ORLEN Technologie Spółka Akcyjna w Krośnie

poszukuje kandydatów na stanowisko:

Pracownik ds. kontroli jakości (K/M)

Miejsce pracy: budowy na terenie całego kraju

Opis stanowiska:

Praca w oddelegowaniu na zadania realizowane przez Spółkę - budowy na terenie całego kraju
Sporządzanie dokumentacji powykonawczej jakościowej odbiorowej realizowanych zadań zgodnie z wymaganiami prawa oraz ustaleniami z Inwestorem
Przeglądy dokumentacji technicznej-projektowej
Uczestnictwo w określaniu wymagań technicznych dla zakupywanych materiałów, urządzeń, zespołów ciśnieniowych do realizacji zadań
Bieżąca kontrola dostaw materiałów, urządzeń, zespołów oraz jakości usług podwykonawców i tworzonych przy tym zapisów
Nadzór nad stosowaniem właściwego sprzętu kontrolno-pomiarowego używanego podczas realizacji inwestycji
Bieżąca kontrola jakości produkcji własnej na każdym etapie realizacji inwestycji
i uczestnictwo w komisjach odbiorowych
Współpraca z Urzędem Dozoru Technicznego, Transportowym Dozorem Technicznym oraz Jednostkami Notyfikowanymi w zakresie wykonywanych zadań wraz z tworzeniem dla nich dokumentacji jakościowej zgodnie z ich wymaganiami
Przygotowywanie do autoryzacji przez Kierownika Kontroli Jakości dokumentów jakościowych
Wykonywanie badań wizualnych połączeń spawanych na urządzeniach technicznych wykonywanych przez Spółkę oraz zakupywanych a wynikających z zakresu certyfikatu kompetencji w metodzie VT2
Opracowywanie Planu Kontroli i Badań oraz przestrzeganie jego realizacji (o ile wymagany przez inwestora)
Opracowanie dokumentacji rejestracyjnej/dopuszczeniowej dla urządzeń podlegających w eksploatacji pod UDT/TDT zgodnie z wymaganiami prawnymi obowiązującymi w tym zakresie

Wymagania:

Wykształcenie średnie techniczne / wyższe techniczne, mile widziana specjalność z zakresu: gazownictwo, materiałoznawstwo, mechanika, budownictwo, jakości
Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
Umiejętność czytania dokumentacji technicznej
Dobra znajomość aplikacji MS Office
Dyspozycyjność, gotowość do pracy w oddelegowaniu /teren Polski/
Prawo jazdy kat. B

Mile widziane:

Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym
Posiadanie certyfikatu kompetencji w metodzie VT-2
Znajomość oprogramowania SAP
Znajomość dyrektyw europejskich obowiązujących na obszarach realizowanych projektów ze szczególnym naciskiem na Dyrektywę PED i z nimi związanych norm zharmonizowanych
Znajomość norm ISO 9001, ISO 3834, ISO 45001, ISO 14001
Znajomość branżowych przepisów krajowych, w tym Ustawy o Dozorze Technicznym oraz pozostałych aktów prawnych z nią związanych
Znajomość zagadnień z materiałoznawstwa, spawalnictwa, jakości produkcji

Oferujemy:

Pracę w rozwijającej się i stabilnej firmie
Pewnego pracodawcę z długoletnimi tradycjami
Różnorodność zadań i interesujące wyzwania zawodowe
Możliwość rozwoju zawodowego, zdobywanie wiedzy oraz uprawnień
Przyjazną atmosferę pracy
Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
Kontakt z nowoczesnymi technologiami
Możliwość realizacji inspirujących zadań we współpracy z doświadczonym zespołem
Atrakcyjny pakiet świadczeń socjalnych i emerytalnych

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku aplikowania.

