Podreferendarz

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:
- nietypowe godziny pracy (w tym dyżury),
- krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe,
- częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz.

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:
- naturalne i sztuczne oświetlenie,
- wymuszona pozycja ciała,
- praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin,
- przy wejściu do budynku oraz w budynku znajduje się winda, brak podjazdów wewnątrz budynku.

Zakres zadań

• koordynowanie wymiany informacji w zakresie prowadzenia poszukiwań międzynarodowych osób oraz poszukiwań osób w zakresie ustalenia miejsca pobytu do celów prawnych (w sprawach poszukiwań jednostkowych, o małym stopniu skomplikowania),
• koordynowanie wymiany informacji pomiędzy KGP, a partnerami zagranicznymi oraz krajowymi organami ścigania i wymiaru sprawiedliwości (dotyczy to również obywateli polskich skazanych za granicą oraz cudzoziemców odbywających karę pozbawienia wolności w Polsce),
• weryfikowanie poprawności sporządzanych i przesyłanych przez uprawnione podmioty, formularzy zgłoszenia zatrzymania osób, na podstawie sprawdzenia w Systemie Informacji Schengen,
• analizowanie, weryfikowanie, rozszerzanie a następnie decydowanie co do akceptacji wpisów wykonywanych w SIS przez właściwe organy krajowe na podstawie art.26 Decyzji 2007/533/WSiSW z dnia 12 czerwca 2007 r. (zwaną Decyzją SISII). Po akceptacji wpisu opracowuje stosowną dokumentację w SIS II oraz w aplikacji Interpolu,
• analizowanie powiązań pomiędzy wpisami i przedstawianie do akceptacji propozycji zlinkowanych wpisów. Weryfikowanie i dodawanie zastrzeżeń do wpisów, skutkujących tzw. „oflagowaniem” wpisu,
• analizowanie spraw poszukiwawczych i weryfikowanie zgromadzonych w nich materiałów pod kątem występujących w nich związków przyczynowo-skutkowych, wskazywanie krajowym jednostkom oraz partnerom zagranicznym kierunku dalszego rozwoju sprawy,
• uczestniczenie w szkoleniach dla uprawnionych podmiotów krajowych.

Wymagania niezbędne

wykształcenie: średnie
doświadczenie zawodowe/staż pracy: doświadczenia zawodowego

• dostęp do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „poufne” lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego,
• znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym,
• umiejętność pracy w zespole,
• umiejętność analitycznego myślenia,
• komunikatywność,
• umiejętność stosowania przepisów prawa w praktyce,
• wiedza z zakresu prawa krajowego i międzynarodowego,
• umiejętność posługiwania się programami komputerowymi w środowisku MS Windows, MS Office,
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• umiejętność pracy pod presją czasu i sytuacjach stresogennych,
• umiejętność negocjacji i argumentacji.