Izba Administracji Skarbowej w Rzeszowie
Dyrektor poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
Dyrektor poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
Psycholog
Miejsce pracy: Rzeszów
Ogłoszenie o naborze Nr 82395
Warunki pracy
- Praca o charakterze administracyjno – biurowym. Większość czynności wykonywana jest w wymuszonej pozycji siedzącej – praca z dokumentami, obsługa monitora ekranowego powyżej 4 godzin na dobę. Stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniu biurowym oświetlonym przez światło naturalne i sztuczne, wyposażone w zestaw komputerowy z monitorem ekranowym, meble biurowe oraz elektryczne urządzenia biurowe.
- Lokalizacja w 16-to kondygnacyjnym budynku biurowym (4 dźwigi osobowe). Wejście do budynku nieprzystosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych, brak pomieszczeń sanitarnych dostosowanych dla osób niepełnosprawnych. Ze względu na brak podjazdu dla osób niepełnosprawnych, w budynku występuje ograniczony dostęp do pomieszczeń zlokalizowanych na piętrach dla osób mających problemy z samodzielnym poruszaniem się po ciągach komunikacyjnych. Stanowisko pracy nie jest dostosowane do potrzeb osób niedowidzących, niewidomych, niesłyszących i głuchoniemych.
- Częste wyjazdy służbowe, w szczególności w obrębie woj. podkarpackiego.
Zakres zadań
- Udziela pomocy psychologicznej w formie: pierwszej pomocy psychologicznej, indywidualnej lub grupowej interwencji kryzysowej
- Wspiera proces rekrutacji poprzez udział w postępowaniach kwalifikacyjnych oraz w zespołach/komisjach ds. rekrutacji, przeprowadza i interpretuje testy psychologiczne oraz uczestniczy w rozmowach kwalifikacyjnych
- Prowadzi psychoedukację oraz szkolenia z zakresu wybranych elementów psychologii
- Prowadzi szkolenia z zakresu rozwoju kompetencji dla kadry kierowniczej oraz funkcjonariuszy i pracowników
- Prowadzi „exit-interview”z odchodzącymi funkcjonariuszami i pracownikami
- Bierze udział w zespołach orzekających zgodnie z zasadami zawartymi w Polityce zapobiegania zjawiskom niepożądanym w Krajowej Administracji Skarbowej
- Prowadzi doradztwo dla kadry kierowniczej w zakresie umiejętności zarządzania zasobami ludzkimi
Wymagania niezbędne
wykształcenie: wyższe psychologiczne – tytuł magistra psychologiidoświadczenie zawodowe/staż pracy: doświadczenia zawodowego powyżej 1 roku w zawodzie psychologa
- Znajomość ustawy o Krajowej Administracji Skarbowej oraz ustawy o służbie cywilnej
- Znajomość metod stosowanych w badaniach psychologicznych (testy psychologiczne, wywiad, obserwacja)
- Wiedza z zakresu interwencji kryzysowej
- Wiedza z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi
- Umiejętność planowania i organizowania pracy na własnym stanowisku; umiejętność pracy pod presją czasu i odporność na stres
- Umiejętność obsługi komputerowych programów biurowych, w szczególności pakietu MS Office
- Umiejętności interpersonalne: grzeczność i uprzejmość; łatwość komunikacji tj. umiejętność przekazywania informacji w sposób jasny, precyzyjny i zwięzły oraz umiejętność pracy w zespole; umiejętność argumentowania tj. asertywność oraz umiejętność przekonywania
- Posiadanie obywatelstwa polskiego
- Korzystanie z pełni praw publicznych
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Wymagania dodatkowe
- Przeszkolenie z zakresu diagnostyki psychologicznej, poradnictwa psychologicznego, interwencji kryzysowej, pracy z osobami uzależnionymi od substancji psychoaktywnych, poradnictwa psychologicznego i psychoterapii osób dorosłych
- Licencja do badania osób starających się o pozwolenie na broń