- Wsparcie procesu produkcji poprzez wykonywanie prac okołoprodukcyjnych (m.in. paletowanie, owijanie, etykietowanie wyrobów gotowych).
- Dbałość o estetykę pakowania produktów i zapewnienie porządku na stanowisku pracy.
- Dbanie o czystość maszyn i urządzeń.
- Możliwość awansu i docelowej obsługi maszyn produkcyjnych (po przeszkoleniu).
- Gotowość do pracy w systemie zmianowym (12-godzinnym, 6-18 / 18-6).
- Motywacja, zaangażowanie oraz chęć nauki i rozwoju w branży opakowaniowej.
- Umiejętność pracy w zespole.
- Doświadczenie produkcyjne jest mile widziane.
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę bezpośrednio w firmie KGL.
- Bogaty pakiet socjalny (m.in. bony świąteczne, paczki upominkowe, pożyczki celowe).
- Kompleksowa opieka zdrowotna: Prywatna opieka medyczna Medicover (indywidualna, partnerska, rodzinna) od początku zatrudnienia.
- Ubezpieczenie grupowe PZU (również dla współmałżonka/partnera).
- Świadczenia pozapłacowe: Karta Multisport oraz dostęp do domków wypoczynkowych na Mazurach.
- Szkolenia stanowiskowe i wyjazdy integracyjne.
Poznaj
KGL S.A.
O spółce KGL
KGL S.A. to polska spółka notowana na giełdzie, zajmującą się produkcją i sprzedażą folii oraz opakowań z tworzyw sztucznych, a także dystrybucją granulatów tworzyw sztucznych oraz importem surowców i półproduktów z ponad 25-letnim doświadczeniem na rynku. Od lat koncentrujemy działania na zwiększeniu skali działalności produkcyjnej. W tym zakresie sukcesywnie rozbudowujemy zaplecze produkcyjne poprzez zakup i budowę hal produkcyjnych i magazynowych oraz zakup maszyn i urządzeń. Posiadamy nowoczesne Centrum Badań i Rozwoju (CBR), w którym opracowywane są projekty nowych, innowacyjnych produktów oraz własną narzędziownie.
KGL JAKO PRACODAWCA
W całej Grupie KGL pracuje łącznie 750 osób w kilku lokalizacjach. Pomimo ogromnej skali działalności, w codziennym zarządzaniu dokładamy starań, aby spółka zachowała swój pierwotny charakter i aby każdy z naszych Pracowników czuł się częścią wielkiej rodziny KGL.
Jako Pracodawca dbamy o terminowość wypłat wynagrodzenia, doskonalimy nasze systemy premiowe, a także ich sprawiedliwe przydzielanie oraz rozbudowujemy kafeterię benefitów. Każdy z naszych Pracowników jako dodatek otrzymuje opiekę medyczną oraz kartę Multisport lub bilety do kina czy teatru.
Dynamika rozwoju naszego biznesu sprawia, że każdy nowy Pracownik może wykazać się inicjatywą i realizować nie tylko wypracowane standardy ale również własne pomysły.