Pracownik ds. kadr i płac (k/m)

Zapoznanie się z zasadami prowadzenia dokumentacji pracowniczej oraz pomoc przy jej kompletowaniu i porządkowaniu. Wprowadzanie podstawowych danych do systemu kadrowo-płacowego pod nadzorem. Pomoc przy sporządzaniu dokumentów kadrowych (np. umowy, aneksy, zaświadczenia). Wsparcie w ewidencjonowaniu czasu pracy, urlopów i nieobecności. Pomoc przy przygotowywaniu danych do naliczania wynagrodzeń. Zapoznanie się z zasadami sporządzania dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych do ZUS. Wsparcie w przygotowywaniu zestawień i dokumentów kadrowo-płacowych. Pomoc w archiwizacji dokumentacji kadrowej i płacowej. Zapoznanie się z przepisami prawa pracy oraz zasadami ochrony danych osobowych. Pomoc przy przygotowywaniu prostych raportów i zestawień kadrowych. Wsparcie w przygotowywaniu dokumentów dla pracowników (np. zaświadczenia o zatrudnieniu i wynagrodzeniu). Pomoc w bieżącej obsłudze administracyjnej działu kadr i płac.