Inter Cars S.A do Centrali w Czosnowie (pod Warszawą, powiat nowodworski) poszukuje pracownika do działu Off Road.
Product Manager (Dział Off Road)
Miejsce pracy: mazowieckie / Czosnów
Twoje zadania:
- Kim jest Product Manager w naszym segmencie Off Road?
To osoba, która prowadzi analizę rynkową cen oraz monitoruje działania konkurencji. Pozwala jej to na efektywne kompletowanie i rozwój oferty towarowej. Podejmowane kroki przekładają się na realizację celów zakupowych oraz koordynację zakupów u dostawców. Jest to osoba samodzielna w działaniu, która biegle porusza się w plikach Excel oraz potrafi prowadzić negocjacje w j. angielskim.
- Co to jest segment Off Road?
Jest to segment z asortymentem części do ciągników, maszyn rolniczych i budowlanych. Mamy również ofertę części do układu hamulcowego, układu chłodzenia, układu kierowniczego, układu hydraulicznego, układu pneumatycznego oraz klimatyzacji, diagnostyki pojazdów, wyposażenia warsztatu, ogumienia, sprzęgła czy napędów. Nasza sieć dystrybucji to 250 filii oraz kilka centrów logistycznych zlokalizowanych w różnych miejscach Polski.
Nasze oczekiwania:
- Zachęcamy do aplikowania osoby, które chcą poznać segment Off Road i mają umysł analityczny oraz tych specjalistów, którzy mają już doświadczenie w asortymencie części do ciągników / maszyn rolniczych lub pokrewne.
- W tej roli dobrze będą się czuły osoby, które lubią pracować z danymi w Excelu, lubią negocjować i planować oraz swobodnie komunikują się w j. angielskim.
- Jeżeli zainteresowało Cię oferowane stanowisko, ale nie znasz dobrze firmy INTER CARS, to zachęcamy do odwiedzenia naszej firmowej strony. Dowiesz się z niej w jaki sposób z małej rodzinnej firmy staliśmy się firmą o międzynarodowym charakterze, działającą na szesnastu europejskich rynkach.
Oferujemy:
- Przygotowaliśmy dla Ciebie miejsce pracy w Czosnowie ul. Gdańska 15. W biurze spotkasz wiele życzliwych osób i swój 5 osobowy zespół Off Road, który liczy na to, że razem z nimi stworzysz zgraną załogę. Pracować możesz w systemie hybrydowym, którego proporcje ustalisz z bezpośrednim przełożonym.
- Chcemy Cię zatrudnić na umowę o pracę a rozpoczniesz od 3 miesięcznego okresu próbnego.
- Dostępne będą dla Ciebie tzw. benefity pozapłacowe np. ubezpieczenie grupowe i prywatna opieka medyczna na preferencyjnych warunkach, zniżki pracownicze na części u naszych filiantów, oferta szkoleniowa.
- W ramach tego procesu rekrutacyjnego zaplanowaliśmy dwa etapy. Pierwszy to rozmowa telefoniczna z osobą z działu rekrutacji, która będzie chciała lepiej poznać Twój profil zawodowy i chętnie odpowie na Twoje pytania w zakresie oferty. Drugi etap to spotkanie on-line z Twoim przyszłym przełożonym, trwające ok. 30min.