Jesteśmy fachowym zespołem księgowych i prawników
Otworzyliśmy nowy dla nas rynek, z nowymi zmieniającymi się warunkami i zobaczyliśmy wąską specjalizację nie tylko pracowników, ale i firm. Dla nas to było, niezwykłe, kiedy pracownik prowadzi tylko kadry i nie zna nic o księgowości, kiedy księgowy mówi, że kadry to bardzo skomplikowana rzecz i należy oddać ją na «outsourcing». I to nie zależy od kwalifikacji pracowników, to mentalność, to specyfika polskiego rynku.
Pracując i nabijając guzy zrozumieliśmy, że nie musi tak być. Dlatego zaczęliśmy tworzyć własny zespół: spotkaliśmy się z dziesiątkami chętnych z krajów byłego Związku Radzieckiego, wybraliśmy najlepszych, tych, którzy znają się na księgowości, rozumieją mentalność, wsłuchują się w problemy, mają wieloletnie doświadczenie w pracy i nie pouczają, tylko doradzają.
I wszystko nam się udało, dziś mamy nagromadzone doświadczenie, mamy zespół, mamy zleceniodawców. Rozumiemy, czego chcą nasi zleceniodawcy, myślimy jak oni, my staramy się wejrzeć zwłaszcza ich biznesu, dajemy rekomendacji i szukamy decyzji. Otwieramy dla nich firmy, tworzymy dla nich strukturę firmy, rozmawiamy z nimi w jednym języku, rozwiązujemy ich problemy w jednym języku.
Mamy polisę ubezpieczeniową na kwotę 100 000 zł.
Opis stanowiska:
- doradztwo prawne dla klientów;
- opracowywanie, opiniowanie umów i dokumentów;
- udzielenie porad prawnych, opinii, wyjaśnień i konsultacji prawnych;
- zajmowanie się sprawami korporacyjnymi (KRS, pełnomocnictwa, uchwały);
- rejestracja spółek;
- bieżąca analiza zmian w przepisach prawnych i orzeczeniach sądowych.
Wymagania:
- studia prawnicze ukończone w Polsce;
- dobra znajomość przepisów prawa spółek handlowych oraz prawa cywilnego;
- znajomość języka rosyjskiego (codzienny kontakt w języku obcym);
- profesjonalizm w realizowaniu projektów;
- umiejętność pracy w zespole;
- umiejętność zarządzania czasem.
Oferujemy:
- praca w dynamicznie rozwijającej się firmie;
- legalne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze godzin;
- możliwość rozwoju zawodowego, zdobywania szerokiego doświadczenia oraz podnoszenia kwalifikacji;
- wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kompetencji i wyników pracy;
- elastyczny czas pracy;
