JTI Polska jest częścią grupy Japan Tobacco International. Działamy w 130 krajach na świecie, zatrudniamy ponad 45 tys. osób i mamy w swoim portfolio jedne z najbardziej znanych marek, w tym Camel, Winston, LD i Logic. W Polsce zatrudniamy ponad 2 300 pracowników i od początku działalności w kraju, jesteśmy najszybciej rosnącą firmą tytoniową: nasz udział w rynku wzrósł ponad czterokrotnie, a wolumen produkcyjny zwiększył się ponad dziesięciokrotnie.
Jednak JTI to więcej niż biznes. JTI to ludzie, ich talenty i potencjał. Wierzymy, że kiedy nasi pracownicy mogą być sobą, mogą podróżować, uczyć się i rozwijać, nasza firma również będzie się rozwijać. Nieustannie od 14 lat należymy do grona Top Employer Polska. Co roku jesteśmy wyróżniani i zajmujemy najwyższe pozycje w rankingu, a w latach 2017, 2019 i 2020 zajęliśmy 1. miejsce.
Więc jeśli chcesz być częścią firmy, która daje Ci nieograniczone możliwości… po prostu dołącz do nas. #JoinTheIdea
Aktualnie prowadzimy rekrutację na stanowisko:
- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
- Pracę w firmie o stabilnej pozycji rynkowej
- Możliwość rozwoju zawodowego
- Bogaty pakiet benefitów - m.in. dofinansowanie posiłków, opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie do nauki języka angielskiego, siłownia na terenie fabryki, karta sportowa
- Transport na wyznaczonych trasach (Łódź, Aleksandrów Łódzki, Konstantynów Łódzki, Pabianice, Poddębice, Niemysłów, Zgierz, Łęczyca, Uniejów, Ozorków, Zduńska Wola, Sieradz, Turek, Kutno)
- Analizą parametrów procesu i wdrażaniem zmian podczas planowania kolejnych produkcji
- Kontaktem w Działem Inżynieryjnym w zakresie wymogów i atrybutów technicznych maszyn, w ramach wdrażania nowych instalacji i modyfikacji obecnego parku maszynowego
- Analizą potencjalnych problemów i stopów na linii w kontekście wprowadzania działań korygujących i prewencyjnych
- Nadzorem nad stroną techniczną kwalifikacji i testów sprzętowych
- Organizowaniem i nadzorowaniem zespołu na terenie zakładu, zapewnieniem zgodności z przepisami dotyczącymi BHP i Jakości
- Monitorowaniem linii produkcyjnych w celu wdrażania ulepszeń poprzez podnoszenie standardów i szkolenie pracowników
- Organizowaniem i nadzorowaniem linii produkcyjnych w celu utrzymania sprzętu produkcyjnego i odpowiednimi procedurami kontroli na miejscu w zakresie napraw, konserwacji sprzętu, kalibracji sprzętu
- Zapewnieniem zgodności ze wszystkimi obowiązującymi instrukcjami i procedurami dotyczącymi obsługi sprzętu i kontroli produkcji na linii produkcyjnej
- Informowaniem kierownika linii o stratach na linii, nieprawidłowościach procesu i napotkanych problemach
- Analizowaniem procesu produkcyjnego w zakresie eliminacji / redukcji ryzyka, strat oraz minimalizacji zatrzymań linii produkcyjnych
- Wykształcenie wyższe (preferowane Automatyka i Robotyka, Inżynieria i Zarządzanie Produkcją, Elektronika, Mechanika i budowa maszyn)
- Doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku
- Wiedzę z zakresu pneumatyki i elektropneumatyki
- Znajomość analizy oprogramowania w sterownikach PLC oraz systemach SCADA – preferowany Siemens S7 1200/1500 WinCC – mile widziane
- Znajomość sieci przemysłowych – Profibus DP i Ethernet – mile widziane
- Dobre zdolności analityczne
- Podstawową znajomość obsługi komputera (MS Office, Excel)
- Zorientowanie na cel i wyniki
- Umiejętność pracy w zespole
- Precyzję i dokładność w wykonywaniu zadań
- Średnio zaawansowana znajomość języka angielskiego
- Znajomość metodologii IWS będzie dodatkowym atutem
- Gotowość do pracy w godzinach administracyjnych 8:00-16:00
Poznaj
JTI Polska Sp. z o.o.
Dlaczego warto?
JTI Polska jest wiodącą, międzynarodową firmą tytoniową, wywodzącą się z Grupy Japan Tobacco. Działamy w 130 krajach na świecie, zatrudniamy ponad 46 tys. osób i mamy w swoim portfolio jedne z najbardziej znanych marek, w tym Camel, LD, Winston oraz Logic dostępne na polskim rynku.
W Polsce zatrudniamy ponad 2500 pracowników. Wkraczając na polski rynek w 2007 roku, postanowiliśmy, że na pierwszym miejscu zawsze będziemy stawiać naszych pracowników. Tworzymy kulturę opartą na współpracy, dzięki czemu w naszych zespołach panuje wyjątkowa atmosfera. Szerokie zakresy odpowiedzialności dają możliwość zdobycia nowej wiedzy i umiejętności, co przekłada się na świetną jakość działania oraz szybki rozwój naszej firmy. Stosujemy także najlepsze praktyki w zakresie rozwoju talentów, wdrażania nowo zatrudnionych osób czy możliwości szkoleniowych.
Nasze starania, by być najlepszym pracodawcą dla naszych pracowników, co roku zostają doceniane przez Top Employers Institute. Najlepszym dowodem na to jest przyznawany nam nieustannie od 2010 roku certyfikat Najlepszego Pracodawcy nie tylko w Polsce, a także w Europie (1. miejsce w rankingu w 2021 roku) oraz na świecie.
Proces rekrutacji
-
Krok
Aplikuj na wybraną ofertę
-
Krok
Krótka rozmowa telefoniczna
-
Krok
Spotkanie rekrutacyjne
-
Krok
Ocena i ostateczna decyzja