INFORMACJE DOTYCZĄCE PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH OSÓB BIORĄCYCH UDZIAŁ W PROCESACH REKRUTACYJNYCH

Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?
Administratorem Twoich danych jest ORLEN TECHNOLOGIE Spółka Akcyjna z siedzibą w Krośnie 38-400 ul. Naftowa 8. Kontaktowy numer telefonu do administratora danych: 13 436 25 11

Kliknij, aby rozwinąć

Jak możesz się skontaktować z Pełnomocnikiem Ochrony Danych?
Możesz napisać na adres e-mail: iodo@technologie.pgnig.pl lub listownie na adres ORLEN TECHNOLOGIE S.A. 38-400 ul. Naftowa 8 z dopiskiem „Pełnomocnik Ochrony Danych”. Więcej informacji znajdziesz na www.orlentechnologie.com.pl w zakładce „Kontakty”.

Jakie dane przetwarzamy?
W zależności od rodzaju współpracy:

imię i nazwisko,
dane kontaktowe,
informacje o wykształceniu, doświadczeniu zawodowym, kwalifikacjach,
dane niezbędne do podjęcia działań przed zawarciem umowy, legalizacją zatrudnienia,
dane zawarte w testach, kwestionariuszach, badaniach (w przypadku ich wykonania),
inne dane dobrowolnie podane np. w CV, liście motywacyjnym lub formularzu rekrutacyjnym.

W jakim celu przetwarzamy dane?
Dane są przetwarzane, w celu:

przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego,
weryfikacji legalności pobytu (dotyczy osób nie posiadających obywatelstwa polskiego),
sprawdzenia posiadanych kwalifikacji i umiejętności niezbędnych do pracy,
wykonania testów badających poziom sprawności psychofizycznej (w przypadku stanowisk tego wymagających),
wykonania testów i/lub kwestionariuszy (w przypadku dodatkowej odrębnej zgody),
przeprowadzenia badania poziomu satysfakcji z udziału w procesie rekrutacyjnym,
poznania oczekiwań finansowych,
powiadomienia osoby polecającej ofertę pracy o fakcie zaaplikowania z użyciem linku udostępnionego przez tę osobę (dotyczy wyłącznie kandydatów aplikujących z wykorzystaniem spersonalizowanych linków do polecanych ofert pracy w ORLEN TECHNOLOGIE S.A.),
uzgodnienia z Twoim obecnym Pracodawcą terminu rozpoczęcia pracy w ORLEN TECHNOLOGIE S.A., w przypadku jeśli jesteś pracownikiem Spółki Grupy Kapitałowej ORLEN,
weryfikacji niekaralności (w przypadku określonych stanowisk),
prowadzenia korespondencji,
przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych (w przypadku dodatkowej odrębnej zgody),
obsługi, dochodzenia i obrony roszczeń.

Na jakiej podstawie prawnej przetwarzamy dane?

zgoda na przetwarzanie danych osobowych (art. 6 ust. 1 lit. a RODO),
dane niezbędne do podjęcia działań przed zawarciem umowy (art. 6 ust. 1 lit. b RODO),
obowiązki wynikające z przepisów prawa (art. 6 ust. 1 lit. c RODO),
prawnie uzasadniony interes ORLEN TECHNOLOGIE S.A. (art. 6 ust. 1 lit. f RODO),
zgoda na przetwarzanie danych osobowych szczególnych kategorii (art. 9 ust. 2 lit. a RODO),
przetwarzanie jest niezbędne do oceny zdolności pracownika do pracy (art. 9 ust. 2 lit. h RODO),

Skąd mamy Twoje dane?
Dane zostały podane bezpośrednio przez Ciebie w procesie rekrutacji.

Kto może mieć dostęp do Twoich danych?
Dane mogą być przekazywane podmiotom współpracującym z ORLEN TECHNOLOGIE S.A., którym zlecone zostały usługi związane z przetwarzaniem danych osobowych, np. dostawcom systemów i usług IT, podmiotom wspierającym ORLEN TECHNOLOGIE S.A. w procesach rekrutacji. Podmioty, o których mowa powyżej, przetwarzają dane na podstawie zawartych z ORLEN TECHNOLOGIE S.A. umów.

