Cofely Services Sp. z o.o. jest międzynarodową firmą usługową zajmującą się zarządzaniem i eksploatacją instalacji technicznych
Obecnie poszukujemy osób do pracy na terenie
miasta Tychy w charakterze:
(technik elektryk, elektromechanik,)
Wymagania:
- wykształcenie minimum średnie techniczne
- dobra znajomość budowy i utrzymania instalacji elektrycznych, HVAC, ppoż, wod-kan, itp.
- znajomość komputera (word, excell, konfiguracja poczty, itp.)
- świadectwo kwalifikacyjne grupy I do 1 KV w zakresie eksploatacji
- dobra organizacja pracy
- umiejętności pracy w zespole
- dyspozycyjność
- komunikatywność
- praca powyżej 3 m
- prawo jazdy kat B
- forma zatrudnienia: umowa o pracę na pełny etat –praca w ruchu ciągłym z sobotami i niedzielami
- prosimy o określenie w dokumentach aplikacyjnych swoich wymagań finansowych dotyczących wynagrodzenia brutto
- prosimy o określenie terminu w jakim mógłby kandydat rozpocząć pracę
Dodatkowe atuty:
- świadectwa kwalifikacyjne grupy II, lll ,- w zakresie eksploatacji, dozoru
- świadectwa kwalifikacyjne grupy I do 20 KV w zakresie eksploatacji, dozoru
- dysponowanie samochodem prywatnym
Poznaj
ENGIE Services Sp. z o.o.
ENGIE Services sp. z o.o. działa jako stabilny i wiodący partner na rynku polskim w zakresie usług Facility Management od ponad 23 lat i zatrudnia ponad 590 pracowników. Nasze usługi polegają na obsłudze technicznej obiektów, specjalistycznych serwisach, wykonawstwie, przebudowach, modernizacjach instalacji i systemów budynkowych. Realizujemy prace w kompleksach biurowych, centrach handlowych, obiektach przemysłowych i logistycznych, centrach danych, budynkach uczelni, szkół, szpitali oraz obiektach dydaktyczno-naukowych. W ramach działalności poszukujemy osób o profilu technicznym z zakresu elektryki, mechatroniki, automatyki, ogrzewania, klimatyzacji i wentylacji, hydrauliki, oraz systemów przeciwpożarowych.Dlaczego warto dołączyć do naszego zespołu?Rozwój: Stawiamy na rozwój i doceniamy Twoje zaangażowanie, dlatego aż 90% Projekt Managerów i Kierowników Obiektu w ramach awansu pochodzi z wewnętrznych struktur firmy. Dbamy również o zróżnicowany zakres obowiązków oparty o najnowocześniejszych rozwiązaniach i technologiach cyfrowych oferowanych przez Grupę ENGIE na świecie. O rozwoju naszej kadry mówimy również, gdy oferujemy autoryzacyjne szkolenia.Benefity: Umowa o pracę, prywatna opieka medyczna, nauka języków obcych na platformie elearningowej, karta sportowa, możliwość ubezpieczenia grupowego, premie.Zawsze dbamy o interesy naszych pracowników, a przede wszystkim stawiamy na długoterminowe relacje, dostosowując nasze działania do aktualnych potrzeb rynkowych.
