Podinspektor w Referacie Urzędu Stanu Cywilnego, Spraw Obywatelskich I Bezpieczeństwa Publicznego

• wykształcenie wyższe pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym o specjalności umożliwiającej wykonywanie zadań na danym stanowisku,
  lub
  wykształcenie średnie o profilu ogólnym lub zawodowym umożliwiającym wykonywanie zadań na stanowisku i co najmniej 3-letni staż pracy
• znajomość przepisów ustaw:
  • samorządzie gminnym,
  • powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej,
  • bezpieczeństwie imprez masowych,
  • Prawo o zgromadzeniach,
  • Kodeks postępowania administracyjnego,
• obywatelstwo polskie,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• brak prawomocnego skazania za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• nieposzlakowana opinia.

• preferowane doświadczenie na podobnym stanowisku w organach jednostek samorządu terytorialnego,
• prawo jazdy kat. B,
• umiejętność obsługi komputera (pakiet Microsoft Office),
• zdolności analitycznego myślenia, łatwość formułowania myśli na piśmie, umiejętność sprawnej i efektywnej organizacji czasu pracy,
• dyspozycyjność, sumienność, odpowiedzialność, kreatywność, odporność na stres, umiejętność pracy w zespole.

• Wykonywanie czynności z zakresu spraw obronnych, w tym w szczególności:
  • przygotowywanie ludności i mienia komunalnego na wypadek wojny oraz wykonywanie innych zadań w ramach powszechnego obowiązku obrony określonych w ustawach,
  • organizowanie i wykonywanie przez jednostki organizacyjne gminy zadań w ramach powszechnego obowiązku obrony, w tym ustalenie zadań szczegółowych oraz trybu ich realizacji,
  • organizowanie formacji obronnych i koordynowanie ich działań oraz inne sprawy określone odrębnymi przepisami,
  • organizowanie akcji kurierskiej, w tym aktualizacja i prowadzenie rejestru kurierów,
  • organizowanie systemu kierowania obronnością w gminie,
  • planowanie i nakładanie obowiązku świadczeń osobistych i rzeczowych wynikających z przepisów,
  • opracowywanie planów i programów szkoleń obronnych,
• udział w przygotowaniu kwalifikacji wojskowej i jej przeprowadzeniu,
• wykonywanie czynności z zakresu obrony cywilnej, obejmujących w szczególności:
  • opracowywanie i aktualizowanie planów obrony cywilnej gminy,
  • planowanie i organizację systemu kierowania obroną cywilną,
  • zorganizowanie i przygotowanie do działania sił obrony cywilnej,
  • aktualizację planów działania formacji obrony cywilnej,
  • planowanie i utrzymanie w gotowości do użycia sił i środków ochrony cywilnej do likwidacji skutków klęsk żywiołowych, awarii i katastrof,
  • przygotowanie i organizowanie ewakuacji ludności na wypadek powstawania masowego zagrożenia,
  • opracowywanie i aktualizowanie planów ewakuacji ludności z miejsc zagrożonych,
  • współdziałanie z placówkami służby zdrowia w zakresie pomocy ludności poszkodowanej,
  • przygotowanie i zapewnienie działania systemu wczesnego ostrzegania i alarmowania oraz systemu wykrywania skażeń w gminie,
  • współdziałanie z zakładami pracy oraz innymi jednostkami organizacyjnymi w zakresie realizacji zadań obrony cywilnej,
  • planowanie i organizacja działalności szkoleniowo-popularyzacyjnej,
  • prowadzenie magazynu obrony cywilnej (konserwacja, aktualizacja i brakowanie sprzętu),
• wykonywanie czynności z zakresu zarządzania kryzysowego, obejmujących w szczególności:
  • realizację działań związanych z monitorowaniem, planowaniem, reagowaniem i usuwaniem skutków zagrożeń na terenie gminy,
  • opracowywanie i aktualizację gminnego planu zarządzania kryzysowego,
  • prowadzenie monitoringu przewidywanych zagrożeń i planowanie przedsięwzięć związanych z reagowaniem i usuwaniem ich skutków,
