Firma KOELNER lider na rynku zamocowań do budownictwa i przemysłu w Polsce oraz czołowy producent elementów złącznych w Europie poszukuje kandydatów na stanowisko:
Quality Manager
Miejsce pracy: Łańcut
woj. podkarpackie
Nr Ref.: 078/2012
woj. podkarpackie
Nr Ref.: 078/2012
- zarządzanie podległymi działami tj. Działem Jakości - Zespołem Laboratoriów oraz Działem Kontroli Jakości,
- opracowywanie oraz realizacja programów kontroli jakości procesów i wyrobów,
- nadzorowanie produktów dla klientów z przemysłu motoryzacyjnego,
- nadzór i kontrola nad dokumentacją z zakresu kontroli jakości,
- planowanie oraz nadzór nad działaniami korygującymi i zapobiegawczymi,
- koordynacja pracy zespołu odpowiedzialnego za zapewnienie jakości na wszystkich etapach procesu produkcyjnego,
- współpraca ze wszystkimi działami firmy w celu promocji zasad jakościowych (wsparcie dotyczące
- polityki i strategii jakościowej, motywowanie pracowników do osiągania wymaganej wydajności i jakości wykonywanej pracy).
- 2-letnie doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku zdobyte w międzynarodowej firmie produkcyjnej – mile widziane w branży motoryzacyjnej,
- wykształcenie wyższe kierunkowe lub techniczne (mile widziane studia podyplomowe w zakresu zarządzania jakością),
- doświadczenie we wdrażaniu nowych produktów i systemu jakości wymaganego przez klientów z branży motoryzacyjnej,
- zaawansowana znajomość narzędzi związanych z systemem zarządzania jakością oraz umiejętność wykorzystania tej wiedzy w praktyce,
- praktyczna znajomość wykorzystania statystycznych metod kontroli procesu produkcyjnego,
- umiejętność prowadzenia projektów jakościowych, dobra organizacja pracy własnej i podległego personelu,
- umiejętność analitycznego myślenia,
- entuzjazm i zaangażowanie w wykonywanie powierzonych obowiązków,
- samodzielność w działaniu, umiejętność szybkiego podejmowania decyzji,
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego - znajomość języka niemieckiego będzie dodatkowym atutem.
- możliwość rozwoju zawodowego, wraz z osobami o wysokiej kulturze pracy i z zadaniowym nastawieniem do obowiązków,
- adekwatny do stanowiska pakiet narzędzi pracy,
- wynagrodzenie będące odzwierciedleniem jego umiejętności oraz osiągniętych rezultatów,
- wysokie standardy pracy.
