Poczta Polska S.A.
poszukuje kandydatek/kandydatów na stanowisko:
Miejsce pracy: Gdańsk-Oliwa; Gdańsk-Przymorze; Gdańsk-Osowa; Gdańsk-Stogi; Gdańsk-Wrzeszcz; Gdańsk-Śródmieście; Gdańsk-Piecki-Migowo
Rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę na okres próbny (docelowo na czas nieokreślony) lub umowa na czas określony (na czas zastępstwa); wymiary etatu: 1,0 ; 0,875; 0,75;
- obsługa klientów w urzędzie pocztowym,
- sprzedaż usług i produktów oferowanych przez Pocztę Polską,
- rejestracja operacji w systemach informatycznych,
- sporządzanie/prowadzenie dokumentacji w zakresie wykonywanych zadań.
- masz wykształcenie minimum średnie,
- potrafisz obsługiwać komputer (w tym MS Office - poziom podstawowy),
- jesteś osobą komunikatywną i lubisz pracę z klientem,
- jesteś odpowiedzialny/a i dokładny/a.
- doświadczenie w obsłudze klienta lub sprzedaży.
- wsparcie opiekuna podczas pierwszych trzech miesięcy pracy,
- atrakcyjne warunki zakupu prywatnej opieki medycznej i ubezpieczenia na życie,
- dofinansowanie do wypoczynku i wydarzeń kulturalnych,
- pożyczki na preferencyjnych warunkach, wsparcie w przypadku trudnej sytuacji życiowej,
- trzynastą pensję i dodatek stażowy za pracę w Poczcie Polskiej,
- możliwość zakupu karty Multisport na korzystnych warunkach,
- kartę rabatową Biznestank i zniżki u partnerów biznesowych,
- możliwość dołączenia do pocztowych grup sportowych.
Nie musisz wysyłać do nas listu, wystarczy kliknąć Aplikuj!
Poznaj
Poczta Polska S.A.
ul. Rodziny Hiszpańskich 8
00-940 Warszawa
Dlaczego warto?
Poczta Polska świadczy usługi pocztowe, kurierskie, bankowe, ubezpieczeniowe i logistyczne dla klientów indywidualnych, firm i instytucji. Prowadzimy także sprzedaż produktów filatelistycznych, książek, prasy i innych towarów handlowych. Klienci mogą korzystać z naszych usług w placówkach pocztowych (4700 placówek własnych w całym kraju). Wiele oferowanych przez nas usług dostępnych jest także przez Internet.
Nasz zespół to pracownicy o różnych kwalifikacjach i kompetencjach. Różnorodność pozwala nam skutecznie odpowiadać na zmieniający się rynek i potrzeby klientów. Pracownikom dajemy możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach, rekrutacjach wewnętrznych oraz licznych konkursach i zespołach projektowych.
Proces rekrutacji
-
Krok
Wyślij CV
-
Krok
Porozmawiajmy
-
Krok
Spotkajmy się
-
Krok
Rozwiąż zadanie
-
Krok
Dołącz do nas
-
Krok
Poleć nas innym
