Psycholog

Warunki pracy

Praca w systemie ośmiogodzinnym, jednozmianowym. Stanowisko pracy wyposażone w telefon, kserokopiarkę, rzutnik multimedialny kserokopiarkę i komputer oraz w monitor ekranowy – czas pracy przy monitorze powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy, z naturalnym i sztucznym oświetleniem, wymuszona pozycja ciała – siedząca. Na stanowisku występują następujące czynniki: krajowe wyjazdy służbowe ze zmienną częstotliwością - kilka razy w miesiącu do jednostek Policji garnizonu śląskiego; wystąpienia publiczne w ramach prowadzenia szkoleń z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi; permamentana obsługa klientów zewnętrznych; zagrożenie korupcją; w wyznaczonych doraźnie przez przełożonego terminach mogą wystąpić nietypowe godziny pracy (w tym dyżury).

Stanowisko pracy w Wydziale Psychologów usytuowane jest na III piętrze budynku nr 5 Oddziałów Prewencji Policji w Katowicach przy ulicy Koszarowej 17. Budynki te nie są dostosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych: brak wind, podjazdów, toalet dostosowanych do osób z niepełnosprawnością ruchową.

Zakres zadań

• Uczestniczy w postępowaniu kwalifikacyjnym do służby w Policji w zakresie dotyczącym testu psychologicznego w celu wyłonienia spośród kandydatów osób spełniających wymagania do służby w Policji.
• Przygotowuje i prowadzi szkolenia z obszaru psychologii zarządzania zasobami ludzkimi w celu podnoszenia wiedzy i doskonalenia umiejętności policjantów i pracowników w tym zakresie.
• Diagnozuje problemy występujące w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi w Policji oraz uczestniczy w ich rozwiązywaniu w celu przeciwdziałania niekorzystnym zjawiskom związanym z środowiskiem służby/pracy.
• Przeprowadza badania psychologiczne policjantów i celem ustalenia ich zdolności psychicznej do służby w Policji lub do określonych komórek organizacyjnych Policji.
• Prowadzi doradztwo dla kadry kierowniczej w celu wsparcia w rozwiązywaniu bieżących problemów w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi oraz doskonalenia ich umiejętności menadżerskich.
• Uczestniczy w postępowaniach kwalifikacyjnych na wybrane stanowiska służbowe w Policji oraz w postępowaniach kwalifikacyjnych do pełnienia służby poza granicami kraju w celu określenia predyspozycji psychologicznych policjantów do pełnienia służby na stanowiskach kierowniczych oraz do udziału w misjach pokojowych.
• Prowadzi mediacje w celu polubownego rozwiązywania problemów i konfliktów występujących w miejscu służby/pracy.

Wymagania niezbędne

• Łatwość komunikacji
• Umiejętność argumentowania
• Umiejętność negocjacji
• Umiejętność podejmowania decyzji
• Kreatywność
• Umiejętność współpracy i pracy zespołowej
• Umiejętność radzenia sobie w sytuacjach trudnych i stresujących
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
• Umiejętność obsługi komputera
• Poświadczenie bezpieczeństwa z klauzulą dopuszczalności „poufne” albo oświadczenie o poddaniu się procedurze sprawdzającej i uzyskanie poświadczenia do wymaganej klauzuli.
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - NIE DOTYCZY TO KANDYDATEK/KANDYDATÓW URODZONYCH 1 SIERPNIA 1972 R. LUB PÓŹNIEJ. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Roczne doświadczenie zawodowe w prowadzeniu szkoleń
• Zgoda na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru