- Blisko 55,000 pracowników
- Jesteśmy obecni w 440 lokalizacjach
- Obsługujemy 400,000 klientów
- Generujemy €3.1 miliarda obrotu
- Rejestrowanie asortymentu tekstylnego przy użyciu skanera, wprowadzanie danych ilościowych do bazy oraz generowanie oznaczeń.
- Trwałe znakowanie ubrań w celu zapewnienia ich sprawnej identyfikacji na każdym etapie.
- Selekcjonowanie sztuk uszkodzonych i przekazywanie ich do działu naprawczego.
- Kompletowanie oraz szykowanie wysyłek dla odbiorców na podstawie dokumentacji dystrybucyjnej.
- Nadzór nad dokumentacją magazynową dotyczącą wolumenu oraz parametrów jakościowych opracowywanych partii.
- Zdolności interpersonalne oraz sprawne współdziałanie w grupie pracowniczej.
- Zgoda na wykonywanie obowiązków w systemie dwuzmianowym (od 6:00 do 14:00 oraz od 14:00 do 22:00).
- Podstawy poruszania się w środowisku komputerowym.
- Atutem będzie wcześniejsza praktyka w obszarze magazynowania bądź w zakładach produkcyjnych.
- Stabilny etat (umowa o pracę) w strukturach firmy z 30-letnim stażem rynkowym.
- Przyjazny mikroklimat na hali (odpowiednia temperatura, niski poziom hałasu, stały dostęp do owoców, kawy i herbaty).
- Prywatne pakiety medyczne, opcję ubezpieczenia na życie oraz fundusz świadczeń socjalnych (wczasy pod gruszą, bony i paczki dla dzieci).
- Wolne weekendy – wszystkie zadania realizujemy wyłącznie od poniedziałku do piątku.
- Kartę sportową z dofinansowaniem od pracodawcy.
- Przestrzeń do integracji poprzez akcje charytatywne, ekologiczne, wolontariat i wewnętrzne eventy firmowe.
- Swobodna atmosfera pracy
- Bogaty pakiet benefitów pozapłacowych
- Ogólnodostępny parking dla pracowników
- Work-life balance
- Ekspres do kawy i dobre wyposażenie socjalne
- Umowa o pracę i przejrzyste warunki wynagrodzenia
Osoby zainteresowane, spełniające wymagania wskazane powyżej prosimy o przesłanie CV za pomocą przycisku aplikuj.
Poznaj
Elis Polska
Dlaczego warto?
Zapewniamy naszym Klientom możliwość korzystania z wielu produktów na zasadzie wynajmu, eliminując konieczność ich kupowania. Nasze produkty są projektowane i modernizowane w celu zapewnienia najwyższej jakości i trwałości.
W Elis największą siłą są pracownicy. Zwracamy szczególną uwagę na ich dobre samopoczucie, szkolenia i rozwój osobisty. Nasza polityka kadrowa opiera się na czterech filarach: pozyskaniu talentów, zapewnianiu im rozwoju, szkoleniu oraz ich dalszemu rozwijaniu. W Elis dbamy o to, aby każdy pracownik mógł realizować się w Grupie zgodnie ze swoimi umiejętnościami, potrzebami szkoleniowymi i ambicjami. Stawiamy na wzajemny szacunek, zaufanie i zaangażowanie. Oferujemy naszym pracownikom perspektywę kariery w profesjonalnej, międzynarodowej organizacji.
Proces rekrutacji
-
Krok
Rozmowa telefoniczna
-
Krok
Spotkanie rekrutacyjne
-
Krok
Propozycja współpracy
