- Blisko 55,000 pracowników
- Jesteśmy obecni w 440 lokalizacjach
- Obsługujemy 400,000 klientów
- Generujemy €3.1 miliarda obrotu
Osoba na tym stanowisku odpowiada za sortowanie, składanie oraz dobór odzieży przeznaczonej do wymiany lub naprawy, a także za jej odpowiednie przygotowanie do wysyłki.
Prowadzi ewidencję odzieży w magazynie i wprowadza dane do systemu.
- Poszukujemy osób, które są gotowe pracować zmianowo (6.00-14.00 i 14.00-22.00),
- Mile widziana znajomość obsługi komputera, systemu produkcyjnego oraz umiejętność szycia na maszynie (drobne poprawki krawieckie).
- Stabilne zatrudnienie – umowa o pracę lub zlecenie, dopasowane do Twoich potrzeb.
- Przyjazna atmosfera – praca od poniedziałku do piątku, w komfortowych warunkach (stała temperatura, brak hałasu, kawa, herbata i owoce na miejscu).
- Pakiet benefitów – karta sportowa, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie do wakacji, karty przedpłacone, bony na święta, paczki dla dzieci.
- Wsparcie na starcie – solidne wdrożenie i szkolenie, które pozwoli Ci poczuć się pewnie.
- Możliwość rozwoju – zdobycie pierwszego doświadczenia zawodowego i poznanie procesów produkcji.
- Dodatkowe inicjatywy – udział w biegach charytatywnych, wolontariacie, akcjach ekologicznych czy dniach doceniania pracowników.
Dołączając do nas, staniesz się częścią firmy z ponad 25-letnią tradycją, która stawia na ludzi i rozwój. Tworzymy zespół, który wspiera się nawzajem i buduje pozytywną atmosferę każdego dnia!
- Swobodna atmosfera pracy
- Bogaty pakiet benefitów pozapłacowych
- Ogólnodostępny parking dla pracowników
- Work-life balance
- Ekspres do kawy i dobre wyposażenie socjalne
- Umowa o pracę i przejrzyste warunki wynagrodzenia
Poznaj
Elis Polska
Dlaczego warto?
Zapewniamy naszym Klientom możliwość korzystania z wielu produktów na zasadzie wynajmu, eliminując konieczność ich kupowania. Nasze produkty są projektowane i modernizowane w celu zapewnienia najwyższej jakości i trwałości.
W Elis największą siłą są pracownicy. Zwracamy szczególną uwagę na ich dobre samopoczucie, szkolenia i rozwój osobisty. Nasza polityka kadrowa opiera się na czterech filarach: pozyskaniu talentów, zapewnianiu im rozwoju, szkoleniu oraz ich dalszemu rozwijaniu. W Elis dbamy o to, aby każdy pracownik mógł realizować się w Grupie zgodnie ze swoimi umiejętnościami, potrzebami szkoleniowymi i ambicjami. Stawiamy na wzajemny szacunek, zaufanie i zaangażowanie. Oferujemy naszym pracownikom perspektywę kariery w profesjonalnej, międzynarodowej organizacji.
Proces rekrutacji
-
Krok
Rozmowa telefoniczna
-
Krok
Spotkanie rekrutacyjne
-
Krok
Propozycja współpracy