Pracownik socjalny (k/m)

KONKURS, szczegóły oferty na stronie: https://bip.wielowies.pl/ops,a,27339,kierownik-osrodka-pomocy-spolecznej-w-wielowsi-poszukuje-pracownikapracownicy-na-stanowisko-pracowni.html Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało m. in.: 1. Wykonywanie zadań pracownika socjalnego wynikających z aktualnie obowiązującej ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, w szczególności: praca socjalna; przeprowadzanie wywiadów środowiskowych; udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej; dokonywanie analizy, diagnozy i oceny zjawisk indywidualnych i społecznych, a także formułowanie opinii w zakresie zapotrzebowania na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń; udzielanie informacji, wskazówek, porad i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, rodzinom, grupom i społecznościom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną ich trudnej sytuacji lub zaspokajać niezbędne potrzeby życiowe; pomoc w uzyskaniu dla osób lub rodzin będących w trudnej sytuacji życiowej specjalistycznego poradnictwa, terapii lub innych form pomocy w zakresie możliwości rozwiązywania problemów przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe; pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspakajaniu potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych; współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania ograniczania problemów oraz skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie konsekwencji ubóstwa; współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrażaniu oraz rozwijaniu lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia, inicjowanie lub współuczestniczenie w działaniach profilaktycznych nakierowanych na zapobieganie lub łagodzenie problemów społecznych; udzielanie osobom zgłaszającym się pełnej informacji o przysługujących im świadczeniach i dostępnych formach pomocy; przygotowywanie projektów postanowień, decyzji administracyjnych; sporządzanie sprawozdań, list, raportów oraz innych zestawień dotyczących realizowanych zadań; bieżące dokumentowanie wykonywanych działań w zakresie pracy socjalnej w programie HELIOS; wykonywanie zastępstwa służbowego w czasie nieobecności pracowników socjalnych; przygotowywanie i przekazanie dokumentacji spraw zakończonych do składnicy akt; realizowanie działań na rzecz przeciwdziałania przemocy domowej i pomoc osobom doznającym przemocy domowej; udział w pracach grup diagnostyczno-pomocowych powołanych przez Zespół Interdyscyplinarny; udzielanie informacji organom, instytucjom, osobom fizycznym w oparciu o obowiązujący stan prawny; uczestnictwo w różnych formach doskonalenia zawodowego podnoszących poziom kwalifikacji; prowadzenie innych zadań zleconych przez Kierownika związanych z działalnością Ośrodka. Wymagania konieczne: posiadanie kwalifikacji zgodnych z art. 116 oraz art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej: 1. Dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych 2. Ukończenie studiów na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej 3. Do dnia 31 grudnia 2013r. ukończenie studiów wyższych o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: a) pedagogika, b) pedagogika specjalna, c) politologia, d) polityka społeczna, e) psychologia, f) socjologia, g) nauki o rodzinie; 4. Ukończenie studiów podyplomowych z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt 3; posiadanie obywatelstwa polskiego; znajomość ustawy o pomocy społecznej, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, kodeksu postępowania administracyjnego oraz uregulowań prawnych dotyczących ochrony danych osobowych; pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych, niekaralność za przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego popełnione umyślnie oraz za przestępstwa skarbowe; stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownik socjalny; nieposzlakowana opinia. Wymagania pożądane: mile widziany staż pracy na stanowisku pracownika socjalnego; obsługa komputera, pakietu Office i Open Office; znajomość programu HELIOS; prawo jazdy kategorii B wraz z samochodem prywatnym do dyspozycji; umiejętność pracy w zespole i radzenia sobie ze stresem; obowiązkowość, rzetelność, punktualność, odpowiedzialność; umiejętność dobrego radzenia sobie w sytuacjach z trudnym klientem. Wymagane dokumenty i oświadczenia: życiorys (Curriculum Vitae); Listy motywacyjny kserokopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na w/w stanowisku; kserokopie dokumentów potwierdzających umiejętności i osiągnięcia zawodowe; kserokopie świadectw pracy i innych dokumentów potwierdzających zatrudnienie; wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie; jedna zmiana; miejsce pracy: Wielowieś