  • koordynowanie przedsięwzięć wynikających z cyklu wewnętrznych sytuacji kryzysowych na terenie gminy (wykonywanie obowiązków koordynatora ewakuacji w gminnym systemie reagowania kryzysowego),
  • organizowanie szkoleń, ćwiczeń i treningów z zakresu zarządzania kryzysowego,
  • współdziałanie z Wojewódzkim Centrum Zarządzania Kryzysowego, z gminami, starostwami i osobami wyznaczonymi do współpracy w zakresie realizacji zadań zarządzania kryzysowego,
  • współpracę z podmiotami realizującymi zadania ochrony środowiska, ratownictwa, porządku i bezpieczeństwa pożarowego na terenie gminy,
• współpraca z Państwową Strażą Pożarną, Policją oraz innymi służbami na terenie gminy, prowadzącymi akcje obrony przed klęskami żywiołowymi, zwalczania skutków katastrof, awarii i skażeń, współpraca z Wojewódzkim Komendantem Policji oraz Miejskim Komendantem Policji w sprawach związanych z zapewnieniem bezpieczeństwa na terenie gminy, w tym nadzór nad realizacją zawartych umów i porozumień,
• prowadzenie postepowań w zakresie zgłaszanych zgromadzeń publicznych wraz z koordynacją działań służb i instytucji w zakresie zapewniania ładu i porządku podczas ich trwania,
• prowadzenie postępowań w zakresie organizacji imprez masowych i sprawowanie nadzoru nad zgodnością ich przebiegu z warunkami określonymi w wydanym zezwoleniu,
• przygotowywanie i terminowa aktualizacja informacji wynikających z zakresu czynności, a udostępnianych w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na stronie internetowej gminy,
• współpraca z poszczególnymi komórkami organizacyjnymi Urzędu Miejskiego w Toszku,
• prowadzenie spraw, dokumentacji spraw i jej archiwizowanie wynikających z powierzonego zakresu czynności,
• w porozumieniu z Kierownikiem Referatu terminowe i rzetelne udzielanie informacji publicznej w zakresie wynikającym z powierzonego zakresu czynności i odpowiedzialności, terminowe rozpatrywanie skarg, wniosków i petycji dotyczących realizacji powierzonych czynności,
• przetwarzanie i zabezpieczanie danych osobowych wynikających z powierzonego zakresu czynności i odpowiedzialności,
• dochowywanie tajemnicy służbowej dotyczącej spraw przez siebie prowadzonych jak i spraw, których ujawnienie mogłoby zaszkodzić dobremu imieniu pracodawcy,
• współpraca z pełnomocnikiem ochrony informacji niejawnych w zakresie ochrony przetwarzanych dokumentów stanowiących informację niejawną.

• list motywacyjny,
• kwestionariusz osobowy dla osób ubiegających się o pracę - wg wzoru dostępnego na stronie internetowej www.bip.toszek.pl oraz w pok. nr 21 w Urzędzie Miejskim w Toszku,
• kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie; posiadane kwalifikacje zawodowe, dotychczasowe osiągnięcia zawodowe – jeśli są,
• kserokopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy – świadectwa pracy lub zaświadczenia o zatrudnieniu, a w przypadku trwającego stosunku pracy - oświadczenie kandydata lub zaświadczenie pracodawcy,
• oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
• oświadczenie o braku prawomocnego skazania za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu w pełni z praw publicznych,
• oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych dla realizacji procesu rekrutacji (podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednak niezbędne w celu realizacji procedury naboru na wolne stanowisko urzędnicze), zgodnie z wymogiem wynikającym z art. 14 i 15 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2019 r. poz. 1282).

Wszystkie oświadczenia powinny być opatrzone własnoręcznym podpisem kandydata.

Wszystkie kserokopie dokumentów powinny być poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem.

W przypadku przedstawienia dokumentów w języku obcym, należy dołączyć również ich tłumaczenie na język polski dokonane przez tłumacza przysięgłego.