Czy podanie danych jest obowiązkowe?
Podanie przez Ciebie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 6 ust. 1 lit. b i c jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Ciebie innych danych jest dobrowolne. Przysługuje Ci prawo odmowy wzięcia udziału w wypełnieniu testu i/lub kwestionariusza, co nie wpłynie na przebieg rekrutacji, ale uniemożliwi ORLEN TECHNOLOGIE S.A. uzyskania dodatkowych informacji o Tobie.

Czy ma miejsce transfer danych osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy?
Dane osobowe będą przechowywane w rozwiązaniach chmurowych na terenie Europejskiego Obszaru Gospodarczego (dalej: „EOG”). W związku z wykorzystywaniem rozwiązań chmurowych, w wyjątkowych sytuacjach (np. ochrona przed incydentami, naprawy serwisowe) może dochodzić do transferu danych osobowych poza EOG. Przekazanie danych osobowych poza EOG będzie następowało przy zastosowaniu odpowiednich zabezpieczeń prawnych, którymi są w szczególności standardowe klauzule umowne zatwierdzone przez Komisję Europejską, a w zakresie w jakim transfer dotyczy Stanów Zjednoczonych - mechanizmy legalizujące transfer danych osobowych w oparciu o reguły ochrony danych EU-U.S. tzw. Data Privacy Framework.

Jak długo przetwarzamy dane?
Dane są przetwarzane do zakończenia procesu rekrutacyjnego, jednak nie dłużej niż

12 miesięcy od daty aplikowania,
3 miesiące od daty przeprowadzania testów w wersji papierowej,
do momentu złożenia skutecznego sprzeciwu wobec danych przetwarzanych w celach realizacji prawnie uzasadnionych interesów ORLEN TECHNOLOGIE S.A.,
do czasu cofnięcia wyrażonej zgody wobec danych przetwarzanych na podstawie zgody.

Jakie masz prawa?
Masz prawo do:

wycofania zgody (jeśli dane są przetwarzane na jej podstawie),
dostępu do swoich danych,
ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania,
wniesienia sprzeciwu (jeśli przetwarzamy dane na podstawie uzasadnionego interesu),
złożenia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

Wnioski możesz kierować na: iodo@technologie.pgnig.pl lub listownie z dopiskiem „Pełnomocnik Ochrony Danych”.

Dodatkowe informacje:

ORLEN TECHNOLOGIE S.A. zastrzega sobie prawo kontaktu tylko z wybranymi kandydatami
przesłane dokumenty aplikacyjne nie będą zwracane
w przypadku podejrzenia naruszenia prawa w trakcie rekrutacji, przysługują Ci prawa określone w Polityce ochrony sygnalistów dostępnej na stronie: https://www.orlentechnologie.com.pl/do-pobrania/

Używając przycisku Aplikuj potwierdzasz prawdziwość danych oraz wyrażasz zgodę na przetwarzanie przez ORLEN TECHNOLOGIE S.A. z siedzibą w Krośnie, 38-400 Krosno, ul. Naftowa 8, danych osobowych których obowiązek przekazania nie wynika bezpośrednio z przepisów prawa, w tym danych osobowych, zawartych w dokumentach aplikacyjnych np. CV, list motywacyjny, formularz rekrutacyjny w celu prowadzenia procesu rekrutacyjnego.

W dowolnym momencie możesz wycofać każdą zgodę, pisemnie na adres administratora: ORLEN TECHNOLOGIE S.A., 38-400 Krosno, ul. Naftowa 8, z dopiskiem „Pełnomocnik Ochrony Danych” lub mailowo na adres: iodo@technologie.pgnig.pl Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.

Poznaj

ORLEN Technologie S.A.

Aktualne oferty pracy

ORLEN Technologie Spółka Akcyjna jest liderem rynku usług projektowania, budowy, uruchamiania i eksploatacji kopalń ropy naftowej i gazu ziemnego, podziemnych magazynów gazu, tłoczni gazu, rurociągów przesyłowych oraz produkcji elementów urządzeń wiertniczych w Polsce. Podstawowe atuty ORLEN Technologie Spółka Akcyjna to wysoka wiedza i umiejętności pracowników, nowoczesne środki pracy oraz skuteczne metody organizacji i zarządzania wsparte wiarygodnością prawie stuletnich doświadczeń.