Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Wymagania inne:
I. Wymagania niezbędne: a) wykształcenie wyższe, b) 3 letni staż pracy w księgowości jednostek budżetowych jednostek samorządu terytorialnego, c) znajomość przepisów z zakresu: ustawy o finansach publicznych, ustawy o rachunkowości, d) znajomość sprawozdawczości statystycznej, e) znajomość programów komputerowych w zakresie księgowości, f) obywatelstwo polskie, g) niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, h) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, i) nieposzlakowana opinia, j) stan zdrowia umożliwiający pracę na ww. stanowisku, II. Wymagania pożądane: a) podstawowa znajomość zagadnień z zakresu funkcjonowania administracji publicznej, b) znajomość ustawy o systemie oświaty i ustawy pomocy społecznej, ustawy Karta nauczyciela c) dyspozycyjność, odpowiedzialność i zdyscyplinowanie, d) rzetelność, obowiązkowość, sumienność
Sosnowica
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie brutto:
od 4 806 PLN
Opis wynagrodzenia:
warunki wynagradzania zgodnie z regulaminem wynagradzania pracowników Urzędu Gminy Sosnowica https://ugsosnowica.bip.lubelskie.pl/upload/pliki/zarz_nr_5-21012022150330.pdf, https://ugsosnowica.bip.lubelskie.pl/upload/pliki/zarzadzenie.25.2025-06-13.pdf
bezpośrednio do pracodawcy
Adres:
ul. Spokojna 10, 21-230 Sosnowica, powiat: parczewski, woj: lubelskie
Sposób kontaktu:
bezpośrednio do pracodawcy
Preferowane formy kontaktu: osobiście, inny - Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w zamkniętej kopercie w Sekretariacie Urzędu Gminy Sosnowica (I piętro, pokój nr 9) lub wysłać pocztą na adres: Urząd Gminy Sosnowica, ul. Spokojna 10, 21-230 Sosnowica, w terminie do dnia 28.07.2025 r., do godz. 900. Koperta powinna być opatrzona dopiskiem: Dotyczy naboru na wolne stanowisku ds. obsługi finansowo-księgowej jednostek w Urzędzie Gminy Sosnowica (decyduje data wpływu do Urzędu).
Link do ogłoszenie na BIP: https://ugsosnowica.bip.lubelskie.pl/index.php?id=81&p1=szczegoly&p2=15170
Wymagane dokumenty:
a) życiorys zawodowy (CV) z dokładnym przebiegiem pracy zawodowej z aktualną fotografią opatrzony numerem telefonu kontaktowego lub e mailem oraz datą i własnoręcznym podpisem kandydata, b) kwestionariusz osobowy opatrzony datą i własnoręcznym podpisem kandydata, c) list motywacyjny zawierający uzasadnienie przystąpienia do konkursu opatrzony datą i własnoręcznym podpisem kandydata, d) dokumenty poświadczające wykształcenie: kserokopie dyplomów, świadectw poświadczone ( na każdej stronie) za zgodność z oryginałem przez kandydata, e) kopie dokumentów poświadczających staż pracy: kserokopie świadectw pracy odnośnie zakonczonych stosunków pracy, w przypadku trwającego stosunku pracy oświadczenie kandydata o pozostawaniu w stosunku zatrudnienia lub zaświadczenie z zakładu pracy kandydata, wydruk z CEiDG potwierdzający prowadzenie działalności gospodarczej lub wydruk z KRS poświadczone ( na każdej stronie) za zgodność z oryginałem przez kandydata, f) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych opatrzone datą oraz własnoręcznym podpisem kandydata, g) oświadczenie o niekaralności, tj. braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe opatrzone datą i własnoręcznym podpisem kandydata, h) inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach kserokopie poświadczone ( na każdej stronie ) za zgodność z oryginałem przez kandydata, i) klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych dla kandydata na pracownika (rekrutacja).
Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Parczewie
