Grupa Work Service działa od 1999 roku i jest największą agencją zatrudnienia w Polsce. Oferujemy pracę tymczasową, stałą i za granicą. Każdego roku dzięki nam zatrudnienie znajduje blisko 300 tysięcy osób. Już ponad 3000 pracodawców wybrało Work Service na swojego partnera w biznesie, dlatego jesteśmy w stanie znaleźć dla Ciebie najbardziej odpowiednie miejsce pracy u sprawdzonych pracodawców.
Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Grupa Work Service działa od 1999roku i jest największą agencją zatrudnienia w Polsce. Specjalizujemy się w usługach doradztwa personalnego, rekrutacji, outsourcingu pracowniczym i restrukturyzacjach w obszarze HR. Już ponad 3000 pracodawców wybrało Work Service na swojego partnera w biznesie, a 50 000 osób miesięcznie za naszym pośrednictwem znajduje zatrudnienie w Polsce i krajach Europy Środkowo-Wschodniej.
Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Bezpośredni importer oraz dystrybutor części samochodowych w związku z dynamicznym rozwojem, poszukuje kandydata na poniższe stanowisko:
Product Manager (Aftermarket/automotive)
Miejsce pracy: Niepołomice
Nr Ref.: PM/2016/2/2
Nr Ref.: PM/2016/2/2
Opis stanowiska:
- Przygotowywanie analiz o sytuacji rynkowej i trendach na rynku
- Analiza zasobów magazynowych i planowanie zakupów w branży części zamiennych
- Analizowanie wyników sprzedaży i rotacji towarów firmy
- Opracowanie i rozwijanie planu wzrostu konkurencyjności produktów
- Wprowadzanie nowych produktów/ofert dla warsztatów i dystrybutorów
- Kontrolowanie pozycji konkurentów
Wymagania:
- Bardzo dobra znajomość branży części zamiennych
- Kilkuletnie doświadczenie na podobnym stanowisku w firmie konkurencyjnej
- Bardzo dobra obsługa komputera i pakietu MS Office (Excel)
- Znajomość języka angielskiego - nieobligatoryjna, możliwość dokształcenia
- Dynamizm, kreatywność i konsekwencja w działaniu
- Otwartość, elastyczność
- Nastawienie na długoterminową współpracę
Oferujemy:
- Ciekawą pracę pełną wyzwań w firmie o długiej tradycji i mocnej pozycji na rynku
- Forma współpracy (umowę o pracę, B2B) – do uzgodnienia w zależności od preferencji
- Atrakcyjne wynagrodzenie, pakiet prywatnej opieki medycznej Lux-med
- Możliwość kreowania pracy działu i wpływania na politykę zakupową/magazynową firmy
- Wsparcie ze strony szefostwa i managerów
- Możliwość dalszego rozwoju zawodowego i awansu
- Szkolenia i indywidualne podejście do rozwoju i potrzeb pracowników
- Pracę w młodym i przyjaznym zespole, unikatowy team spirit
