Podinspektor w wydziale finansowym (k/m)

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Zatrudnienie od dnia 01.09.2026 r. na 3 miesiące. 1.Wymagania niezbędne : - obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej oraz innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium RP, - korzystanie w pełni z praw cywilnych i obywatelskich, - wykształcenie wyższe, - minimum 3 lat stażu pracy, - bardzo dobra znajomość ustaw: ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy; ustawa z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych; ustawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych; ustawa z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa; ustawa z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanej ze środków publicznych; ustawa z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu; ustawa z dnia 29 sierpnia 1997 r. ordynacja podatkowa; ustawa z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym; ustawa z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych; ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych; ustawy z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej; ustawy z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych; akty prawne regulujące ochronę danych osobowych w zakresie niezbędnym do realizacji zadań na stanowisku. - minimum dwuletnie doświadczenie zawodowe w zakresie obsługi płacowej, - niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie, - nieposzlakowana opinia, - bardzo dobra obsługa komputera, - umiejętność pracy w zespole, kreatywność, zaangażowanie, komunikatywność, sumienność, pracowitość, - stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku, 2. Wymagania pożądane: - doświadczenie w pracy w jednostkach związanych z administracją rządową lub samorządową. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku: Miejsce pracy: Praca w budynku i poza budynkiem Urzędu. Bezpieczne warunki pracy. W pomieszczeniu pracy wąskie przejścia i dojścia uniemożliwiające poruszanie się wózkiem inwalidzkim. Stanowisko pracy: Stanowisko pracy związane z obsługą komputera, obsługą interesantów, przemieszczaniem się wewnątrz budynków, wyjściami w teren i rozmowami telefonicznymi. Na stanowisku pracy brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym. Wynagrodzenie zasadnicze brutto w przedziale: 5.200,00 6.500,00 Wymagane dokumenty: - kwestionariusz osoby ubiegającej się o zatrudnienie, - list motywacyjny, - życiorys (CV), - kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, - kopie świadectw pracy dokumentujących wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu, w przypadku kontynuacji zatrudnienia, - kopie dokumentów potwierdzających posiadanie dodatkowych kwalifikacji i umiejętności, - podpisane oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych i o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie, Osoba wybrana do zatrudnienia będzie zobowiązana do przedstawienia oryginału aktualnego Zapytania o udzielenie informacji o osobie z K.R.K. Podpisane oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych , Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia o którym mowa w art. 13a pkt 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz.U.2024.1135 t.j.). Zgodnie z art. 13a pkt 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz.U.2024.1135 t.j.) informuję, że w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi więcej niż 6 %. Informacje dodatkowe: - dokumenty złożone po terminie nie będą rozpatrywane, - postępowanie konkursowe obejmuje analizę wszystkich złożonych dokumentów oraz rozmowę kwalifikacyjną, - osoby, które spełnią wymagania formalne określone w ogłoszeniu oraz zakwalifikują się do dalszego postępowania, zostaną poinformowani indywidualnie i zaproszone na rozmowę kwalifikacyjną, - informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Miasta Skierniewice i Tablicy Ogłoszeń przez okres co najmniej 3 miesięcy. Osoby zainteresowane prosimy o dostarczenie osobiście lub za pośrednictwem poczty ( decyduje data faktycznego wpływu do Urzędu) kompletu dokumentów ( w zaklejonej kopercie ) w terminie do dnia 4 sierpnia 2026 roku na adres: URZĄD MIASTA SKIERNIEWICE ul. Rynek 1 96-100 Skierniewice z dopiskiem na kopercie dotyczy naboru na stanowisko: Podinspektor (K/M) w Wydziale Finansowym Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej ( www.bip.um.skierniewice.pl ) oraz w siedzibie Urzędu Miasta, ul. Rynek 1

Skierniewice

Umowa o pracę na czas określony

od 5 200 do 6 500 PLN

bezpośrednio do pracodawcy

ul. Rynek 1, 96-100 Skierniewice, powiat: m. Skierniewice, woj: łódzkie

46 834 51 13

bezpośrednio do pracodawcy
Preferowane formy kontaktu: telefon

- kwestionariusz osoby ubiegającej się o zatrudnienie, - list motywacyjny, - życiorys (CV), - kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, - kopie świadectw pracy dokumentujących wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu, w przypadku kontynuacji zatrudnienia, - kopie dokumentów potwierdzających posiadanie dodatkowych kwalifikacji i umiejętności, - podpisane oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych i o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie, Osoba wybrana do zatrudnienia będzie zobowiązana do przedstawienia oryginału aktualnego Zapytania o udzielenie informacji o osobie z K.R.K. Podpisane oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych ,Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia o którym mowa w art. 13a pkt 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz.U.2024.1135 t.j.).