Referent prawno-administracyjny

Warunki pracy

- reprezentacja urzędu we współpracy z interesantami;
- wyjazdy służbowe;
- praca na stanowisku wyposażonym w monitor ekranowy powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy;
- brak wind i podjazdów oraz drzwi odpowiedniej szerokości, stanowisko pracy na piętrze;
- brak odpowiednio dostosowanych toalet do potrzeb osób niepełnosprawnych ruchowo.

Zakres zadań

• prowadzenie ewidencji wojskowej żołnierzy zawodowych, m.in. realizacja przedsięwzięć kadrowych dotyczących rozmieszczenia, szkolenia, mianowania, odznaczania, opiniowania, zwalniania oraz przeprowadzania ocen sytuacji kadrowej
• prowadzenie teczek akt osobowych pracowników korpusu służby cywilnej
• prowadzenie spraw kadrowych pracowników, m.in. ewidencji czasu pracy, dokumentacji związanej z zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników, spraw urlopowych
• realizacja zadań dotyczących problematyki organizacyjno - etatowej i kompetencyjnej
• wykonywanie i przekazywanie dokumentacji do oddziału gospodarczego niezbędnej do naliczania oraz wypłaty wynagrodzenia, uposażeń i innych należności pieniężnych
• udzielanie pomocy prawnej przełożonemu i pracownikom, prowadzenie bazy aktualnych aktów prawnych niezbędnych do funkcjonowania instytucji
• udzielanie pomocy w rozstrzyganiu zagadnień prawnych przy rozpatrywaniu odwołań, skarg i wniosków
• współuczestniczenie i nadzorowanie opracowywania projektów decyzji administracyjnych

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe administracyjne lub prawnicze
doświadczenie zawodowe/staż pracy: doświadczenia zawodowego administracja publiczna

• znajomość przepisów z zakresu powszechnego obowiązku obrony RP, ustawy o służbie cywilnej, kodeksu postępowania administracyjnego, prawa pracy
• znajomość przepisów ustawy o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych oraz aktów wykonawczych do ustaw
• znajomość systemu operacyjnego MS Windows i programów MS Word, Excel, Power Point
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• doświadczenie w pracy w zakresie prowadzenia spraw kadrowych lub postępowań administracyjnych
• komunikatywność, umiejętność formułowania wypowiedzi
• umiejętności redakcyjne