Rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę na okres próbny (docelowo na czas nieokreślony), 1 etat, praca od poniedziałku do piątku
- monitorowanie i nadzorowanie realizacji planu zatrudnienia
- weryfikowanie wniosków kadrowych i zleceń rekrutacji pod kątem zgodności z planem zatrudnienia,
- przygotowywanie propozycji i wdrażanie działań optymalizacyjnych dotyczących poziomu zatrudnienia,
- sporządzanie sprawozdań i analiz z wykonania zatrudnienia i funduszu wynagrodzeń,
- przygotowywanie i opracowywanie sprawozdań, analiz i informacji z zakresu HR oraz planów rzeczowo- finansowych (np. w zakresie ZFŚS, ochrony zdrowia, kosztów związanych z obsługą kadrowo-socjalną).
- masz wykształcenie wyższe, preferowane: ekonomia, rachunkowość lub finanse,
- masz wiedzę z zakresu kontrolingu kadrowo-płacowego,
- bardzo dobrze znasz MS Office, w tym Excela ( w szczególności tabele przestawne, agregacja danych, filtrowanie danych),
- potrafisz analizować dane i wyciągać wnioski,
- jesteś osobą dokładną oraz dobrze organizujesz swoją pracę.
- wsparcie opiekuna podczas pierwszych trzech miesięcy pracy,
- atrakcyjne warunki zakupu prywatnej opieki medycznej i ubezpieczenia na życie,
- dofinansowanie do wypoczynku i wydarzeń kulturalnych,
- pożyczki na preferencyjnych warunkach, wsparcie w przypadku trudnej sytuacji życiowej,
- trzynastą pensję i dodatek stażowy za pracę w Poczcie Polskiej,
- możliwość zakupu karty Multisport na korzystnych warunkach,
- kartę rabatową Biznestank i zniżki u partnerów biznesowych,
- możliwość dołączenia do pocztowych grup sportowych.
Zainteresowała Cię oferta?
Nie musisz wysyłać do nas listu, wystarczy kliknąć Aplikuj!
Nie musisz wysyłać do nas listu, wystarczy kliknąć Aplikuj!
Poznaj
Poczta Polska S.A.
Dlaczego warto?
Poczta Polska zajmuje się świadczeniem usług pocztowych, bankowych, ubezpieczeniowych i logistycznych dla klientów indywidualnych, firm i instytucji, za pośrednictwem prawie 7,2 tysiąca placówek, agencji oraz filii pocztowych.
Siłą i przewagą konkurencyjną Poczty Polskiej są jej pracownicy. Spółka zatrudnia ok. 80 tys. osób o różnorodnych kwalifikacjach i kompetencjach, w tym wiele osób z lokalnego rynku pracy. Wszystkim dajemy możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach, rekrutacjach wewnętrznych oraz licznych konkursach i zespołach projektowych.
Proces rekrutacji
-
Krok
Wyślij CV
-
Krok
Porozmawiajmy
-
Krok
Spotkajmy się
-
Krok
Rozwiąż zadanie
-
Krok
Dołącz do nas
-
Krok
Poleć nas innym