Referent prawny

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:
Praca administracyjno-biurowa. Opracowywanie dokumentów, prace i czynności koncepcyjne i biurowe. Użytkowanie sprzętu biurowego. Zagrożenie korupcją. Częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz.


Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:
Obiekt przy ul. Nowogrodzkiej 1/3/5 składa się z 3 budynków połączonych ze sobą funkcjonalnie, oznaczonych jako A, B i C. Bud. A i C są dostępne i dostosowane dla potrzeb osób niepełnosprawnych i posiadają: wejście do bud. na poziomie chodnika zewn., wejście do obiektu odbywa się bez żadnych barier; automatyczne drzwi wejściowe ułatwiające dostęp osobom niepełnosprawnym, które oznaczono kontrastowymi wzorami ułatwiającymi rozpoznanie ich przez osoby słabowidzące; na korytarzach posadzkę z wyraźnym, kontrastowym wzorem ułatwiającym rozpoznanie ciągów komunikacyjnych oraz okładzinę schodów z ryflowaniem każdego stopnia schodowego; oznakowanie bud. w sposób ułatwiający jego użytkowanie przez osoby słabowidzące oraz numerację pokoi dost. dla potrzeb osób słabowidzących; odpowiednią szerokość ciągów komunikacyjnych umożliwiającą poruszanie się osobom na wózku inwalidzkim, a także drzwi wew. o odpowiedniej szerokości; 2 windy, które są w pełni dost. dla potrzeb osób niepełnosprawnych i wyposażone m. in. w: szerokie wejścia, głosowy system powiadamiający o aktualnym przystanku, oznakowanie umożliwiające użytkowanie przez osoby niewidome i słabowidzące oraz platformę transportową, która umożliwia wjazd osobie na wózku inwalidzkim; łazienki dost. dla potrzeb osób niepełnosprawnych. Bud. B jest częściowo dost. dla potrzeb osób niepełnosprawnych: winda ułatwiająca poruszanie się, łazienka dost. dla osób niepełnosprawnych. Z uwagi na konstrukcję bud. utrudnione jest poruszanie się w nim osób niepełnosprawnych. Utrudniona jest komunikacja pomiędzy bud. B a bud. A i C, wynikająca z różnicy poziomów (czterostopniowy bieg schodowy).

Zakres zadań

• ­udział w opracowywaniu, opiniowaniu i konsultacji założeń i projektów aktów prawnych z obszaru zbiorowego prawa pracy, w szczególności w obszarze rozwiązywania sporów zbiorowych oraz układów zbiorowych pracy,
• ­udział w przygotowywaniu projektów odpowiedzi na zapytania lub interpelacje posłów lub senatorów oraz wystąpienia obywateli z zakresu rozwiązywania sporów zbiorowych oraz układów zbiorowych pracy oraz zagadnień dialogu społecznego,
• ­badanie pod względem zgodności z przepisami prawa materialnego wniosków stron sporów zbiorowych (związków zawodowych i pracodawców) o wskazanie mediatora z listy ministra właściwego ds. pracy,
• ­udział w konferencjach wewnętrznych, międzyresortowych lub konsultacjach publicznych oraz posiedzeniach zespołów opiniodawczo-doradczych, dotyczących regulacji prawnych z zakresu zbiorowego prawa pracy w obszarze rozwiązywania sporów zbiorowych oraz układów zbiorowych pracy.

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe prawnicze
doświadczenie zawodowe/staż pracy: doświadczenia zawodowego

• Komunikatywna znajomość języka angielskiego (na poziomie co najmniej B1)
• Znajomość przepisów z zakresu zbiorowego prawa pracy
• Znajomość przepisów określających tryb prowadzenia prac legislacyjnych
• Umiejętność stosowania prawa w praktyce
• Komunikatywność
• Umiejętność organizacji pracy i orientacja na osiąganie celów
• Umiejętność współpracy
• Umiejętność obsługi komputera: MS Office
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe