W ClassTrucks zajmujemy się sprzedażą używanych ciągników siodłowych i naczep do wszystkich rejonów świata. Od momentu powstania w 2015 roku, szybko się rozwijamy i nasza baza Klientów stale rośnie. Dzięki temu, w ciągu zaledwie siedmiu lat rozszerzyliśmy naszą działalność na inne regiony. Jeśli jesteś zmotywowany do sprzedaży i do budowania silnych relacji z klientami w swoim regionie sprzedaży, dołącz do nas!
W tej chwili ClassTrucks poszukuje dwie osoby na stanowisko:
Przedstawiciel ds. Rozwoju Sprzedaży
Miejsce pracy: Rawa Mazowiecka
Zakres obowiązków:
- Odpowiedzialność za rozwój sprzedaży i kontakty z Klientami z Polski Północnej /Polski Południowej (poszukujemy dwóch osób na to stanowisko);
- Pozyskiwanie nowych Klientów na wyznaczonym rejonie;
- Prezentacja pojazdów znajdujących się na placu handlowym oraz udzielanie odwiedzającym nasz plac Klientom wszelkich informacji dotyczących pojazdów oraz procedur sprzedaży;
- Rozwijanie oraz utrzymywanie długotrwałych relacji z obecnymi Klientami poprzez regularne rozmowy telefoniczne i spotkania;
- Nadzór nad prawidłową realizacją procesu oraz pomoc w rozwiązywaniu ewentualnych problemów;
- Obsługa posprzedażowa;
- Osiąganie indywidualnych planów sprzedażowych;
- Odgrywanie znaczącej roli w generowaniu sprzedaży i realizacji planu sprzedażowego całego oddziału oraz firmy;
Czego od Ciebie oczekujemy:
- Minimum 2 lata doświadczenia w sprzedaży B2B;
- Mile widziane doświadczenie w pracy z KPI;
- Orientacji na realizację celów, umiejętność efektywnej i samodzielnej organizacji pracy;
- Umiejętności negocjacyjne i umiejętność budowania trwałych relacji z Klientami;
- Język angielski (poziom B2);
- Mile widziana znajomość branży transportowej;
- Doświadczenie w sprzedaży eksportowej będzie dodatkowym atutem.
Oferujemy:
- Możliwość uzyskania nieograniczonych premii miesięcznych zależnych od wyników sprzedaży;
- W przypadku osiągnięcia 100 % planu sprzedażowego – premia w wysokości 12 miesięcznych pensji;
- Samochód służbowy do celów prywatnych;
- Ubezpieczenie zdrowotne;
- Inne bonusy: imprezy integracyjne, urodziny, imprezy firmowe, program polecenia pracowników;
- Możliwość stania się częścią światowego lidera rynku;
- Okazję, aby dołączyć do międzynarodowej, szybko rozwijającej się organizacji;
- Wyzwania zawodowe i osobiste w międzynarodowej organizacji;
- Profesjonalni i wysoko wykwalifikowani współpracownicy, którzy stawiają sobie wysoko poprzeczkę;
- Możliwości rozwoju zawodowego i szkolenia;
- Środowisko pracy, w którym nie ma dwóch takich samych dni.
