i świadczy usługi dla ponad 30 mln mieszkańców. W Polsce REMONDIS jest obecny od 33 lat i jest liderem w swojej branży. Działa w 50 miastach na terenie całej Polski.
- realizowanie zadań administracyjno-handlowych związanych z bieżącą obsługą klientów,
- przygotowywanie ofert oraz kalkulacji dotyczących usług,
- porządkowanie i prowadzenie dokumentacji handlowej,
- tworzenie raportów, analiz i zestawień,
- obsługa korespondencji oraz kontakt telefoniczny z klientami,
- współpraca z innymi działami przy realizacji bieżących zadań.
- wykształcenie średnie lub wyższe,
- praktyczna znajomość MS Office 365, ze szczególnym uwzględnieniem Excela,
- dobra organizacja pracy własnej oraz umiejętność ustalania kolejności zadań,
- komunikatywność i łatwość w nawiązywaniu kontaktów,
- sumienność i dokładność w realizacji powierzonych obowiązków,
- umiejętność pracy zespołowej,
- doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku będzie mile widziane.
- umowę o pracę i stabilne warunki zatrudnienia,
- możliwość samodzielnej realizacji powierzonych zadań,
- narzędzia niezbędne do wykonywania pracy,
- dofinansowanie do karty Multisport, ubezpieczenia grupowego oraz pakietu medycznego,
- możliwość rozwoju zawodowego i pracy w doświadczonym zespole.
2. Administrator Danych w celu należytej ochrony danych osobowych wyznaczył Inspektora Koordynatora Danych Osobowych, z którym można się skontaktować pod adresem e-mail: sekretariat@gdanks@remondis.pl.pl;
3. Dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celu realizacji procesu rekrutacyjnego. Podstawą prawną przetwarzania danych jest uprawnienia do żądania danych niezbędnych do podjęcia działań przed zawarciem umowy w zakresie wskazanym w art. 22 1 Kodeksu pracy, a w pozostałym zakresie zgoda na przetwarzanie danych osobowych, która w każdym czasie może być odwołana;
4. Dane osobowe będą przechowywane przez okres 2 lat od końca roku, w którym zostały pozyskane;
5. Ma Pan/Pani prawo do:
a) dostępu do treści swoich danych oraz ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania,
b) wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania,
c) przenoszenia danych,
d) cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie,
e) wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz.U.UE.L.2016.119.1).
6. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednocześnie niepodanie informacji wskazanych w art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy spowoduje, iż otrzymane dokumenty aplikacyjne kandydatów do pracy nie będą przez Administratora Danych rozpatrywane.
7. Ma Pan/Pani prawo do:
a) dostępu do treści swoich danych oraz ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania,
b) wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania,
c) przenoszenia danych,
d) cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie,
e) wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz.U. Dz.U.UE.L.2016.119.1).
8. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednocześnie niepodanie informacji wskazanych w art. 221 § 1 Kodeksu pracy spowoduje, iż otrzymane dokumenty aplikacyjne kandydatów do pracy nie będą przez Administratora Danych rozpatrywane.
Poznaj
REMONDIS Sp. z o.o. - Warszawa