1. Dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń;
2. Opracowywanie oraz realizacja projektów socjalnych;
3. Udzielenie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej. Skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji tych zadań.
4. Prowadzenie pracy socjalnej;
5. Podejmowanie interwencji w sytuacjach kryzysowych;
6. Współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia mieszkańców;
7. Pomoc w uzyskiwaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieraniu w uzyskiwaniu pomocy;
8. Współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania trudności w prawidłowym funkcjonowaniu osób i rodzin, w szczególności łagodzenie skutków ubóstwa;
9. Przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych;
10. Przygotowanie wstępnej dokumentacji niezbędnej do przyznania różnych świadczeń;
11. Przyjmowanie i wydawanie zaświadczeń osobom zainteresowanym w oparciu o dokumenty oraz prowadzenie rejestru wydanych zaświadczeń;
12. Prowadzenie postępowań administracyjnych w sprawie o przyznanie świadczeń pomocy społecznej;
13. Prowadzenie postępowań przygotowawczych w sprawach należących do zadań gminy lub innych jednostek organizacyjnych gminy;
14. Udzielanie wszechstronnego wsparcia osobom i rodzinom dotkniętym przemocą z wykorzystaniem procedury Niebieska Karta;
15. Udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej;
16. Obsługa systemu SI POMOST i innych narzędzi informatycznych;
17. Prowadzenie spraw i dokumentacji zgodnie z przepisami KPA oraz instrukcją kancelaryjną;
18. Prowadzenie innych zadań zleconych przez Kierownika OPS związanych z działalnością Ośrodka.
Oferta dostępna w sali C, A.
Kontakt z pracodawcą - tel.: 71 311 39 68 wew. 110 (poniedziałki, wtorki, czwartki, piątki: 7:10-15:10, środa: 9:00-17:00).
Wymagania konieczne:Zawód: Pracownik socjalny
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Wymagania inne:1) wykształcenie: niezbędne do wykonywania zawodu pracownika socjalnego zgodne z art. 116, ust.1 i art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (t.j. Dz.U. z 2025 r. poz. 1214 ze zmianami),
2) staż pracy: brak wymagań,
3) umiejętność-specjalność: umiejętność zastosowania i interpretacji przepisów prawa z zakresu ustaw,
1. o pomocy społecznej,
2. kodeksu postępowania administracyjnego,
3. o przeciwdziałaniu przemocy,
4. innych ustaw i rozporządzeń związanych z realizacją zadań pomocy społecznej.
4) inne - wymagania dodatkowe:
samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy, komunikatywność, empatia, zaangażowanie, asertywność, umiejętność zachowania bezstronności w kontakcie z rodziną, prawo jazdy kat. B
Miejsce pracy:Święta Katarzyna
Rodzaj umowy:Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie brutto:od 5 500 do 6 000 PLN
Opis wynagrodzenia:+ dodatek stażowy
Sposób aplikowania:bezpośrednio do pracodawcy
Adres:Żernicka 17, 55-010 Święta Katarzyna, powiat: wrocławski, woj: dolnośląskie
Dane kontaktowe:71 311 39 68 wew. 110
Sposób kontaktu:bezpośrednio do pracodawcy
Preferowane formy kontaktu: telefon, Godziny : pn, wt, czw, pt: 7:10-15:10, śr: 9:00-17:00
Wymagane dokumenty:-
