i świadczy usługi dla ponad 30 mln mieszkańców. W Polsce REMONDIS jest obecny od 33 lat i jest liderem w swojej branży. Działa w 50 miastach na terenie całej Polski.
- obsługa bieżących spraw administracyjnych i handlowych,
- przygotowywanie ofert handlowych oraz wycen usług,
- prowadzenie i aktualizowanie dokumentacji handlowej,
- sporządzanie raportów i zestawień,
- kontakt z klientami telefonicznie oraz mailowo,
- współpraca z pozostałymi działami firmy.
- wykształcenie minimum średnie,
- dobra znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office 365, szczególnie programu Excel,
- umiejętność dobrej organizacji pracy i ustalania priorytetów,
- umiejętność współpracy w zespole,
- komunikatywność, sumienność i rzetelność,
- doświadczenie na podobnym stanowisku będzie dodatkowym atutem.
- stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
- samodzielne stanowisko,
- niezbędne narzędzia do pracy,
- pakiet benefitów obejmujący dofinansowanie do karty Multisport, ubezpieczenia grupowego i pakietu medycznego,
- możliwość rozwoju zawodowego i zdobywania doświadczenia w profesjonalnym zespole.
2. Administrator Danych w celu należytej ochrony danych osobowych wyznaczył Inspektora Koordynatora Danych Osobowych, z którym można się skontaktować pod adresem e-mail: sekretariat@gdanks@remondis.pl.pl;
3. Dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celu realizacji procesu rekrutacyjnego. Podstawą prawną przetwarzania danych jest uprawnienia do żądania danych niezbędnych do podjęcia działań przed zawarciem umowy w zakresie wskazanym w art. 22 1 Kodeksu pracy, a w pozostałym zakresie zgoda na przetwarzanie danych osobowych, która w każdym czasie może być odwołana;
4. Dane osobowe będą przechowywane przez okres 2 lat od końca roku, w którym zostały pozyskane;
5. Ma Pan/Pani prawo do:
a) dostępu do treści swoich danych oraz ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania,
b) wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania,
c) przenoszenia danych,
d) cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie,
e) wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz.U.UE.L.2016.119.1).
6. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednocześnie niepodanie informacji wskazanych w art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy spowoduje, iż otrzymane dokumenty aplikacyjne kandydatów do pracy nie będą przez Administratora Danych rozpatrywane.
7. Ma Pan/Pani prawo do:
a) dostępu do treści swoich danych oraz ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania,
b) wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania,
c) przenoszenia danych,
d) cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie,
e) wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz.U. Dz.U.UE.L.2016.119.1).
8. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednocześnie niepodanie informacji wskazanych w art. 221 § 1 Kodeksu pracy spowoduje, iż otrzymane dokumenty aplikacyjne kandydatów do pracy nie będą przez Administratora Danych rozpatrywane.
Poznaj
REMONDIS Sp. z o.o. - Warszawa