Poczta Polska S.A.
poszukuje kandydatów na stanowisko:
w wymiarach: 0,50, 0,75, 1,00 etatu
Numer referencyjny: KW14/St/345/2014
Miasto: Barlinek, Chojna Szczecińska, Gryfino, Police, Szczecin, Świnoujście, Kamień Pomorski, Gryfice, Pyrzyce, Rewal, Trzebiatów, Mrzeżyno, Pobierowo, Pogorzelica, Niechorze, Stargard Szczeciński, Choszczno, Nowogard, Goleniów, Wałcz, Koszalin, Mirosławiec, Międzyzdroje, Międzywodzie, Dziwnów, Polanów, Czaplinek, Drawsko Pomorskie, Świdwin, Darłowo, Dąbki, Sławno, Jarosławiec, Łobez, Kołobrzeg, Grzybowo, Dźwirzyno.
w szczególności będzie należeć:
- profesjonalna obsługa klientów w zakresie usług pocztowych i finansowych,
- aktywna sprzedaż usług i towarów handlowych,
- udzielanie informacji o świadczonych usługach.
w szczególności będzie należeć:
- przyjmowanie, opracowywanie i ekspediowanie przesyłek i odsyłek,
- dzielenie korespondencji,
- rozliczanie listonoszy z przesyłek i innych wartości.
- wykształcenia zawodowego mile widziane średnie,
- umiejętności profesjonalnej obsługi klienta,
- sprawności fizycznej,
- umiejętności pracy w zespole,
- umiejętności organizacji pracy własnej,
- umiejętności obsługi komputera, w tym podstawowej znajomości pakietu MS Office,
- wysokiej orientacji na klienta, skuteczności w dążeniu do rezultatów,
- komunikatywności, dobrej organizacji pracy własnej.
- umowę o pracę na okres próbny,
- pracę w dużej, renomowanej, rozwijającej się firmie.
- mile widziane doświadczenie zawodowe w obsłudze klienta,
- gotowość do pracy zmianowej.
Poznaj
Poczta Polska S.A.
ul. Rodziny Hiszpańskich 8
00-940 Warszawa
Dlaczego warto?
Poczta Polska świadczy usługi pocztowe, kurierskie, bankowe, ubezpieczeniowe i logistyczne dla klientów indywidualnych, firm i instytucji. Prowadzimy także sprzedaż produktów filatelistycznych, książek, prasy i innych towarów handlowych. Klienci mogą korzystać z naszych usług w placówkach pocztowych (4700 placówek własnych w całym kraju). Wiele oferowanych przez nas usług dostępnych jest także przez Internet.
Nasz zespół to pracownicy o różnych kwalifikacjach i kompetencjach. Różnorodność pozwala nam skutecznie odpowiadać na zmieniający się rynek i potrzeby klientów. Pracownikom dajemy możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach, rekrutacjach wewnętrznych oraz licznych konkursach i zespołach projektowych.
Proces rekrutacji
-
Krok
Wyślij CV
-
Krok
Porozmawiajmy
-
Krok
Spotkajmy się
-
Krok
Rozwiąż zadanie
-
Krok
Dołącz do nas
-
Krok
Poleć nas innym
