnia 15 grudnia 2017r. z późn. zm.); 20. System wynagrodzenia (podać jaki) czasowy ze stawką miesięczną 21. Data rozpoczęcia zatrudnienia: maj 2

KONTAKT:
Sposób aplikowania:

bezpośrednio do pracodawcy


Adres:

ul. Rynek 1, 57-420 Radków, powiat: kłodzki, woj: dolnośląskie


Dane kontaktowe:

Jan Bednarczyk
74 873-50-24


Sposób kontaktu:

bezpośrednio do pracodawcy
Preferowane formy kontaktu: telefon


Wymagane dokumenty:

oferta konkursowa

Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Kłodzku

Aplikuj teraz