Wymagania niezbędne: a) obywatelstwo polskie, b) wykształcenie wyższe, preferowane ekonomiczne lub administracyjne lub prawnicze, c) minimum 3 - letni staż pracy, d) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, e) niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, f) nieposzlakowana opinia, g) znajomość procedur administracyjnych oraz regulacji prawnych ze szczególną znajomością ustaw: ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o finansach publicznych, ustawy o rachunkowości, ustawy o podatkach i opłatach lokalnych, ustawy o podatku od towarów i usług, h) biegła znajomości obsługi komputera - umiejętność korzystania z aplikacji biurowych, i) zdolność do pracy w warunkach stresu. Wymagania dodatkowe: a) minimum 3 - letni staż pracy w jednostkach, o których mowa w art. 2 Ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r., poz. 1135), b) doświadczenie zawodowe w pracy z podobnym zakresem prowadzonych spraw, c) znajomość zadań wykonywanych na stanowisku, d) umiejętność analitycznego myślenia, e) umiejętność pracy w zespole i komunikatywność,
Rogów
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie brutto:
od 5 030 do 7 100 PLN
Opis wynagrodzenia:
wynagrodzenie w zależności od rodzaju umowy
bezpośrednio do pracodawcy
Adres:
ul. Żeromskiego 23, 95-063 Rogów, powiat: brzeziński, woj: łódzkie
Dane kontaktowe:
Radosław Lewandowski
Sposób kontaktu:
bezpośrednio do pracodawcy
Preferowane formy kontaktu: osobiście
Wymagane dokumenty:
Wymagane dokumenty: a) list motywacyjny z uzasadnieniem przystąpienia do naboru, b) życiorys CV, c) wypełniony kwestionariusz osobowy ubiegającej się o zatrudnienie (druk w załączeniu), d) kserokopie świadectw pracy, e) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, f) kserokopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach, uprawnieniach i umiejętnościach, g) oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego, h) oświadczenie o stanie zdrowia potwierdzające brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku, i) kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, jeżeli kandydat zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13 a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2024 r., poz. 1135), j) zgoda na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie zobowiązana do przedstawienia oryginału aktualnego zapytania o udzielenie informacji o osobie" z Krajowego Rejestru Karnego.
Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Brzezinach