JTI Polska jest częścią grupy Japan Tobacco International. Działamy w 130 krajach na świecie, zatrudniamy ponad 45 tys. osób i mamy w swoim portfolio jedne z najbardziej znanych marek, w tym Camel, Winston, LD i Logic. W Polsce zatrudniamy ponad 2 300 pracowników i od początku działalności w kraju, jesteśmy najszybciej rosnącą firmą tytoniową: nasz udział w rynku wzrósł ponad czterokrotnie, a wolumen produkcyjny zwiększył się ponad dziesięciokrotnie.
Jednak JTI to więcej niż biznes. JTI to ludzie, ich talenty i potencjał. Wierzymy, że kiedy nasi pracownicy mogą być sobą, mogą podróżować, uczyć się i rozwijać, nasza firma również będzie się rozwijać. Nieustannie od 14 lat należymy do grona Top Employer Polska. Co roku jesteśmy wyróżniani i zajmujemy najwyższe pozycje w rankingu, a w latach 2017, 2019 i 2020 zajęliśmy 1. miejsce.
Więc jeśli chcesz być częścią firmy, która daje Ci nieograniczone możliwości… po prostu dołącz do nas. #JoinTheIdea
Aktualnie prowadzimy rekrutację na stanowisko:
- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
- Pracę w firmie o stabilnej pozycji rynkowej
- Możliwość rozwoju zawodowego
- Bogaty pakiet benefitów - m.in. dofinansowanie posiłków, opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie do nauki języka angielskiego, siłownia na terenie fabryki, karta sportowa
- Transport na wyznaczonych trasach (Łódź, Aleksandrów Łódzki, Konstantynów Łódzki, Pabianice, Poddębice, Niemysłów, Zgierz, Łęczyca, Uniejów, Ozorków, Zduńska Wola, Sieradz, Turek, Kutno)
- Analizą parametrów procesu i wdrażaniem zmian podczas planowania kolejnych produkcji
- Kontaktem w Działem Inżynieryjnym w zakresie wymogów i atrybutów technicznych maszyn, w ramach wdrażania nowych instalacji i modyfikacji obecnego parku maszynowego
- Analizą potencjalnych problemów i stopów na linii w kontekście wprowadzania działań korygujących i prewencyjnych
- Nadzorem nad stroną techniczną kwalifikacji i testów sprzętowych
- Organizowaniem i nadzorowaniem zespołu na terenie zakładu, zapewnieniem zgodności z przepisami dotyczącymi BHP i Jakości
- Monitorowaniem linii produkcyjnych w celu wdrażania ulepszeń poprzez podnoszenie standardów i szkolenie pracowników
- Organizowaniem i nadzorowaniem linii produkcyjnych w celu utrzymania sprzętu produkcyjnego i odpowiednimi procedurami kontroli na miejscu w zakresie napraw, konserwacji sprzętu, kalibracji sprzętu
- Zapewnieniem zgodności ze wszystkimi obowiązującymi instrukcjami i procedurami dotyczącymi obsługi sprzętu i kontroli produkcji na linii produkcyjnej
- Informowaniem kierownika linii o stratach na linii, nieprawidłowościach procesu i napotkanych problemach
- Analizowaniem procesu produkcyjnego w zakresie eliminacji / redukcji ryzyka, strat oraz minimalizacji zatrzymań linii produkcyjnych
- Wykształcenie wyższe (preferowane Automatyka i Robotyka, Inżynieria i Zarządzanie Produkcją, Elektronika, Mechanika i budowa maszyn)
- Doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku
- Wiedzę z zakresu pneumatyki i elektropneumatyki
- Znajomość analizy oprogramowania w sterownikach PLC oraz systemach SCADA – preferowany Siemens S7 1200/1500 WinCC – mile widziane
- Znajomość sieci przemysłowych – Profibus DP i Ethernet – mile widziane
- Dobre zdolności analityczne
- Podstawową znajomość obsługi komputera (MS Office, Excel)
- Zorientowanie na cel i wyniki
- Umiejętność pracy w zespole
- Precyzję i dokładność w wykonywaniu zadań
- Średnio zaawansowana znajomość języka angielskiego
- Znajomość metodologii IWS będzie dodatkowym atutem
- Gotowość do pracy w godzinach administracyjnych 8:00-16:00
Poznaj
JTI Polska Sp. z o.o.
Dlaczego warto?
Jesteśmy JTI Polska – wiodącą, międzynarodową firmą tytoniową, wywodzącą się z Grupy Japan Tobacco. Działamy w 130 krajach na świecie,
zatrudniamy ponad 46 tys. osób, a w naszym portfolio znajdują się jedne z najbardziej rozpoznawalnych marek, w tym Camel, LD, Winston oraz Ploom dostępne na polskim rynku.
W Polsce, od wejścia na rynek w 2007 roku, zatrudniamy ponad 2600 pracowników i od początku stawiamy ludzi na pierwszym miejscu.
W JTI cenimy różnorodność – tu każdy może być naprawdę sobą. Nasi pracownicy każdego dnia budują z nami własne historie sukcesu, a aż 83% z nich deklaruje satysfakcję z pracy w naszej firmie.
Proces rekrutacji
-
Krok
Rozmowa telefoniczna z rekruterem
-
Krok
Testy kompetencyjne
-
Krok
Spotkanie rekrutacyjne
-
Krok
Informacja zwrotna